Juhtimine muusikatööstuses: koolitus

Juhtimine muusikatööstuses on spetsiaalselt kavandatud haridusprogrammi, mille eesmärk on koolitada spetsialiste, kes siis tegelevad Äritegevuse kontrollimisega oma klientidele, andes neile nõuanded aitavad teil teha õigeid otsuseid, mis mõjutavad otseselt nende karjäärivõimalusi.

Mis on vaja juuresolekul Assistant

Kaasaegsete kunstnike püüdleme sõltumatuse ja olukorra hindamise, ühelt poolt, millest nad aru saavad: andekas inimene saab täiesti ilma kellegi nõu teha otsuseid, nagu siis, kui on vaja tegutseda stuudios salvestada ja kellega sõlmida lepinguid. Teiselt poolt, kui see rutiinne ole aega loovust, mille kõik algselt oli alanud. Seetõttu on selline asi nagu haldamise muusikatööstuses. See on mõeldud töö tegemiseks, mis asub niiöelda, kulisside taga.

Tavaliselt kunstnikud ärge kartke teatada, et nende assistent peaks tegema. See sõna viitab tootmise, edendamine ja koordineerimine. Tegelikult enamik noori muusikuid halduri rolli toimib asendamatu parim sõber või armastatud laulja, kes ei ole ühendusi ja kogemust. Esimest korda seda võimalust on ideaalne, kuid näitavad äri, peamine asi - ärge peatub selles asendis ja võimalikult kiiresti tagasi kummitama kohalikke eksperte, kes saavad tuua muusik järgmisele tasandile. Muidu vaatamata väljavaade tema annet, siis oht saada kaotatud seas teise uustulnukaga. Mõju: Music Manager - võti edukas karjäär näitleja. Valida professionaalne personal teeb sind populaarne ja edukas joonis tööstuses.

Tüübid ja tunnused

ühendused manager aitab sõlmib soovitud plaadifirma, asetades digitaalse kraami raadio ja TV, otsib koha soojenduseks on toimunud kunstniku. Aga inimesed, ametisoleva ei kaasatud igapäevase siseasjadesse Executive suurt teiste klientide arvu.

Muudel juhtudel, kunstnik vaja isiklikku juht. Inimene selles asendis on e-uudiskiri uuendab sisu sotsiaalsed võrgustikud ja ametlikul kodulehel, otsemüük merch, on ajakirjanik kirjalikult elulugu või füüsilisest toimib raamatupidaja ... Ühesõnaga - kõike. Lisaks impressaario ja manager suhted, muusik vajab grafik- ja veebi disainer, videokunsti, kes töötab visuaalse pildi kunstniku.

manager kohustused

Nagu varem mainitud, muusika assistent - spetsialist, kes kontrollib kõiki aspekte karjääri tema klient. Tavaliselt gümnaasiumidest, mis on seotud näitavad äri, on õppejõud "Management Music Industry", kus õpilased on õpetanud peenemad kohad tulevase töö.

Paramount paluma inimesele postitus on valida plaadifirma ja lepingu allkirjastamist koos temaga. Muidugi, ta peab navigeerida õiguslike aspektide tellija.

Juhtimine muusika äri ja tööstuse tähendab hooliv maine oma palatites. Mees, ametisoleva on võimalik edendada kampaania, nii et kunstniku nime või bändi nime oli sõna otseses mõttes kõikjal. Mängija võib säilitada ametliku muusik suhtlusvõrgustike lehed, või keegi palgata.

Seltsivus - kõige olulisem funktsioon see elukutse. See aitab juhil moodustada fan-base, et läbirääkimisi tööandjate, ajakirjanikud ja temperamentne. Eriala "Juhtimine muusika äri," eeldab meest taktitunnet. See tähendab, et ta peab suutma taktitundeliselt suhelda informatsioon negatiivne olukordi ja näidata oma nägemus probleemi.

Töö ajakava juht kui selline, ei ole. Abilised muusika äri olema valmis suhtlema öösel nädalavahetusel või puhkuse veetmiseks.

Creative Management: vahe on professionaalne ja algaja

Spetsialist, kes igatseb aidata kunstnikud - ideaalne algajatele kunstnik. Praktika näitab, et ainult professionaalne juhtimine muusika tööstusele aitaks suurel määral kõrgem töötasu ja kiire karjääri kunstnik. See valem on korduvalt testitud praktikas juba mitu aastakümmet. Kuid selleks, et saada selline spetsialist, kunstnik peab olema tõesti huvitatud teda tema projekti.

Nagu algajale, algfaasis karjääri fänn või sõber - väga tulus juht. Aga kunstnik on 100% usaldus selle mehe, kui esimesed sammud äri võiks olla otsustav. Eriti hea, kui teie sõber soovib aidata ja edendada ise selles valdkonnas asendamatu ekspert.

Path erialale muusika manager

Harva selles valdkonnas eksperdid töötavad üksi, sest ühel või teisel viisil paremal näitleja vaja ühendust ja minimaalne kogemus. Seetõttu enamik juhte on kaasatud töötajad muusikaline ametite ja sildid.

Sest alguses võid proovida töötada salvestusstuudio kohta internatuuri ja lõpuks otsustada, kas sa tahad olla osa meelelahutus äri. Enamikus koolides (mitte nii oluline, et valida - ülikooli või spetsialiseeritud õppeasutuses) seotud kultuuri, on muidugi või programmi "Management Music Industry", mille lõpetajad on suurema tõenäosusega koostööd tuntud firmad ja kunstnikud.

Pärast omandamist vajalikud teadmised olla pagasi ja teha tulus vajaliku teabe väljastada ametlik veebileht, mis on teie visiitkaart. Viide see on sul võimalik jagada kunstnikke, kes on huvitatud töötamisest.

Protsessi juhtimine ja koostöö näitleja lepingu alusel

Vaadeldakse, kus spetsialist juhtkond ise loob ansambli või laulja. Esimene etapp on lepingule alla kirjutada, mis kirjeldab õigused ja kohustused on mõlemal poolel. Suhet kunstnik ja manager ajal koostatakse leping - see on võitlus isiklike huvide, kes hiljem muutuvad ühe, sest abiga erinevusi ei ole võimalik saavutada positiivseid tulemusi. Mis karjääri muusik ka arendab ja manager, mis suurendab tema palk.

Standard koolitusprogramm

Esimene õppesuunal tutvustab elukutse nimega "tööstuse näitavad äri." Selles etapis õpilased õpivad:

• show-äri struktuuri riigi, kus väljaõppe;

• koostöös meediaga;

• ajalugu ja funktsioonid muusikastiilide;

• rekord äri;

• kirjastamine.

Teises osas õpib "Õiguslik ja kontsert juhtimise muusikatööstuses." See osa sisaldab ka juhtimise raamistik ja äri planeerimine. Kolmas valdkond sisaldab olulist teavet õiguslike aspektide autoriõiguse ja sellega kaasnevate õiguste.

Neljas osa uurimuse - "Meedia planeerimine, turundus-ja avalike suhete meelelahutus":

• edendades uusi kunstnikke;

• põhialuste turundus.

Viies sektsioonis - "Economy":

• rahanduse ja maksud muusikatööstuses;

• riskijuhtimine;

• töö sponsoritega.

Kuues osa koolitusest on pühendatud kontsert tegevust ja koosneb mitmest teemad:

• Organisatsioon ja edendamise kaudu meedias;

• reklaami ja festivalid;

• Organisatsiooni kontserte välismaa muusikud;

• tehniliste seadmete tegevust.

Seitsmes suunas seostatakse helisalvestus:

• digitaalse infosisu levitamiseks;

• Muusika lahutamatu osa reklaami, audio branding ja litsentsimist.

Kaheksas ja viimane osa koolitusest, umbes kaks aspekti:

• meeskonna loomise;

• planeerimine isikliku karjääri kasvu.

Kuulsad juhid

Troy Carter - juht äritegevust Dzhona Ledzhenda ja Lady Gaga. Summly on investor ettevõtted, Uber ja Votizen.

Dzhey Braun - Rihanna mänedžer asutaja Roc Nation. Billboard Magazine nimetas teda üks olulisemaid mängijaid muusikamaailmas, kes ei ole jõudnud nelikümmend aastat.

Kirk Sommer - töötaja William Morris Endeavor. Korraldab ekskursioone Ellie Goulding, Adele, Arctic Monkeys ja teised. Paber Magazine Sommer, üks mõjukamaid asutajad kontsert maailma.

Albert Grossman - vastuoluline juht Bob Dylan, kes sõna otseses mõttes teinud karjääri oma kliendile. Ta oli tuntud skandaalne iseloomu ja agressioon, kes on lugupidamatu oma koguduse.