Kodu ja perekondPühad

Kuidas õnnitleda Chief tema sünnipäev? Skript päeva juhataja sündi

Töö - lahutamatu osa meie elust ja suhted kolleegidega oluliselt mõjutada meeleolu iga inimene. Vaikne aeg sõbralik meeskond õhtuti lõõgastuda ja lihtsalt mõelda lähedastele. Kõige raskem ehitada korralik suhted liider, sest sõltub meeles iga töötaja temast. See moodustab meeskonna, kui soovite õnnitleda Chief sünnipäev eriti raske. Keegi tahab seda vastutust võtta üksi, nii õnnitlused valmistatakse tavaliselt koos. Kogu see protsess võib jagada mitmeks etapiks.

arutelu

Valikud juht õnnitlused tema sünnipäev pead arutada kõikide töötajate ette. Ei ole vaja oodata viimase nädal enne puhkust, siis ähvardab halvasti kavandatud skripti ja rikutud meeleolu kangelane päev.

Esmalt tuleb otsustada, kuidas ambitsioonikas peaks olema tervitused. Mõned inimesed usuvad, et juht, kes ei keskendu alluvatele kuupäeval tema sündi ja väldib räägi, see on parem mitte õnnitleda. Enamasti selline vaade on ekslik, ja universaalne vaikus võib tõlgendada kui pelgalt väike. Õnnitleme paremini korraldada igal juhul kõige tähtsam, et otsustada, kas see on tseremoonia lõbusate skripti või tagasihoidlik soov kogu meeskond sümboolse kingituse.

Õnnitleme range juht

Mis on tervitus sõltub eelkõige meeskond, suhted sees ja rolli staabiülem elus. Kui juht külastused alluvatele harva, peamiselt selleks, et karistan süüdi, on tõenäoline, et valmistada suurepärane pidu midagi. Head minu sünnipäev ei pruugi tulla kontorisse. Sellisel juhul on asjakohane väike äri kingitus ja kaardi boss. Palju õnne sünnipäevaks võib õnnitleda tema asetäitja ja käsitsi valmistatud meeskond suveniire.

Kui juht - hinge

Kui juht - hing firma, kes tegeleb elu iga töötaja, aitab isiklike küsimustega, oma alluvatele võib korraldada õnnelik puhkuse parim korral skripti. Kui juht jagab oma muret alluvatele, nad kindlasti teavad, kuidas ta kavatseb tähistada piduliku kuupäeva. Pärast valmistamist skripti sõltub saal. Õnnitleme juht sünnipäev on võimalik korraldada kontoris iga meelelahutuskeskus või väljas. See punkt on tavaliselt kindlaks järelevaataja.

rollid

Ükskõik millise stsenaariumi Chief õnnitlused tema sünnipäev ja kolleegidega , et arutada, kes vastutab selle eest, mida. Lihtsalt mõtle skripti paremini kokku. Kui on inimesi, personali seas, kes teab paremini kui ükski teine juht, vabaduse loovust, saate anda talle. Sel juhul peaks meeskond ei sammu tagasi, mis toimub, sest saate tulla ühiste jõupingutuste väga algupärane kirjaviis. Vastutuse jaotust, tuleks arvesse võtta võime iga töötaja. Tegevate töötajate ülesanded juht ja suhelda iga päev rohkem inimesi, parem teha soove Happy birthday boss kui töötavad sama osakonna mehaanik.

skriptimine

Pole tähtis, kus pidu, skript päeva juhataja sündi toimub järgmised:

  1. Sissejuhatav osa. See võib olla lühike õnnitlus asetäitja või keegi töötajad. Võite valmistada luuletusi või soove proosa ja lugeda oma kogu meeskond. Peamised eelnevalt harjutama hetkel, et ei ole haakeseadmed.
  2. Meelelahutuslik osa. See etapp on kõige ulatuslikum valdkonnas loomingulisust. Valides nauditav tegevus ja võistlused vaja keskenduda hobid juht, samuti tugevused personal. Näiteks, kui juht - suur fänn kalapüük, on võimalik korraldada erinevaid võistlusi püüdmine "kala" suure kraanikausid käed seotud. Kui meeskonna keegi laulab hästi, saate sisse lülitada muusikaline tervitus skripti. On võimalik kasutada tervitus võõraid, kui see on asjakohane. Näiteks pea on väga kiindunud tantsu. Ja üks ametnikud külastasid õppetunde koreograafia. Üks on ebatõenäoline, et tegutseda, ja nii soovitud efekti ei näidata. Aga kui kutsutakse rääkida töötaja oma kolleegidega tantsukoolis, saada esialgne ja meeldejääv tervitus.
  3. Presentation kingitusi. See samm võib kombineerida meelelahutus osa. See kõik sõltub skripti puhkus. Tavaliselt juht kingitus esitatud üldine kogu meeskond. Tema valik põhineb eelistuste pealik. Kui on raske määratleda, mida saab osta suveniiri väärtuslik äri. Tähtis on, et ei tee midagi liiga formaalne. Kui juht armastab ekstreemsport, siis on parem õpetada teda kingitus kupongi langevarjuma kui kallis päevik.

Holiday kontoris

Kui sa tead, et õnnitleda Chief tema sünnipäev töötajad on kontoris teha parema pakkumise üllatusena. See sündmus on tavaliselt lõpus päeval. Töötajad saavad tulid tööle, et hommikul, alandlikult õnnitleda nende juht, ilma reedab ettevalmistamise üllatus. Pidulik riietus on parem võtta minuga, sest šikk varustus töötajate kohe paljastada tulevase tegevuskava. kontori kaunistamiseks tuleb ette valmistada nii, et see jääb ainult riputada õhupallid ja paelad. Katke laua aitab spetsialiseerunud ettevõtete teenindamiseks pidustused, mis võib kutsuda eksperte teatud aja. Need toovad kõik kokkulepitud sööki ja teenis tabelisse. Lõpus päeval on vaja mistahes ettekäändel taganeda juht tuba, kus see puhkus, ja kui ta tagasi tuleb - kõik peaks olema valmis.

Juhul kohvikus või restoranis

Kui pidustused planeeritud kohvikus või restoranis, siis on parem kutsuda professionaalne nõustaja. Saate võistlused omal, kuid see on üsna raske teha võõras tuba tingimustel. Ja atmosfääri restoran kohustub suurem õnnitlused, näiteks kui lõbus bürooruumid. Kõige tähtsam on, nii lõbusad ja selge programm viib unusta öelda lahkete sõnade boss sünnipäeva.

Õnnitleme milline

Ei ole midagi paremat kui grill ja laule ümber lõkke soe suveõhtu! Kui teie boss on samal arvamusel - julgelt korraldada Lend maale. Kuid see võimalus on parem arutada pea ette, sest reisi nõuab teatud aja ta võiks pühendada perele. Pärast sünnipäeva - perepuhkuseks, ei ole vaja panna enne vastutav ebamugav valik, mis tõenäoliselt ei pooldaks kollektiivne.

Tähistades päeval peatoimetaja sündi looduses, on võimalik korraldada meeskonna konkurentsi. Kui tegevus toimub laagriplatsil, kus on teise firma turiste, saate kutsuda neid osalema meelelahutus. Sellised üritused ei ole ainult suurendada kogu meeleolu, vaid ka aidata meeskonna vastu ühineda ühise vaenlase.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 et.birmiss.com. Theme powered by WordPress.