Töökaitse töötavate naiste tootmine

Ükskõik kui palju on räägitud sellest, et naised - nõrgem sugu, õrn olendid, peaaegu iga tootmistsükli õiglase sugu. Ja noh, kui nende töötingimused vastavad riigi õigusaktide töökaitse. Nendes määrustes, ning lisatingimused, mida naised peavad tegema selgelt määratletud.

Ebasoodsad tegurid toodavad külluses: see suurenenud müra, tolmu ja suitsu ja tegevuse kahjulikke kemikaale. Kuidas siis riik hoolitseb, et töötavate naiste kaitse kohta austatakse täielikult? Seadus määratleb teatud piirangud kasutamise töötavad naised, näidates tähelepanu asjaolule, et naised töötavad säilitatavate tervisele: ja tema tulevaste laste.

Esimene tingimus on see, et tööandja peab järgima, et kaitsta naiste töö ei ole katki, - piirang töö tööliskond, kus on kahjulikud või ohtlikud tegurid. See võib olla keevitus kauplus, töökoda tootmise ja töötlemise värvi, kemikaalid ja muud rajatised, kus kõige ilmsem negatiivset mõju kahjulike ainete naise keha.

Teine piirang, mis tähendab, kaitse naiste töö on meeliülendav ja liigub raskeid esemeid. Tööseadustiku ja Federal Law "Tuginedes töökaitse Vene Föderatsiooni" ja valitsuse dekreeti ja selgelt määratletud normidele SanPiN (kilogrammides), mis on lubatud vedada või tõsta naissoost.

See nii juhtub, et töötingimused on taim on muutunud või nõuavad naistööjõuga mõjul kahjulike teguritega. Sellistel juhtudel on tööandja kohustatud staatuse selgitamiseks naiste tervise spetsiaalse meditsiinilise läbivaatuse ning saada nõusolek töid kõige töötaja. Kui tingimused muutuvad tänu tervislikule seisundile on vastuvõetamatu, siis töö või summa peaks jääma samaks.

Tuleb märkida, et töökaitse Venemaa nähakse ette eritingimused rasedatele ja lastega naistele. See on kerge ja töötingimused ning üleviimine teisele töökohtade vähenemise tootmises, mis võib säilimise tagamiseks tulevikus tervise ema. Tööandja peab meeles pidama, et see grupp on keelatud naiste ületunnitöö või öösel. Rasedad töötajad ei tohi töötada projekti tingimustes kõrge niiskuse ja äärmuslike temperatuuride ja muid tingimusi, mis võivad negatiivselt mõjutada tervisele. Kui see on võimalik, rasedatele määrata paindlik ajakava; kogu töövahetuse rase ema peaks olema võimalik muuta kehaasend: mitte alati seista, kõndida või istuda. Hinda toodangu vahetuse kohta raseda naise Samuti tuleks vähendada. Kui see on võimatu anda töötajale vajalikud tingimused, kooskõlas seadusega, kaitseb rasedate, peab tööandja andma oma lahkuda keskmine tulu. See on öeldud töökoodeksi Vene Föderatsiooni.

Kuidas on võimalik jälgida, et kaitsta naiste tööjõu täheldatakse tootmise kõiki hügieeni- ja sanitaarnõuete töötingimuste järgida juriidilisi nõudeid? Kontrollimine viiakse läbi ajal sertifitseerimise töökohtadel töötingimuste kohta. Tööandja tööle naist, peaks andma kõik vajalikud rakenduseeskirjad tööjõu ülesandeid. See on õige korralduse töökohal naist ja erihinnaga toodete tootmise ja lubatud tundide arv tööd teatud aja jooksul (vahetustega, nädal, kuu). Kui nõuetele tööohutuse ja töötervishoiu ei täideta või täheldatud ei täielikult fondivalitseja võib nägu halduskaristused ja halvimal rikkumised - kriminaalvastutusele.