Kes on õigustatud vanaduspensionile varakult

Vanaduspension on kõige levinum materjal eakate meie riigis. Võimalus oma vastuvõtt on meeste ja naiste ületanud künnise 60 ja 55 aastased, vastavalt. Samal ajal peab olema töötanud vähemalt õigusaktide ja pensioni suuruse võrra ei ole väiksem kui miinimumsumma. Kuid eraldi kodanike grupp võib maksta vanaduspensioni varakult. Nimekiri töökohti, elukutsed ja tööstus, ametid, elukutsed ja organisatsioonid, võttes arvesse mis on määratud käesoleva kasu, heaks kiidetud järjekorras RF valitsus.

Mis on ennetähtaegselt pensionile?

Saamise tingimused pensioni reguleerib föderaalseaduse. Vastavalt teatud elanikkonnarühmadele on õigus ennetähtaegselt kliirens pensioni vanaduse.

Esimese pensioni õigusaktid on tarkvara nimega armu. Selle sain arstid, õpetajad, kunstnikud ja teised. Nüüd, kui pension määratakse enne pensioniea, õigus nõuda selle vara.

On välja viis aastat enne jõudmist positsiooni vanaduspension, kui ei ole teisiti märkmeid.

Registreerimise tingimused

Tööstaaži kaalumisel taotluse ennetähtaegse pensioni maksmine krediteeritud perioodi tööd pidevalt tööpäeva jooksul täistööajaga. Sel juhul nimetatud perioodide kindlustusmaksed tuleb teha.

On dokumentide põhjal tehtud töövihiku organite RF PF sõlmida nimetamise või keelduda pensioni varakult. Sageli andmed soodustingimustel tööstaaži antakse ole täielikult või pole saadaval teatud aja isikuandmeid töötaja. Seetõttu usaldusväärsuse juuresolekul eriline kogemus selgitamise erilisust ja töötingimustele tuleb dokumenteerida.

Varajane pensionile on õigus anda välja kodanike ajal jõustumist seaduse pensionikindlustusega on juba töötanud vastaval positsioonide või liiki töö üle poole nõutud tööd. Muudel juhtudel luuakse vastavalt normidele ja eeskirjadele professionaalne süsteem.

Suurus alguses vanaduspensioni sõltub kogusumma kindlustusmaksed.

Millised dokumendid on vaja?

Tehes ennetähtaegselt pensionile pensionifondi Vene Föderatsiooni tuleks anda:

• taotluse pensioni;
• pass ja vajadusel dokumendi, mis kinnitab registreerimise elukoht;
• Snils on vaja kinnitust kindlustus.

Kindlustus kogemus, sai enne raamatupidamise andmetele kindlustatu pensionisüsteemi kinnitas töövihik. Ta on peamine tõendava dokumendi tööstaaži. Kui nõutud teave on puudu, siis võin vajalikud kogemused, pakkudes:

• kaardi raamatupidamise personali;
• ajaandmik;
• isikliku konto palga;
• personali.

Keeldumise põhjused maksma

Enamasti pensioni ametiasutused lükata taotlus pensioni alguses mitmel põhjusel:

• See ei kinnitanud üldise töökogemus;
• on võimatu kinnitada fakti täistööhõive;
• ei saa installida spetsiaalne töö iseloomu;
• registreeritud töövihiku elukutse ja positsiooni kodanike vastavalt eeskirjadele, ei võimalda teil määrata ennetähtaegselt pensionile;
• võimatus millega asjaolu töötamise teatud organisatsiooni.

Tühistamise hiljemalt viie päeva jooksul alates vastava PD lahendusi peab teatama taotlejale. Teates tuleb märkida keeldumise põhjused ja kord oma apellatsioonkaebuses. Kogu informatsioon, mis pensionifondi dokumendid tagastatakse.

Üldtingimused ametisse

Seaduse järgi vanaduspensioni alguses üle pärast ravi, kuid mitte enne, kui on omandatud õigus seda saada. See kuupäev on päev, kes saavad ravi alates kodanik taotluse ja kõigi nõutud andmete ja dokumentide.

Pensionifondi kinnitab, et väljastamise kviitungid märguandeid.

Saates posti rakendus ja kõik vajalikud dokumendid käitlemise kuupäeva tehakse see numbrile postitempel koha lahkumist. Kviitung saadetakse teatis taotleja aadress või sama mis paistavad silma oma käed.

Kui kodanik ei ole ette kõik vajalikud, kuid mitte hiljem kui kolm kuud, võib ta pöörduda ülejäänud paber. Sel päeval ravi loeb kuupäeva taotluse kättesaamise või numbrile postitempel haldamise. Nimekiri puuduvate dokumentide määratakse keha RF Pensionifond ja ettenähtud saamisest esitada.

Statement of arvutamisel ennetähtaegselt pensionile tuleks pidada pensionifondi osakonna hiljemalt kümne päeva jooksul pärast selle esitamist. Tuginedes sisalduva teabe kõik esitatud dokumendid, otsustab nimetamise. Suurus alguses vanaduspensioni ei saa olla väiksem kui elatusmiinimum taset riigis.

Kodanikud, kes töötavad valdkonnas koos raskeid töötingimusi

Seal on nimekiri teatud tüüpi raske töö. Kodanikud töötavad nendes uuringutes on õigus ametisse nimetamise ennetähtaegsele vanaduspensionile.

Mehed, kes on töötanud vähemalt kaksteist ja pool aastat ja kindlustus kogemusi rohkem kui kakskümmend viis aastat, jõudes 55-aastastel on võimalus seda kasutada. Sama õigus on naised vanuses 50 aastat, tööhõive ja kindlustusstaaži vähemalt kümme ja kakskümmend aastat.

Kui tootmise eriline kogemus on puudulik (kuid mitte vähem kui pool) ja kindlustus kogemus töötas täielikult välja, võib-olla alguses kliirens vanaduspensioni. Sellises olukorras, see on seatud vähenemine pensioniiga. Vähendamine ühe aasta toimub iga veetis kaks ja pool aastat meestel, iga kahe - naistele.

Kodanikud töötavad tegevust, mis toimus territooriumil Kaug Põhja ja võrdsustada linnaosade

Enneaegse sünnituse vanaduspensioni makstakse inimestele, kes veetis viisteist aastat territooriumil Kaug Põhja. In võrdsustada linnaosade seda sätet makstakse samadel tingimustel. Aga samal kalendriaastal, siis loetakse esimese üheksa kuu töö tegevust kaugel põhjas.

Kui töötlemise üle poole nõutud perioodiks kodanikul on võimalus pensionile varem kui tavaliselt kehtestatud tähtajaks. Siis iga kalendriaasta lõppu aastaselt pensionile väheneb neli kuud.

Kodanikud, kes töötavad vahetustega, on aeg, pööra töö ja veedetud päevade transiidi vaadata tagasi ja edasi. Ajavahemikke kellad ei arvestata.

Lahtiolekuajad kella sisaldub tööstaaži alusel esitatud sertifikaate ettevõtted, mis töötas hageja. Nad peaksid sisaldama teavet tööaegu ja leida viis, kuidas vaadata ja tagasi.

Naised paljude laste, puudega inimeste, vanemate ja hooldajatega puuetega laste

Varajane vanaduspensioni kindlustuse emadele palju lapsed saavad viis või enam last. Neil on õigus pensionile vanuses 50.

Peamiseks saamise tingimusi:

• Iga lapse ema peab tõstma vähemalt kaheksa aastat;
• kättesaadavust kindlustus üle viieteistkümne aasta.

Vanaduspension graafikust ees võib määratud vanemad, kes kasvatanud kes on puudega sünnist, vähemalt kuni kaheksa aastaselt. See õigus võib ära ainult üks inimene, ema või isa. Selles töökogemus peab olema rohkem kui kakskümmend viisteist aastat meestel ja naistel vastavalt.

Eestkostja lapsele, kes on keelatud alates sünnist, on ka võime kujundada eelpensioni. Kui palju varem võib hakata saama see sõltub kestus vahi all. Kaheksateist kuud ravi võib vähendada ühe aasta pensionilemineku ajal. Aga kogu perioodi ei tohi ületada viit aastat. See tähendab, et kui Eelvangistusaeg oli kuueaastane, naine on õigus ennetähtaegsele vanaduspensionile aastaselt 51, kui üheksa - 50.

Lisaks vanematele ja hooldajatele alguses täitmise maksed on abikõlblikud, ja teatud puudekategooriatega. Varajane vanaduspensioni puudega isik on nimetatud, kui grupp on saadud tänu sõjavigastuste. Sul peab olema töötamise kogemus kakskümmend viis aastat meestel ja kakskümmend - naistele.

Mehed, kellel on katseajaga viisteist aastat, esimese rühma puude, võib taotleda vanaduspensioni aastaselt 50 aastat. Naised samadel tingimustel, mille kogemus kümme aastat, võib taotleda pensioni jõudes 40-aastane.

Kodanikud haruldaste haiguste, sest nad on pöialpoissi ja Lilliputians pakub ka ennetähtaegsele vanaduspensionile. Puudega inimene on määratud aastaselt 45 aastat ja 40 aastat juuresolekul nõutav korda kahekümne aasta jooksul ja viisteist aastat.

Kui rakendatakse ennetähtaegse vanaduspensioni kliirens vaja tõendada puude. Selline dokument oleks tõend sellest. Tuleb täpsustada informatsioon määratud rühma ja individuaalset rehabilitatsiooniprogrammi.

Ennetähtaegne vanaduspension vanaduse tervishoiutöötajad

Avaliku sektori töötajate riik annab kõik võimalikud vahendid. Kui vastama järgmistele nõuetele tervishoiutöötajatele, sõltumata vanusest, meditsiini tugineb ennetav vanaduspensioni:

• Ametialast tegevust peaks olema vähemalt kolmkümmend aastat. Kui tööstaaži moodustati ainult tööle maa- ja linnaliste asulate rohkem kui kakskümmend viis aastat.
• Ajavahemikul kuuluvad arvutamise tööstaaži, kindlustus maksed tehakse pensionifondi.

Vanaduspension alguses võib välja kodanikele kontoris ja nime institutsioonidest, kus nad töötavad, on kantud spetsiaalsesse nimekirja, mille on välja töötanud valitsus meie riigis, sest see põhineb andmetel RF PF ametnike otsus.

Tuleb märkida, et töötajate Erameditsiini organisatsioonid on sama õigus varakult registreerimine, samuti töötajatele riigi ja kohaliku omavalitsuse asutustes.

In kogemus sama tööd kui loendati tavalise graafiku ja ajal vähendada tööaega. Vastavalt reeglina perioodide krediidi kalendriaastal esitatud järjekorras. See on üheaastane tööhõive võetakse ühe tööaasta eest. On erandeid sellest reeglist:

• kui ajal kutsetegevuse isik lisaks linna ja on töötanud elamurajoonis ja maal, üks aasta tööd maapiirkondades tuleks pidada üheks aastaks ja kolmeks kuuks aega;
• üks aasta tööd linna loetakse poolteist aastat tööstaaži järgmistesse kategooriatesse tervishoiutöötajate: kirurgid, anesthesiologists ja intensiivravi spetsialistid, patoloogide, kohtuekspertiisi eksperdid;
• kui isikute andmete linnalistes asulates või maapiirkondades aastal oma töisest tegevusest moodustab ühe aasta ja üheksa kuud.

See on vastutus tervishoiutöötajate põhjal meie riigi õigust Suurendati oma kvalifikatsiooni. Seetõttu on need perioodid tuleb staaži hulka, mis on määratud suhteliselt varakult pensionile.

Kodanikud tegeleb õpetamisega

Omadused ametisse pensionide on seadusega reguleeritud. Ennetähtaegne vanaduspension õpetajatele määratud, sõltumata nende vanusest. Peaasi on see, et kogemus kutsetegevuse oli rohkem kui kakskümmend viis aastat.

Rakendamisel töö korraldamise, mille nimi ei ole kantud ametikohtade loetelu ja õppeasutusi, periood kutsetegevuse kogemus pensioni ei arvestata.

Kutsetegevust läbi ajavahemikul kuni 1. septembrit 2000, on loendatud pikkus sõltumata rakendamise tingimused tööjõu standard aega sel ajal. Pärast seda kuupäeva - suhtes üldist tulemuslikkust peamises töökohas ja muud tööaja eeskirjade määratud palgamäära.

Vanemusekuupäev arvestatakse ajal töö vaheaegadel saada ajutise töövõimetuse hüvitiste, samuti iga-aastane tasustatud puhkus, sealhulgas täiendavad. Sel perioodil, mitte-õpetamine (osalemine konverentsidel ja seminaridel, koolitustel, õppepuhkuse palgata puhkust, loata puudumiste kasvatuspuhkus jne), seal ei kaasne. Erandiks on puhkuse lapsehooldustasu kuni kolm aastat, läbi enne 6. oktoober 1992.

Varajane vanaduspensioni töötud

See staatus muutunud kodanike võimeline tööd, kuid ei ole tööd ja sissetulekut registreeritud tööhõive keskus, et leida sobivat tööd nende eest. Need inimesed, tehes vajalikke nõudeid on kõlblikud saama ennetähtaegselt nimetamise vanaduspensioni.

tingimused ametissenimetamise:

• isik peab olema ametlik töötu staatust ja vähene võimalusi seadme tööturuasutuste
• kodanik vanuses ei tohiks olla noorem kui kaks aastat enne määratud pensioniea kõigile;
• alusel inimese vallandati eelmises töökohas peaks olema kas likvideerimise või tegevuse lõpetamisega üksiku ettevõtja, või arvu vähenemine tööandjate riigi andmed;
• "On tööjõu pensione" peab olema kogemus, saavad vanadus- vanaduspensioni all föderaalseaduse.

Omadused:

• loendamine määratud töötuse maksed tehakse kuni pensioni;
• on õigus valida ülemineku või neperehoda kavandatud teda varakult pensioni;
• kindlustuse alguses vanaduspensioni saab teha samaaegselt määratletud kasu tööaastat kooskõlas seadusega;
• Benefit maksed lõpetatakse, kui isik tööle naasmisel või jätkata neile mingit tööd, loendatakse kindlustusstaaži;
• ebaedu disain ennetähtaegselt pensionile kohalik omavalitsus Pensionifond on kohustatud uuendama tööhõive keskus ametlikult töötud ja jätkuvalt otsida tööd kodanik.

Arvutamine alguses vanaduspensioni töötutele ametlikult tehtud sama arvutamisel tavapärast pensionilejäämise kasu.

Perioodide olulise kogemuse

Tehes ennetähtaegselt pensionile par tööaeg on töökogemus:

• ajal, mil ülekanne tehakse ajutise töövõimetuse hüvitised;
• aastane palgaline puhkus;
• rasedus- ja sünnituspuhkus.