Paar vaikiva eeskirjad, mis hõlmab ettevõtte poole

Man lõviosa oma elu tööl. On rangelt määrab vastutuse kehtestatud selge raamistik, nii et meeskond lihtsalt vaja firmaüritusteks. Õhtusöök pooled võimaldavad töötajatel lõõgastuda, vaadata üksteisele uued silmad. Trends on sellised, et pead Firmade üritavad korraldada mitte ainult bankett restoran ja korraldada kõige huvitavam, originaalne ja meeldejääv pidu. Ettevõtte pool eesmärk ralli meeskond, üleantud sündmuste võimaldab töötajatel usalda ettevõtte stabiilsust. Muuhulgas ühine ajaviide soodustab ettevõtte vaimus, leevendada närvikulu personali seas heakskiidu suhe meeskonnas, samuti arengut loomingulise potentsiaali töötajat.

Ära unusta, et reeglina ettevõtte poole - see ei ole lihtsalt ettekääne, et on hea aega koos kolleegidega, vaid ka katse juhtimist. Head on kindlasti vaadata käitumist oma alluvate ja teha teatud järeldusi. On isegi vaikiva eeskirjad, mida tuleb arvesse võtta.

Näiteks puudumisel võib puhkust pidada ei austa kolleegidega. Arvamus ise on hiljem raske muuta. Teine oluline punkt - valik kostüüm. Tema priobereteniyu peaks tulema koos suur vastutus. Te ei saa valida liiga ekstravagantne varustus, sest nad võivad põhjustada naeruvääristada, kuulujutud. Ranged ametlik kostüüm , liiga, on oluline, kuna ettevõtte poole - õhtul mitteametlikus õhkkonnas. Teiste sõnadega, riietuse valik tuleb järgida õigusriigi kuldne kesktee.

Sama reegel kehtib alkohoolsete jookide. Proovige kõike ei ole vajalik, kuid ka täiesti loobuma joomine on vale, sest kolleegid olema ettevaatlikud keegi, kes ei joo ajal meelelahutusüritused.

Kui soovite õnnitleda kolleege, kellega olen töötanud hea ja isegi sõbralikud suhted, siis ei tohiks seda teha üldse, sest see, kes ei saa praegu võib solvunud. Valesti omandada mõned kallid kingitus, see võib panna kolleegid ebamugavas olukorras, kui sageli selline puhkust 8. märts 23. veebruaril uusaasta ja teiste enamik inimesi on hoidmiseks odav nipsasju.

Keegi on hea meel, kui ettevõtte poole muutub tootmise koosolekul, et igal juhul ei ole võimalik lahendada mõningaid rakenduslikke küsimusi, ja üldiselt ei tohiks rääkida töö.

Huvitav, Briti ajaleht nimega "Telegraph" Läbi teadus, mille eesmärk oli firmaüritusteks. Partei kolleegid ei taha näha 37% vastanutest, 20% õnnelik flirt töökaaslastega, 6% on tunnistajaks kolleegide vallandamise 8% kirjalik avaldus omal tahtel. Mõned neetud boss, ja 19% ütles, et puhkus oleks läinud palju parem ilma ülemused.