"Read-linna" - töötajate tagasisidet ettevõtte hinnangut

Teie tähelepanu esitletakse "Loetud-linna" töötajad kontrollivad. Praegu on oluline punkt potentsiaalsetele taotlejatele. Alati on oluline teada, kuidas hea tööandja peetakse ühe või teise firma. Eriti kui te olete pikaajalist koostööd. Vähesed, kes tahab saada, kus nad põgenesid, ainult ei näe enam seda või ettevõte. Ja sel põhjusel peame aru, mida "Read-linna" tagasisidet töötajatele kui tööandja teenib.

Mis teeb

Aga alustada: firma tegeleb üldiselt? Samuti on oluline punkt, et huvi potentsiaalsetele taotlejatele. Juba üks pealkiri on selge, et meil on tegemist raamatuid. Aga millisel alal?

Firma "Read-linna" töötajad kontrollivad teenib kui kauplemise võrgustik, mis müüb raamatuid ja trükiseid. See tähendab, et see on midagi kuulus sisseoste "Raamatud ja brošüürid." Uus konkurent, mis areneb oma kauplemise võrgustik erinevates linnades üle kogu Venemaa. Põhimõtteliselt ei ole kõige jube koht töötamiseks. Eriti kui võtta arvesse asjaolu, et tänapäeva meedia sageli reklaamida "Read-linna". Seega, firma arendab ja muutub väga populaarne. Ja see on hea vabandus, et tööd leida siit.

umbes töö

Aga mida võib öelda töö korraldamise? Otsustades klientide tagasiside, "Loetud-linna" - see on üsna hea raamat jaemüügikett. Siit leiate kõike, mida soovite. Iga uudsuse või "antiiksete". Peaasi - leida poest oma linna, ja minna temaga.

Töörežiimi siin, nagu paljude sarnaste poed - 9:00-20:00. Ja ta tahab. Sest see funktsioon, "Read-linna" ja "Uus raamat" töötajad kontrollivad (potentsiaali) teenib positiivne. Tõepoolest, on põhjust arvata, et sa ei pea tegema liiga palju. Tarbija sedalaadi operatsiooni õnnelikud, sest nad saavad isegi pärast raske päev minna siin raamatuid.

Seega, on üldpilt on positiivne organisatsioonist arendab ja loob eelsoodumuse tööhõive. Aga vaated mõned kliendid ei piisa, et olla kindel terviklikkuse tööandja. Sageli selgub, et töötajate töökoht ei meeldi, ja tarbijaorganisatsioonid tunduda atraktiivne.

Tööpakkumised

Muidugi, palju tööotsijaid sageli vaadata, mida töökohalt pakub firma. Ja see kõik muidugi mõjutada tema maine. Shop "Read-linna" tagasiside töötajaid selles valdkonnas teeb päris hea. Aga mitte nii suur, kui nad võiksid olla.

Miks on tulemas? Näiteks tingitud asjaolust, et enamik avaldatud seisukohad on "tavaline". See on kas töötaja kauplemise hall või kassast või kaubatundja või konsultant. Meestel võib ka pakkuda tööd turvamees või töötaja laost.

See on juhtivatel kohtadel nii ei ole. Ja see on muidugi, mõnikord masendav. Kuid mitte piisavalt, et rikkuda mainet kaubanduse võrku. Seega, kui soovite töötada pea, siis kehtivad siin ei ole seda väärt. Kõikidel muudel juhtudel - täielikult. Aga kiirustada ei ole veel vajalik.

Esimene dialoogi

Oleks tore teada, mida minna enne esimest Palk. Me räägime intervjuu. Siin "Read-linna" töötajad kontrollivad (Moskva, Peterburi ja teistes linnades üle kogu Venemaa) teeb päris hea. Aga selle puudused selles protsessis on veel saadaval. Ei tohiks karta, see on kõige parem õppida, mida on kõige sagedamini kurdavad taotlejad.

Õnnelik töötaja, et kõik vestlused toimuvad puhas ja mugav tuba. On üsna soodne ja sõbralik õhkkond. Ausalt, see võib kiidelda vähe.

Samuti, kui te unustate tööd, ärge kartke ega pidurdada. Kõik vajalikud andmed potentsiaalne tööandja tea õige küsitlemisel. Pluss, sa pead täitma taotlusvormi. Samuti on vaja kirjutada teavet oma CV.

Tõsi, "Read-linna" hinnangut ettevõtte töötajate intervjuu kava teenib mitte päris täiuslik. Näiteks tingitud asjaolust, et mõnedes piirkondades personalijuht räägib ülbe ja ebasõbralik. Teatud üleolekut. Et näidata, et ta on vastutav. Selline ravi kandidaadid on ebatõenäoline keegi meeldib. Aga kui need juhtumid on tuvastatud, et nad üritavad peatada kohe. Ja nii see on liiga vara, et saada tööle. Võibolla ülejäänud meie praegune müügivõrk üle kogu hea?

ajakava

Põhimõtteliselt nii see on. Sest mõned töötajad see mängib olulist rolli selliseid tegureid nagu töö ajakava. Siin, muidugi, see kõik sõltub teie seisukoht. Aga esialgu tööandja pakub muudetavad graafiline või osalise tööajaga või fikseeritud väljund. Valikud on: 2/2, 3/2 ja 5/2. Kõik see, tööaeg sõltub kauplus. Keskmiselt teil töötada 9:00-20:00. Sest see kõik, "Read-linna" saab hea tagasiside personal.

Aga see on alles praktika näitab, et see positiivne külg selles valdkonnas lõpeb. Kui hakkate töötab nädalavahetusel unustada. Ja fikseeritud tööaja liiga. Sul on alati jäänud osalist tööaega, ületunnitööd ja põhjustada asendaja. Fikseeritud väljund on omakorda "ujuvad". See on see, kuidas töötajad näevad protsessi töökorralduse firma. Aga esialgu muidugi keegi ei saa öelda. Ja nii on vastuolus ajakava võib tõrjuma.

kaitsemeetmed

Isegi ajal intervjuu siis räägime sotsiaalse paketi. See annab teile leping täielikult. Selline lähenemine on äärmiselt meeldiv. Ja nii "Read-City" (Jekaterinburg) töötajad kontrollivad (ja teistes linnades, liiga) ei ole kaugeltki kõige hullem. Pigem taotlejad on hea meel, et nad olid ametlikult töötavad, nii et isegi sotsiaalne pakett.

Aga nagu igas organisatsioonis on süsteemi puudused. Näiteks praktika näitab - sa ei oota mingit sotsiaalset paketid ja kasu vastavalt õigusaktidele "Read-linna". Samamoodi nagu paljud ettevõtted. Selgub, et hageja lihtsalt meelitatakse ilus garantii, kuid tegelikult nad ei ole. See muidugi pettumus. Ja see punkt on juba tugev argument keelduda töö.

Ettevõte ja määrus

Eraldi vestlus - see on suhe "Read-linna" koos rasedatele. See teema on pööranud erilist tähelepanu seas palju kommentaare. Tõde on see, et arvamused sel teemal hagejad ei ole parim.

Esialgu muidugi juhtimine harf, et ei ole probleeme, kui rase töötaja ei teki. Sa kantakse kergem töö säilitamine palk, vabastama kõik terviseuuringud, samuti pakkuda rasedus- ravi, haiglaravi ja hea kasu. Ahvatlev, kas pole? Selgub, saate otsida tööd siin, ja siis kartke töökaotus, kes omavad laps.

Aga asjad ei ole nii lihtne. Raamatupood "Read-linna" tagasiside töötajatelt suhtumise rase saab halb. Lõppude lõpuks, tegelikult ei ole, et kuidas sa lubasid. Naisel on võimeline olema igati "ellu jääda" firmalt. Nr koormuse vähendamine! In the end, nagu töötaja või tuua vallandamise omal soovil, või leida midagi "kurdavad" väljutada firmalt artikkel. Mis see kõik ei ole rasedus-, puhkus või kompensatsiooni aja maha läbipääsu meditsiini- ja registreerimise sa ei saa. See on nii halvustavalt "Read-linna" on rase. Aga selline olukord tekib paljudes ettevõtetes. Ja seetõttu ei ole parim saab "Read-linna" töötajad kontrollivad (Company ülevaateid ja juhend). Aga võibolla on midagi head siin?

töötasu

Igaüks, kes töötavad, et saada oma töö eest raha tasu. Lõppude lõpuks, vaid see on võimalik, et meelitada uusi kandidaate. Selles mõttes, "Read-linna" töötajate teenib segatud kommentaare. Aga enamasti nad on negatiivsed.

Miks nii? Näiteks tingitud asjaolust, et isegi intervjuu sa lubad "valge" palk ja hea palk. Alates 15-35000 rubla. Sõltuvalt asendis. Plus erinevaid toetusi ja preemiaid. Muidugi, kõik see meelitab uusi töötajaid. Lõppude lõpuks, nad tahavad stabiilsust. Aga mis juhtub edasi?

Praktika näitab, et sageli kaos algab. Palgad "valge" muutub "hall", siis hakkavad pidevalt edasi lükata makseid. Lisaks palga dokumendid muutuda õnnetu - 8-10000 rubla. See pole see, mida sa lubasid. Selline suhtumine seab kahtluse alla heas usus tööandja.

trahvid

Teine negatiivne punkt, mis libiseb läbi vaadata store "Read-linna" - see on hea. Nad on ausalt öeldes on väga kiindunud ülekate. Ja kui aus olla, see ei olnud väga palju rahul konkurendid.

Paljud väidavad, et kuu lõpus teile kõik mahaarvamised käed saavad ainult umbes 5000 rubla. Selgub, et töö tingimused, mis paneb teid lihtsalt ei ole mõtet. Üks suur pettus. Muide, karistused "Read-linna" peal üle. Sest kõõrdi pilgu juhend, lõunapausi, või midagi muud. Pea seda meeles.

tulemused

Noh, mis see kõik võime järeldada? Näiteks, et "Read-linna" - see on tõesti reaalne ettevõte. Ta ustavalt täita oma ülesandeid. Ja kliendid on rahul.

Aga siin tööhõive organisatsiooni sobivus ei ole kõik. Arvukad viited näitavad, et "Read-City" - poest ei ole parim maine endised ja praegused töötajad. Mõnikord võib leida isegi spetsiaalne "musta nimekirja" konkreetses linnas. On sarnaseid teenuseid personali kirjeldatud kõik "üllatusi" ja eriti tööhõive. Võtke aega, et mõelda mitu korda enne läheb "Loetud-town" vestlusele.