Ise kasvataminePsühholoogia

Meister ja ori mees - see on õige tasakaal

Lapsest saati meie õpetaja (nimetame seda kõigile, kes on mingit mõju meie arengule: vanemad, õpetajad, õpetajate, vanemate, jne) tuua meile teatud iseloomu, isiksuseomaduste, sisendama mõningast huvi moodustavad maailmavaade . Siis mida meil teha mõju ajal noorukieas, on suur tähtsus meie tulevase elu. Enamasti muidugi, sest me püüame teha edukad inimesed suudavad teha otsuseid, võtta vastutus oma tegude eest, et saavutada suurepäraseid tulemusi.

Aga mingil põhjusel üles kasvada ja muutuda täiskasvanud, mõned inimesed muutuvad juhid, ambitsioonikas, sihikindel, enesekindel, võimalik viia teised. Kuigi teised üsna vastupidi, muutunud (või jäävad) pelglik, mõnikord infantiilne, otsin, kes viib neid, mis näitab, kuidas, ütleme, mida teha.

Kõik meist ei ole lihtsalt üks või kaks korda kuulnud, et iga rahva jagunevad kahte rühma: kas ta host või ori mees. See on täpselt üks põhitegureid, kas ta saavutab edu elus, millist elustiili viib ja millised on tulemused tema tegude eest.

Selles artiklis me räägime, mida see tähendab viia ja mis tähendab, et sõidetakse mees. Ja ka kaaluda iseloomulikud omane igale neist.

Leading mees. Leader. Selle kategooria inimesed on need, kes ei karda võtta vastutust iseenda, oma tegude, oma elu ja elu lähedastele. Need inimesed suudavad teha oma otsuseid, ületada raskusi, alati saab avalikult väljendada oma arvamust (ja neil on see!) Ja ära märkida. Sageli on need inimesed on isemajandav ja enesekindel. Neil hea organisatsioonilised oskused ja võib viia. Ära kurda teiste inimeste elu või karistus. Vaata elu positiivselt ja igas olukorras, püüdes leida positiivseid momente. Väga sageli on optimistid konstruktiivse maailmavaatega ja üritusi.

Driven inimest. see täpselt vastupidine kapten. Sellised inimesed ei pea alati arvamust. Ja kui nad on, siis nad eelistavad vaikida. On juhtumeid, kui nad vastutuse veeretamise teistele - kui ainult nad ei puudutanud. Nad kurdavad saatus, asjaolude ja lootusetuse, sest elu on töödeldud nende ebaõiglaselt. Keskendu nõrkused ja ohvri positsiooni. Kõigil nende rikete ja mured süüdistada kedagi peale iseenda. Üldjuhul pessimistlik ja masendunud. Otsused tehakse vastumeelselt ja olid kergendust, kui tehakse otsuseid neile, ja kui nad on rääkinud, mida nad peaksid tegema.

Loomulikult erinevad ja stiili ja elukvaliteeti need inimesed.

Leading elu on väga mitmekesine - täis liikumist, energia, sündmused, emotsioonid. Nendega kena ja lõbutseda, sest see mees - hing ettevõtte alati teab, kuidas lahjendada hall ja igav monotoonsus. Nad on meistrid oma elu.

Samal ajal, ajendatud mees - on see, kes elab ja tavaliselt keskpärane. Oma ajaloo, ei ole väljapaistvaid saavutusi ja tulemusi. Elu nagu inimesed mõnikord isegi nad ise ei too rõõmu. Rääkimata teistest, kes on ettevõtte orjade inimesed võivad tunda igav, depressiivne meeleolu, paha tuju.

See eraldamine inimesed ei ole hea ega halb. See lihtsalt on. Ja see on loomulik. Lõppude lõpuks, inimesed ei saa olla liider iseloomuga. Just nagu kõik ei saa olla ori. Muidu kogu meie elu oleks muutunud kaos.

Alati on neid, kes loovad ettevõtetele, ettevõtete, organisatsioonide. Ja alati on neid, kes seal töötavad. Mõned nautida kõiki hüvesid ja elada nii palju. Teised neid teenindada. Kui on olemas inimene, kes ei tea, mida teha, kuhu minna, arendada ja seal on alati keegi, kes näitab, kuidas ja viia teda millises suunas. Selline on elu. See reegel, mis toob harmoonia ühiskonnas ja õige tasakaal.

Kokkuvõtteks võib öelda, et üldiselt üks - master või slave mees - mees, kes on oma head omadused ja puudused, plusse ja miinuseid. Ja kui juhid on veel mõned võimalused, et saavutada midagi, et luua elustiili nad soovivad, siis sõidetakse lihtsalt vaja rohkem tööd ise ja arendada. Lõppude lõpuks, ajalugu ei ole ihne Juhul kui näiliselt tähelepandamatu ja keskpärane inimesed muutuvad maailmatasemel juhid ja tuntud isikud.

Mees ise on võimalik teha ise, kuidas ta tahab.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 et.birmiss.com. Theme powered by WordPress.