Sotsiaalsete muutuste

Ühiskonnas, sageli kasutatakse terminit nagu sotsiaalne areng. See tähistab mingit paranemist laager positiivne tulemus. Siiski on ka sotsiaalsed muutused, mis on üldjoontes neutraalne mõju. Nad ei sisalda hindamise komponent. See tähendab, et sotsiaalne areng - on teatud protsessid, mis on positiivne tulemus. Muutused ka üsna neutraalne. Nad lihtsalt juhtub tulemusena tahes ajalooline protsesse.

Sotsiaalne muutus võib jagada mitmel tasandil. Mõtle neid kõiki. Lühiajalised muutused toimuvad lühikese aja jooksul. Näiteks võib see olla organisatsioonilisi ümberkorraldusi asutustele. Pikaajaline nõudluse muutumisel selle rakendamisest palju aega. Näiteks võib see olla ümberkorraldamist tolli, normid ja traditsioonid inimesed.

See paistab silma kui osalise sotsiaalseid muutusi. Nende eripära on, et need mõjutavad ainult teatud segmentides reaalsus. Näiteks võib see olla ümberkorraldused juhtimisstruktuuri tööstuse või kõrgharidussüsteemis. On ka muudatusi kõige avaliku elu valdkondades.

Ootel muudatused mõjutavad, esiteks, erinevate sotsiaalsete institutsioonide. Eelkõige rühmade ja kogukondade teatud protsesse organisatsioonis. Sotsiaalne muutus võib juhtuda tasandil inimestevahelised suhted. Näiteks modifitseeritud funktsiooni ja struktuuri sugukonnast. Ümberkorraldusi võib toimuda tasandil erinevate institutsioonide ja organisatsioonidega. Näiteks sotsiaalsete muutuste võib mõjutada hariduse ja teaduse. Ümberkorraldused toimuvad tasandil väikeste ja suurte rühma. Eelkõige muudetud töölisklass struktuuri, uue sotsiaalse rühma. Ümberkorraldusi võib toimuda ülemaailmsel tasandil. Näiteks, siin kuuluvad keskkonnohtu, migratsiooni protsessides.

Sotsiaalne muutus võib jagada nelja kategooriasse. Need on kindlaks määratud selle alusel, kas konkreetses valdkonnas läbi ümberkorraldusi. Mõtle kõik nelja kategooriasse.

On struktuurne sotsiaalseid muutusi. Näiteks võivad nad seotud perekonna institutsiooni. Inimestevahelised suhted võivad muutuda suunas monogaamia või polügaamia, suur või väike peredele. Ümberkorraldused võivad puudutada ja ametigruppides rahvas, struktuuri võimu ja valitsemise, ühiskonna kui terviku. See võib hõlmata muudatusi, mis mõjutavad teaduse, hariduse süsteemi ja religiooni.

Ümberkorraldused võivad esineda mistahes ühiskondlikes protsessides. See tähendab, et muutused, mis on seotud omavahelisest ettevõtted, üksikisikud, asutused ja struktuure. Näiteks käesoleva ümberkorraldused in võrdsuse, solidaarsuse, alluvuse, tolerantsus ja nii edasi.

Funktsionaalne muudatused mõjutavad funktsioon erinevate organisatsioonide süsteemid ja institutsioonid. Seega uusi funktsioone, mis võib ilmneda või parandada vanad. Mõtle lihtsa näite. Seoses uue Venemaa põhiseaduse muuda oluliselt funktsiooni seadusandliku ja täitevvõimu.

Ümberkorraldamine mõjutab vaimne sfääri. Eelkõige motivatsioon võib muutuda struktuuri kollektiivne ja individuaalne tegevus. Ümberkorraldamine mõjutab väärtusi, norme, eesmärgid, inimeste ideaale. Näiteks üleminek turumajandusele oluliselt muutunud motiveerivat struktuur ühiskonnas. Märguannet tegevus on isiklik raha tulu, rikastamine, ronida karjääriredelil. Sellised muutused mõjutavad mõtteid, väärtuste, hoiakute ja normide mitmete ühiskonnagruppide.