Modern uurimismeetodeid juhtimissüsteemide kontekstis uuring genees ettevõtte erilise nähtus majanduse

Nagu teaduse uurimismeetodeid juhtimissüsteemide ja meetodeid sotsioloogilisi uuringuid juhtimissüsteemid, määratleda etapid äriühingu asutamisel kui majanduslik institutsioon.

Esimene etapp teadusuuringute tehnikaid kontrollisüsteemid on defineeritud kui protsessi institutsiooni taandumine juba olemasolevat teemasid. Tuleb märkida, et selles etapis toimub tingimustes ebakindlus ja kõrge risk. Institutes käsumajandus "kaotati", ja uut turgu institutsioonide on saamas. Olemasolevaid asutusi ei ole piisav, et täita peamine ülesanne - amortisaatori ebakindlust tuleviku.

Sellega seoses majandusliku uurimismeetodeid juhtimissüsteemide arvestades äriühingu tegevust, selgitades seda ellujäämise uues keskkonnas, sest see ei suuda kohaneda kiiresti. Paljud uurimismeetodeid juhtimissüsteemid, samuti mehhanismid, ei ole varem kasutatud käsu või turumajandusele, mis annab õiguse nõuda mittetraditsioonilisi: maksmatajätmise ja raha asendajaid, erinevaid maksudest kõrvalehoidmise maksete ja hooldus tasakaalu võlad ja nõuded, suurendada arvu tasaarvelduste ja bartertehingud, noncore kaubanduse tehingu edasilükkamine makseid jne ..

Vastavalt materjalide uuringu ettevõtete arv toimunud 2011. aasta suvel, osa bartertehingud, kaalutud tulu ettevõtete kuigi mitte võrreldav 90-ndate, kuid siiski ei ole kõrvaldatud anakronism. Madal konkurentsivõime ja sellega seotud probleeme müük sundinud paljusid ettevõtteid kasutama ajutise täieliku või osalise peatamise tootmist ja suunata töötajaid ja töötajate puhkuse omal kulul. 90 aastat need meetmed kasutanud peaaegu pooled ettevõtted: 55% olid sunnitud lõpetama tootmise ja 42,2% - toetus palgata puhkust.

Modern uurimismeetodeid juhtimissüsteemide tõestada, et eesmärk ettevõtte toimimisele esimeses etapis on hoida "pinnal" ebakindlas olukorras ja risk. Kuid see etapp peaks olema võimalikult lühike aeg, sest soov kasutada ebakindla olukorra, et maksimeerida omakasu viib ebastabiilse toimimise ning selle tagajärg "surma" firma.

Seega eesmärk ettevõtte teises etapis on suurendada tõhusust ja stabiilsust ning selle toimimise tõttu ümberkujundamine sisemine korraldus.

Staadiumis "tähtaeg firma" muutunud, milline on firma suhted väliskeskkonnaga. "Tähtajatud" on ettevõtte võimet aktiivselt osaleda teket mugav väline töökeskkond ja teha nii, et need võivad loobuda osast oma kasumit investeerida see tehingute sektoris.

Praeguses etapis firma osa riski ettevõtmine edasi vastava instituudid (edaspidi välise edaspidi), mis vähendab ebakindlust ja vähendada vastavaid tehingukulud. Selles etapis nõudlus firma turul institutsioonide ja kui on olemas nõudlus ei ole rahul vastav pakkumine ametlike institutsioonide (või kvaliteedi) riigi aktiivselt osalevad teket institutsionaalne keskkond, kus ta tegutseb. Osalemine peaks vastu loomist "psevdoinstitutov".

Seega eesmärk firma kolmandas etapis on säilitada stabiilse toimimise läbi aktiivse osalemise teket institutsionaalne keskkond.

Teaduses ja praktika on ka teisi lähenemisviise uuringu firma nagu meie uut majanduslikku olukorda nähtus äritegevuse. Kuid kõik võimalikud lähenemisviisid, põhilised põhiprintsiip peaks olema säte selle tasu (firma), seoses konkreetsete asjaolude avaliku korra ja turutingimustes.