Programm "Noorte spetsialist" tegevuses

Venemaa Föderatsiooni valitsuse üks prioriteete on konkurentsivõimelise majanduse areng, mis tähendab noorte sotsiaalse toetuse pakkumist ja arenenud tööstusharude kujunemist. Selle projekti rakendamisel mängib olulist rolli programm "Noorte spetsialist". Selle rakendamine suurendab värskete töötajate professionaalsust, kujundab nende kodanikuaktiivsust ja aktiivset eluviisi.

Noorte spetsialistide tugiprogramm

Majandussektori arendamise peamine personaliressurss on noored, kes ei ole ühiskonna ja oma riigi probleemide suhtes ükskõiksed. Need andekad, paljutõotavad, energilised lapsed on tuleviku peamine töö- ja intellektuaalne potentsiaal. Seetõttu on noorsoopoliitika oluline osa kõige aktiivsema, kuid peaaegu mittekaitstava ühiskonna osa aktiivsuse ja stimuleerimisega.

Programm "Noorte spetsialist" viib ellu projekte, mille eesmärk on noorte ametialane ja isiklik kasv.

• Teostatav abi karjääri planeerimisel.
• Võimaluse andmine kutseoskuste arendamiseks.
• Paljutõotavate alade elluviimiseks mõeldud algatuste toetamine.
• Noorte spetsialistide sotsiaalne tugi (eluaseme soetamine ja rentimine, finantsabi, ravikindlustus jne).

Kes saab programmis osaleda?

"Noorte spetsialisti" kategooriasse kuuluvad noored mehed ja naised, kes on omandanud kutsehariduse (alg-, kesk- või kõrgharidus) ja kes on tööle asunud hiljemalt aasta pärast lõpetamist. See olek kehtib mitmete tingimuste korral.

• Koolitus viidi läbi iga päev eelarveliste vahendite jaoks.
• Tunnustatud diplomi ja kohustusliku tõendi saamine.
• Tööle suunamise võimalus vastavalt seadusele.

Kui täidate kõiki tingimusi, aitab noorte spetsialistide abiprogramm osaleda selles projektis.

Noorte spetsialisti õigused

Noortel tööl on allpool loetletud õigused ja tagatised.

• Lõpetanud ei läbida katseperioodi.
• Programm "Noorte spetsialist" tööle värbamisel hõlmab materiaalse abi maksmist kolme tariifi alusel.
• Noorte spetsialisti palk ei tohiks olla väiksem kui 80% selles ettevõttes töötava töötaja keskmisest palgast.
• Programmis osalev noor spetsialist saab ettevõttest lapsetoetuse, rahalise abi abielu korral, samuti lapse sünni korral.
• Tööandjal on õigus vabastada programmi osavõtja, kes ei ole ettevõttes kaks aastat töötanud. Erandid on juhtumid, kui organisatsioon on likvideeritud või töötaja on puudega, mistõttu oli võimatu täita oma kohustusi.

Nagu näitab praktika, ei saa iga tööandja pakkuda noorte spetsialisti täielikku sotsiaalpaketti, mistõttu paljud lõpetajad töötavad iseseisvalt, mis ei võimalda noorte spetsialisti staatust saavutada.

Rahalised stiimulid

Programmi raames pakutakse noortele spetsialistidele üldhariduskoolide pedagoogilisi töötajaid kolme aasta jooksul palga alaline lisahüvitis. Selle suurus on 40% igakuist palgamäära ja 50% diplomaatilistele isikutele.

Noortele spetsialistidele pakutakse 50-protsendilist soodustust kõigile ühistranspordi piletitele. Moskva Haridusministeeriumil on lubatud maksta pedagoogilise hariduse lõpetanutele, kui nad on krediteerinud töötama ühekordset hüvitist 20 tuhande rubla eest.

Programm "Noorte spetsialist" külas

Ei jätnud andekaid noori maal. Noorte eriprogrammi raames antakse sotsiaalset tuge noortele (alla 35-aastastele), kes on sõlminud töölepingud põllumajandusorganisatsioonidega või sotsiaalsete ettevõtetega.

Selles projektis osalemise eeltingimus on maapiirkondades elamine. Elamistingimuste parandamise vajaduse korral antakse noortele eluasemetoetusi. Ja siin on võimalus osaleda isiklikult.

Noor spetsialist võib lisada osa oma säästudest tööandja poolt eraldatud summale, kuid mitte vähem kui 30% kinnisvara väärtusest ning teostada eluaseme ehitamist või ostmist. Pärast tehingut väljastatakse kätele kinnisvara kinnisvara kinnitus, kus on registreeritud vara tellimused ja omanike volitused. Eraldi on õigus eluaseme omandamiseks ja juhtimiseks.

Noorte spetsialistide toetusprojekt on oluline riiklik programm, mis aitab hiljuti lõpetanud inimestel usaldada oma võimekust ja homme.