Vigastused tööl: mida pead teadma töötaja ja tööandja

Kahju tööl - ebameeldiv asi, selle põhjus on eiramine tervist ja ohutust. Kahju tootmise tavaliselt toimub hetkeliselt või lühikese aja jooksul (mürgistus, põletused, külmakahjustused). Sünonüüm on see mõiste mõiste "juhus". Sõltuvalt põhjuste see, tootmise kahju võib olla:

• mehaanilised (luumurrud, venituste, põrutuste);
• keemilised (põletused, mürgistus);
• termilise (külmumist, põletused);
• Elektriliste (põletused, virvendus südame hingamisseiskuseni);
• ray (kiirgus põletab).

Tõsidusest võib jagada mikro-traumadega, Ajutise puude, õnnetus, mis nõuab uurimisrühm, raske tulemuse, kusjuures saatuslikud tagajärjed.

Kui kahju on tekkinud töökohal, peab tööandja andma koheselt esmaabi kannatanule vajadusel võtta teda arsti poole. Seejärel peab tööandja moodustada komisjoni üles uurima intsidenti (kus osalesid ametiühingute), enne kui see hakkab tuleks säilitada keskkonda töökohal, instrumentaarium ja seadmed kujul, kus nad olid ajal intsident.

Intsident, kui see on rühm, saatuslik või keelamine õnnetus tuleb teatada prokuratuuri, täitevvõimu, riigi Inspektsioon töö-, riikliku järelevalve asutused (kui organisatsioon allub). Palvel ohvri või tema sugulaste komisjonile oma esindaja võib lisada. Selle tulemusena uurimine spetsiaalselt teo (H-1).

Õnnetused ei saa pidada seotud tootmise, kui see toimus tulemusena joove (ei ole seotud organisatsiooni tegevusega).

Mis on vajalik töötaja, kui kahju on tekkinud tootmise? Maksmine sisaldab erinevaid komponente seaduses määratletud. Peamised punktid: ajutise töövõimetuse hüvitised ja kuu kindlustusmakseid seoses kutsehaigusega või tööõnnetuse. Kui seal oli tööõnnetuse, makse ohver võib sisaldada kulu hüvitist ravimeid, transportimise kättesaamise sotsiaal- ja arstiabi, teenuste eest tasumine üksikute hooldus, rehabilitatsioon kulusid ja tootmise ja remont proteesid. Puudumisel vastunäidustused sõidu teatud haigusseisundid isik on esitanud sõiduki ja sellega hüvitatakse teenindus- ja hoolduskulud.

Lisaks võib isik nõuda kahju moraalse kahju ja kompensatsiooni professionaalne ümberõppe kulusid. Tulenevalt asjaolust, et maksete positsiooni ohvri seaduse alusel täna annab FSS, mitte tööandja, tagamaks, et nad saavad on muutunud suurem kui kunagi varem. Nende kõrvaldamiseks kohustatud esitama teatud dokumente (tegu H-1, sertifikaat palk, töö raamat, kviitungid, lepingud jne).