Kuidas on iseloomulik Kutsuntalautakunta

Kutse saanud, värvata esiteks peaks tulema sõjaväe nõutamine kontoris. Seal saab ta põhiandmed ja dokumentide loetelu, mis peavad andma komisjonile. Lisaks passi, meditsiinilisi andmeid ja muud paberid, tulevikus sõdur tuleb tingimata omadused Kutsuntalautakunta.

Pääosiot dokumendi

Paberid - täppisteadus. See ei talu ligikaudne. Sellepärast omadused Kutsuntalautakunta tuleks valmistada vastavalt. Kõigepealt tuleb märkida, et see dokument on mingi hindamise värvata isikuna ja kodanikuna. Kes peaks andma seda hinnangut? Kui tulevikus sõdur ajal kõne õppimine, siis juhul jahtub pea. Student vahendid dekaanile ja töö peab kehtima teemal oma ülemuste. Süveneda Hienoudet kirjalikult ei ole vaja. Vastutustundlik töötajad hakkama tavalised ise. Üks neist on teadlik, et tavaline omadused Kutsuntalautakunta peab sisaldama teatavaid andmeid, mis on kogutud mitmeks osaks:

1. Nimi ja kuupäev dokumendi.
2. Üldine teave (andmed ajateenijad (isiklik) ja tema perekonna kohta, terviseteabe).
3. Harrasteita.
4. Töökogemus (akadeemilise saavutus).
5. Kõlbelised omadused.
6. Suhted liikmed, kelle käitumine meeskond.
7. Individuaalsetest omadustest.
8. Negatiivsed aspektid iseloomu ja halvad harjumused.
9. Kokkuvõte.
10. Eesmärk dokumendi.
11. Allkirjad töötajaid.

nõutavad dokumendid

Iseloomulik Kutsuntalautakunta tehakse standardne A4 formaadis. Haridusasutuste ja -organisatsioonide peaks koostama sellise dokumendi oma kirjaplank. Teabe esitusviis on läbi ametliku stiili kõiki reegleid ja määrusi. Lugemise hõlbustamiseks kõik andmed on esitatud selge järjestus. Narratiiv on minevikus või olevikus kolmandale isikule. Kirjeldades koolituse või karjääri kohta värvata, tuleb märkida tema eriline saavutusi (kui üldse). Rääkides avalikus elus, peame juhinduma vaated kogu meeskond. Kirjeldades individuaalseid omadusi värvata, siis peab pöörama erilist tähelepanu temperament ja kiirus otsuste tegemisel. Hindamine emotsionaalsus, peaks andma iseloomulik temperament ja visandada võimalust inimeste käitumine antud olukorras. Dokument peab olema koostatud nii, ausalt. Vastasel juhul lihtsalt ei ole mõtet.

Student - tulevikus sõdalane

Iseloomulik Kutsuntalautakunta õpilase valmistatud kasvataja, kes teab kõige rohkem. See oli ta võimeline andma kõige täielikuma kirjelduse tulevikus sõdur. Oluline on absoluutselt kõike: teadmiste taseme ja isikuomadused. See on vajalik, et kirjeldada õpilase võimet saada teavet tema soov teadmiste ja üldise haridustaseme. Need omadused rääkida väga palju inimene. Sest see võib ka hinnata hoolsuse, terviklikkuse ja pühendumist. Oluline on märkida kõik, mis on seotud üksikisiku ja psüühilised omadused õpilane. Tema käitumine, suhtumine seltsimehed ja õpetajad peaksid kajastuma põhjalikumalt. See võimaldab hinnata õpilase kui indiviidi ja ennustada, kuidas ta suudab läbi saada uues keskkonnas ja uue meeskonna.

Kui värvata - üliõpilane

Venemaa seadusandluses on föderaalseaduse mille kohaselt õpilased kolledžid, gümnaasiumid ja kutseõppeasutused antud edasilükkamine täitmise sõjalise tollimaks kogu õppeperioodi. Sest jõustumist käesoleva kasu, peab sul olema palju tegureid. Nad on seotud nii üksikute õpilaste ja staatuse õppeasutuse. Kui vähemalt üks neist tingimustest ei ole täidetud, siis selline õpilane värbamise büroo viivitamata edastada päevakorda. Ja siis kõik läheb vastavalt eelnevalt koostatud kava. See on dokumentide pakett, mille hulgas peaks olema iseloomulik õpilane eelnõu pardal. Proovi seda ei ole palju erineb ülejäänud. Nagu kõik teised, see peab olema:

1. Pealkiri.
2. Sissejuhatav osa isikuandmeid.
3. Omadused üldise tulemuslikkuse, mis näitab keskmist tulemust. Siin on vaja täpsustada õpilaste hoiakuid õppimise, austades nende eeskirjade ja käitumine. On võimalik, et rõhutada soov õppida ja näidata (kui on olemas) olulisemaid saavutusi.
4. Omadused kõlbelised omadused. Saate pöörata tähelepanu suhtumine kaasõpilastega ja õppejõud. Soovitav on märkida võimaliku konflikti ja sallimatus.
5. Kokkuvõttes on vaja, et anda üldine hinnang õpilase kodanikuna ja inimesena.

Lõpeb allkirjastatud dokument dekaanile, mis näitab pärast selle avaldamist.

Arvamus tööjõu

Kui noor inimene ajal päevakorda töötab igal firma (organisatsioon), hindamise annab talle vahetule ülemusele. Funktsioon töötab projekti pardal koosneb üldpõhimõtet. Lisaks üldisele teabele ja kirjeldus isik seda põhjaliku hinnangu oma töö, äri oskuste ja tuleks pädevusele. Tuleb märkida eraldi kättesaadavuse ja huvi lõpptulemuse. See on vajalik, et kirjeldada käitumist ajateenija ebatavaline, stressisituatsioonis ja hinnata võime leida lahendusi. Iseloomustamiseks peaksid peegeldama suhe töötaja kolleegidega. See on vajalik, et rääkida oma suhtlemisoskust ja võimet tegutseda ühiselt. Kõik see aitab eksperdid Kutsuntalautakunta luua oma psühholoogilise profiili ja otsustab teenistuskohast. Dokument valmis kirjaplangile. Ta oli alla kirjutanud ettevõtte juht ja kinnitatud ümmargune pitsat.