JSC "Philip Morris Izhoran": töötajad kontrollivad

Täna te firma "Philip Morris Izhoran" esitletakse. Milline tööandja, mida ta teeb ja kas kohaldada käesoleva ettevõtte tööhõive? Mõista kõik see aitab palju iseloomustused töötajat. Et nad suudavad näidata, kuidas organisatsiooni heauskselt. Kohe tuleb valmis asjaolu, et konsensus ei eksisteeri - keegi "Izhoran" on hea tööandja veatu, kui keegi näeb märkimisväärseid puudusi ta. Nii ei oleks üllatunud, mitmetähenduslik seisukohti. Arvustused aitab näha plusse ja miinuseid organisatsiooni ja seejärel iga teha oma järeldused, milline on ettevõtte terviklikkust.

tegevuse

Mida teeb "Philip Morris Izhoran"? Organisatsioon sageli mõjutab hinnang võib olla, et taotleja ei soovi tegelda kavandatud valdkonnas, või see võib tunduda küsitav.

Õnneks see aspekt, "Philip Morris" ei ole üllatav. See organisatsioon tegeleb tootmise sigarettide ja muude tubakatoodete. Protsess algab tubaka kasvatamist.

"Philip Morris Izhoran" LTD saanud positiivset tagasisidet töötajatele, et see ettevõtte tegutseb seaduslikult paljudes riikides. Ja üsna edukalt. See on ohutu kohaldatakse selle firma kui olete huvitatud tubaka tootmise. Klient on kohustatud aitab teil valida ala tööhõive.

aadress

Äriühingu filiaalide muidugi palju, ja see on liiga õnnelik. Seetõttu leiame paljudes linnades käesoleva korralduse töötamiseks. Kus ma peaksin ühendust võtma, kui sa elad, näiteks Peterburis?

"Philip Morris Izhoran" on järgmisel aadressil: Leningradi maantee Volkhonskoye, 7. On siin saate taotleda tööturukoolitust. Sellel aadressil pakkuda sõita intervjuus.

Mitte igaüks on rahul selle kokkuleppega ettevõtte, sest liiga kaugel kesklinnast. Teiselt poolt - on õige otsus. Lõppude lõpuks, "Philip Morris Izhoran" - ettevõte, mis tegeleb toodete valmistamise ja sellised organisatsioonid ei toimunud linna. Esiteks, nad võtavad palju ruumi, ja teiseks, negatiivne mõju ökoloogia küla, kolmandas kohas, kahju elanikele. Seetõttu asukoha selliste ettevõtete riigis peetakse täiesti normaalne.

Tööpakkumised

Tööhõive "Philip Morris" pakub erinevaid töökohti. Ainult vastavalt ülevaateid, nad ei ole liiga rahul konkurendid. Pärast UAB "Philip Morris Izhoran" (Peterburi) palkab suur hulk töötajaid. Sel juhul on kõik need on kandidaati alaealise positsioone. See tähendab, et neile, kes loodavad avatud asendis, siis ei ole võimalik leida koht. Sellised seisukohad on peaaegu alati hõivatud.

Aga vabade töökohtade alati palju: pakendajad, ladu, juhid - kõik need positsioonid on saadaval organisatsioon.

Põhimõtteliselt "Philip Morris Izhoran" võimaldab valida tööd kõigile. Alates puhasti manager - teatud valikuvabaduse siin on nii, ja see ei ole, kuid rõõmustada.

intervjuu

Esimene kohtumine potentsiaalne tööandja tööhõive mängib olulist rolli. Nagu Intervjuus "Philip Morris Izhoran" LTD sai segatud kommentaare. Palju sõltub sellest, mida linn te töötate, kuid sageli on olukord sama kõikjal.

Fakt on, et intervjuu käigus peab taotleja selgitama, miks ta soovib töötada selles ettevõtte. Lisaks sellele on lihtne ära arvata, et vastus võib sõltuda tulemustest tööhõive. Suhtle töötajate äri formaat, võrdsetel alustel. Aga mõnikord oma hinnangut märgivad hagejad, et osa mõned juhid värbamine täheldatud teatud ülbus, kuid selliseid sündmusi organisatsiooni juhtimise püüab kõrvaldada võimalikult palju kiiremini.

Vestluse ajal kuulete kogu vajaliku teabe oma valitud töö tööhõive. "Philip Morris Izhoran" ei varja funktsioone ettevõtte ja nüansse ametijuhendid. Kui midagi ei ole selge, kas ettevõtte juhataja on vastata küsimusele.

Samuti peavad esitama abstraktne (ei ole vaja olla ilma selleta) ja täitke ankeet, taotleja. Siiski on vaja korrata valjusti, peaaegu kõik, mida olete kirjutanud. Midagi üllatavat, kuid mõned on tüütu ja negatiivseid kommentaare - tõend. Praeguses etapis tavaliselt mulje, et enne, kui taotlejale on tõesti vastutav ettevõte.

sotsiaalne pakett

Aga see on tõesti? Paljud töötajad lahkuma Company "Izhoran" segatud kommentaare, kelle sõnul tööandja on plussid ja miinused.

Esimene asi, mida tavaliselt pöörama tähelepanu töötajate - sotsiaalne pakett. Ta, nagu lubatud intervjuu käigus, kättesaadavaks kõigile ja täielikult. Töötajatele tagatakse tasuline haiguspuhkus, puhkus ja Beebitoetuse lastehoiu. Lisaks, kui teil on vaja kuhugi tööle ilmuda filiaali organisatsiooni, tehase "Philip Morris Izhoran" täielikult katma sõidukulud ja sisu. Seetõttu sa ei peaks muretsema, et selles osas siis petta.

Paljud töötajad väidavad, et sellised tingimused harva vastama teiste ettevõtete sarnase kujul. Praktikas tööandjate tavaliselt ainult luban täieliku kasu paketi, kuid tegelikkuses või ei anna üldse või oluliselt vähendada.

tulu

Teine positiivne asi, mis võib kiidelda selle organisatsiooni - palk. Asjaolu, et "Philip Morris Izhoran" (Peterburi) pakuvad netopalk, mis ei ole nii vähe. Ligikaudne selle suurus kuulutab teise intervjuu. Keskmine töötaja saab 13-20 rubla.

Arvamused selles küsimuses on selge: töötajatele on täidetud, sest nad tõesti teenivad nii palju kui nad on lubanud. Täpsemalt märgitud töölepingu summa. Kuna ettevõte ei petta oma töötajate, sellest ei saa jääda ükskõikseks. Eriti arvestades asjaolu, et paljud tööandjad on lubanud kõrge palk, ja siis ei maksa seda ja moodustavad "hall" palk.

Seega kõik haiglas ja sünnituse, samuti puhkusetasu on märkimisväärne. Sellega seoses on "Izhoran" saab toetuda - see on tõesti vastutav tööandja, mis väärtustab oma töötajat.

karjääri kasvu

Aga kõik ei ole nii hea, kui see võib tunduda esmapilgul. Lõppude lõpuks, firma on mitmeid puudusi. Mõned suudavad tunduda olulised. Töötajad kaebavad sageli vähene karjääri kasvu. Seda hoolimata asjaolust, et algselt selle juhtimise tõotab. Kuni juhtivale positsioonile "muuta" on peaaegu võimatu. Paljud osutavad asjaolule, et juhid tavaliselt olemas inimesed töötavad tuttav. Muidugi, midagi üllatavat selles, sest see juhtub kõikjal.

sunnitud reisima

JSC "Philip Morris Izhoran" saab negatiivse arvamuse teise on huvitav fakt. Nagu juba mainitud, on organisatsiooni palju osakonnad ja filiaalid. Aegajalt töötajad saadetakse tööle vahetuses ja reise, mis tõukab paljud töötajad.

Ta rõhutab, et uus ajutine asukoht on leitud mitte liiga teretulnud. Igatahes, nii öelda mõned töötajad. Aktiivsus äri või oluliselt raskendatud vaadata, kuid paljud on loobunud. Inimesed on julgustada asjaolu, et töötajad on täielikult makstud kõik kulutused kindlaksmääratud aja jooksul.

töö

See viimane punkt, mis väärib tähelepanu otsijad - on laialt levinud alakriips mis töötavad firmas "Philip Morris Izhoran" on väga palju. Töötajad näitavad, et tööhõive pärast on nad muutunud väga väsinud. Isegi väike ülejäänud tööpäeva jooksul ei saa - alati on võimalik oma kohustusi täita.

Üldiselt on see firma on hea koht töötamiseks, kui te olete valmis tegelikult töötavad, ja mitte ainult oodata palga. Kardab petta ei tohiks olla - on "Philip Morris" üks ei tee nii. See on õigustatud äriühingu hea maine tööotsijate seas.