Friktsioontööpuudus - see on "koht", kus oli kõik

Töötus tekib töökohti vähem kui töötajatele. Ka töötajate tööhõivet väheneb tingitud asjaolust, et uued, eriti automatiseeritud tehnoloogia.

Järsk tööpuuduse näinud majanduslanguse ajal. See juhtub siis, kui tootmist vähendada ja palju inimesi kaasatud turul, mis on vallandati oma tööd.

Et paremini mõista seda kontseptsiooni, leiavad põhjuseid ja liiki tööpuudust.

Seega põhjustel:

1) tingitud asjaolust, et toit on toodetud aritmeetilise progressiooni ja elanikkonna kasvab geomeetrilise (kuid siin on "loomulik" rahvastiku kontrolli - epideemia, sõda, looduskatastroof);

2) kaotus töökohal;

3) uute töötute (lõpetajatele, näiteks).

See on vabatahtlik, tahtmatu, struktuursete tsükliline, varjatud, krooniline ja friktsioontööpuudus. See ei ole kõigi oma liiki, kuid kõige sagedamini eraldatud majanduses.

Vabatahtlikud töötus tähendab vallandamine töötaja omal soovil. Sunnitud seotud tootmise vähenemine, mille tulemusena töötajad on välja töö. Struktuurne tööpuudus tekib siis, kui vähendamise mõnede tööstusharude ja välimus teised, kui ajal ümberkorraldamine ettevõtted ja nende üleminek uuele toode on väärt vajadust ümberõppe töötajate või vähendades mõned ja rendileandmine uutega.

Tsüklilise töötuse tekib siis, kui asendatakse majandustsüklite. See muutub pidevalt ulatuses ja kompositsiooni. Varjatud on käsitöölised, põllumeeste ja tööliste, kes töötavad ei ole täistööajaga. Krooniline töötus - ja konstantse massini.

Friktsioontööpuudus - ebakõla aega töötaja liigub ühest ettevõtte teise. Samuti esineb liikumisel ühest eriala teise, ühe tööstusharu teise. Friktsioontööpuudus - see on võimalik öelda, kõige soovimatu töötuse liigi. Inimesed otsivad ja loodavad tööd, liikuda ühest kohast teise liikuda ühest teenistuskohast teise.

Friktsioontööpuudus - on vähene tööga seotud objektiivselt vajaliku tööjõu liikuvus. Kuna see juhtub muutusega sotsiaalse staatuse töötaja. Mitmed olukorrad võivad pidada, et paremini mõista, mida on friktsioontööpuudus. näited:

- vallandamist, et muuta elukutse;

- töötaja liigub ühest kohast teise ja seega peab ta lahkuma endine koht;

- soov saada teise firma samal erialal.

Töötus on sotsiaalsed ja majanduslikud tagajärjed:

1) maht rahvamajanduse kogutoodangu taga võimalik;

2) kvalifikatsiooni töötaja aja kadunud.

Ajal loomulik töötuse määr võib rääkida tõhus töö, mis tähendab teatud seoses töötuse ja tööhõive. Me ei saa öelda, et turg süsteem on vastunäidustatud suur tööpuudus ja täistööhõive.