Väike äri - mis see on? Kriteeriumid ja kirjeldus väikeettevõte

Märkimisväärne osa Venemaa bizns esindatud sellistes kategooriates nagu väike eraettevõte. See, vastavalt paljud eksperdid, tüüpiline staatus innovaatiliste ettevõtete, algajatele SP. On ka selline kategooria keskmise suurusega ettevõte. Kuidas nad erinevad? Väike äri - on see, kuidas paljud inimesed? Mis eelistusi võib anda sellise staatuse seisukohast võimaliku valitsuse toetusmeetmed? Mõelgem neile ja nendega seotud nüansse, mis on iseloomulik ettevõtetele staatuse VKEdele.

Kriteeriumid VKEde

Vene seaduste alusel, väikeste ja keskmise suurusega ettevõtete - on kaks erinevat liiki äri, mille liikmelisus on määratud mitmeid kriteeriume. Mõtle need, mis on tüüpiline ettevõtete esimese ja teise tüübi. Alustame tüüpiline väike äri.

Mis on organisatsiooni väikeettevõtete? Vastavalt seaduse sätteid, nende hulka ettevõtted, mis annavad tööd vähem kui 100 inimesele. Piiramine aastatulu selliste ettevõtete ei tohi ületada 400 miljoni rubla. Samuti jagada omanikele (juriidilised isikud, mis iseenesest ei ole väikeettevõtted) ei tohi ületada 25%.

Mõned eksperdid märgivad ka, et väikeste ja keskmise suurusega ettevõtete - see ei ole ammendav klassifitseerimise eraettevõtete, mis on tüüpiline väikestes kogustes. On ka teisi liiki organisatsioonid. Nagu näiteks mikro. Nende hulka kuuluvad ettevõtetele, kes ei kasuta rohkem kui 15 töötajat.

Me näeme, et VKE-kategooria võib hõlmata ettevõtetele, mis ei tundu olevat "väike". Ikka, käive ligi 400 miljonit rubla - tõsine näitaja skaalal firma.

Kriteeriumid keskmise suurusega ettevõtete

Mõtle siis, millised on kriteeriumid keskmise suurusega ettevõtetele. Nende vähe. Seoses töötajate arv, standard ettenähtud seaduses järgmiselt: 101-250 töötajat. Vastavalt aastatulu - 401,000,000-1000000000 rubla. Erinevus kategooria väikeettevõtetele, nagu näeme, on väga oluline.

See mängib rolli, millist tegevust viiakse läbi organisatsiooni? Ei. Selles mõttes, et seadus ei sisalda eeskirju piiritlemine. Väikesed ja keskmise suurusega ettevõtted - firma, mis suudab tegeleda täpselt sama tegevust, kuid kuuluvad erinevatesse organisatsioonide ainult sellepärast, tulude ja väärtuse personal. Samamoodi peetakse omandisse. Ltd - väike ettevõte, IP - sama. Aktsiaselts - samamoodi. Sama reegel kehtib keskmine äri.

Kriteeriumid VKEdele: selgitusi

Me kaalusime kriteeriumid, mis iseloomustavad kategooriates nagu keskmise ja väikese ettevõtte. See on kasulik ka teada mõned nende õige mõisted.

Kui me räägime riigi suurusele - tähendab keskmine töötajate arv kalendriaasta jooksul, mis eelneb aeg-uuringute firma klassifitseerimise ühe kategooria või teise. Seaduses piirväärtused peetakse numbrid kaasa arvatud.

Vastavalt vaikimisi tulu tulu kaupade müügist, ehitustööde või teenuste ilma käibemaksuta. Lisaks siin võib lisada äriühingu vara, võttes arvesse veavad summa eelnenud kalendriaastal uuringu.

Uus äri VKEde

Aga kuidas on seotud äri ühe kategooria või muu kui me uurime äsja asutatud organisatsioon? Väike ettevõte, kriteeriume, mis on ülalnimetatud, ei saa kohaldada, kuna puuduvad statistiline tõendusmaterjal. Samuti need kehtestatud keskmine. Selliste juhtudel on järgmised reegel. Kui organisatsioon loodud ainult, et see võib liigitada väikese või keskmise kui kajastavad keskmine töötajate arv, tulu (või selle koos bilansiline maksumus) ajavahemikuks alates ajast, mil informatsioon firma registrisse kantud, ei ületa vastava künnise. See tähendab, et kui firma asutati jaanuaris ja augustis käivet ei ületa 400 miljoni ja töötajate arv - 100 inimest, see on - väike äri. Kriteeriumid on teada.

Loendamine raami nüansse

Veel üks oluline asi, kuidas loendada töötajat. On olulised mitte ainult lepingute koostatud vastavalt tööseadustiku (st tööhõive rekord), vaid ka tsiviil-õiguslikke lepinguid, samuti töö jagamine. See on mõiste "riik" antud juhul ei ole seotud juriidilise aspekti registreerimine vahelisi töösuhteid ettevõtte ja töötajate vahel. Peaasi on see, et tööd tehakse seaduslikult, ning millised konkreetsed formaat - TC või raames tsiviil-õiguslikke lepinguid, seadusandja ei ole oluline.

Muide, seadus on norm, mille kohaselt alltöövõtu lepingud saab võrdsustada täistööhõive kokkulepped. Näiteks kui inimene töötab töövõtja tsiviil- lepingu, kuid iga päev läheb kontoris kliendi ettevõtted, et nende töö, kooskõlas ajakava ja kokku leppida, ütleme, tootlus puhkus juhtimisel organisatsioon, Rostrudnadzor võib kohustada ettevõtte allkirjastada täielik partner töölepinguseaduse poolt TC.

Miks peaks mu Firma staatuse VKEde?

Oleme määratlenud kriteeriumid, mille kindla võib puudutada kategooria väikeste ja keskmise suurusega ettevõtetele. Parameetrid küsimus on määratletud seadusandlikul tasandil. See on tõenäoline, et ettevõtted, mis kuuluvad ühte kategooriasse või muu on oluline seisukohast mõned väljavaateid. Rangelt võttes, mis on praktilise kasutamise asjaolu, et ettevõte on staatuse "väikeettevõte"? See hõlmab kõiki privileege? Jah, on küll.

Fakt on, et Venemaal on olemas mitmeid föderaalse ning piirkondliku ja kohaliku programmi eesmärgiga toetada ettevõtete puhul, mis moodustavad väikese äri - määravaks kriteeriumiks. On terve ala avaliku poliitika selles valdkonnas. Umbes millist toetusmeetmed saame rääkida?

Tüüpi VKEde toetamine

Vene riigi poliitika hõlmab mitmeid eeliseid, kui äri on läbi sellisel kujul, nagu väike äri. See on sellised meetmed nagu:

• maksusoodustusrežiimidest (uurime, mis see on);
• lihtsustatud standardid seotud maksude ja raamatupidamise, statistilise aruandluse tüüp;
• kasu lahendamisega seotud menetlused valdkonnas erastatud vara;
• tagasitõmbumise erilist rolli väikeettevõtted riigihankeid;
• abi õiguste kaitse ja huvide ettevõtjad koostöös järelevalveasutuste vahel;
• rahalist toetust ettevõtetele;
• aidata ettevõtetel arendada infrastruktuuri;
• teistsugust meetmed, et lihtsustada ettevõtete ettevõtte VKEde kategoorias.

Kes toetatakse?

Sobivad ettevõtluse toetamise programme võib piirkonniti erineda (samuti erinevate valdade ja linnade). Palju sõltub spetsiifikat äri valdkonnas. Mõnes piirkonnas föderatsiooni suuremat tähelepanu pöörata ettevõtetele, kes tegeleb kaevandamisega, teistes - teras ettevõtted. Paljudes Venemaa linnades on rahalised vahendid, mille tegevus on keskendunud toetada ettevõtteid, kes tegelevad tavaliselt uuenduslikke tegevusi. Sellisel organisatsioonid saavad leida toetust asutajatest "start-ups", peamine äriidee, mis on tavaliselt loomine täiesti uue turuniši põhineb ole veel õppinud tehnoloogiaid.

Praktikas abi ettevõtetele, mis kuulub kategooriasse väikeste ja keskmise võib olla nii riigi ja kohalike omavalitsuste ning erinevate organisatsioonide ja sihtasutuste, mis seda rolli ei määratud. Näiteks, kui ettevõte - väike uuenduslik ettevõte, see võib olla tegur eduka atraktiivsust , et riskikapitali investeeringute abiga vahendeid peamiselt riigi omandis.

Peamised probleemid väikeste ja keskmise suurusega ettevõtete

Tegelikult, miks ettevõtted vajavad valitsuse toetust? Tõesti edukas, kuigi väike äri - on organisatsioon, mis tähendab teatud sõltumine toetustest tegevust? Millised on peamised probleemid konkreetsete VKEdele Venemaal?

Eksperdid usuvad, et kõige tüüpiline raskusi - kõrge maksukoormus. Lisaks ettevõtetele ei ole piisavalt rahalisi vahendeid. Esimene probleem, praktikas väljendub peamiselt vajadust pöörata suurt tasu riigi vahenditest - RPF FSS, Haigekassa töötajate. Mis puudutab teist hankelepingu keerukust - see on madala kättesaadavuse odava laenuraha. Need määrad, mis on määratud enamik Vene pangad, väga raske paljud ettevõtjad.

Veel üks takistus Vene ärimehed - madala kättesaadavuse maaressursside ja kinnisvara. Paljud ettevõtjad teada, kuidas eksperdid on raskusi juurdepääsuga energia infrastruktuuri projekte. Ühenda võrgud on raske, hinnad - kõrge. Teine probleem eraettevõtteid, ütles ekspert, - puudust personali.

Riigi roll lahendada ettevõtete probleeme

Avalikud asutused, eksperdid ütlevad, et üldiselt peaks olema huvitatud sellest, et väikeettevõtete areneb Venemaa. Ja kuna eri liiki VKEde toetusprogrammid peaksid arvestama vajadust tegeleda aktuaalsete küsimuste suhtes. Mõnes tegevusvaldkondades, analüütikud ütlevad, tulemused on seal.

soodustingimustel maksustamine

Esiteks, see puudutab väga ühesugune maksukoormus. Eelkõige VKEde ettevõtted saavad kasu soodustingimustel maksusüsteemide - STS UTII või patentide. Kõik need režiimid enamasti tagab palju väiksema summa eraldiste rahavaru, võrreldes üldise süsteemi numbrid. Lisaks teatud liiki üksiküritajad on õigus vähendada makse summa, mida makstakse pensionifondi ja Haigekassa FSS. Ja sel juhul palju IP vastava koormuse miinimumini. Muide, siin saate öelda vähendavaid meetmeid käsitlevate maksude ja raamatupidamise. Kõik, mis on kohustatud esitama maksuametile paljud IP - on iga-aastase deklaratsiooni. Nõuded haldamise keeruliste raamatupidamisdokumente talle seadusandja ei näita.

Laenude ja toetuste

Krediidi muidugi keerulisem. Isegi need pangad, kus riigil on valitsev osa tutvustusi, pakuvad laenu tingimused kaugel soovitav. Paljud ettevõtted on sunnitud laenama välismaal, moodustades suure välise ettevõtte võla. Programmi laenude eelarvevahenditest, ekspertide sõnul arenenud Venemaa on üsna nõrk.

Leidub mehhanismid rahalise toetuse ettevõtetele kulul riigi ja kohaliku omavalitsuse toetusi. Kuid selleks, et öelda, et nad töötavad süstemaatiliselt, on ennatlik, analüütikud ütlevad. Lisaks summad, mis ilmuvad abiprogrammides, eksperdid ütlevad, vaevalt aidata ettevõtetel saavutada märkimisväärseid tulemusi.

ettevõtmine aspekt

Siiski arvatakse, paljud analüütikud, kes on ettevõtete Venemaal on võime meelitada rahastamist mitte pangad ja investorid. Kriteeriumi antud juhul on üsna lihtne: Peaasi, et äriidee kooskõlas ambitsioonid ettevõtja ja kasumlik. Kõik, mida on vaja investor - see marginaal on kõrgem kui keskmine pangaintressid. See oli koht investeerida äri, ja mitte kanda raha tagatisraha. Kui te venture investor otsustab, et teatud väike uuenduslik ettevõtlus - on näide kombinatsioon ratsionaalne äriideede ja läbimõeldud plaan selle rakendamiseks, on hea meel, et investeerida teda oma raha. On need tingimused, mis ilmselt ei ole võimalik pakkuda ükskõik kommertspanga. Väike äri - on atraktiivne paljudele investoritele, investeeringute objekti.

VKEde ja inimlik mõõde

Probleem raamid vahel Samuti otsustas valitsus, kuigi piisavalt kaudselt. Me räägime edendamine koolitusprogramme tehnikud ülikoolide, kutsehariduse areng. Kõik need tegevused on suuresti sõltuv kvaliteet avaliku korra.

Kuid mõned eksperdid usuvad, see on ka äri ise peaksid tegema jõupingutusi, et parandada üldist kliimat ettevõtte keskkonnas. Võtke sama personali probleemid: paljud ettevõtted, analüütikud ütlevad, suurendada toodangu mahtu, kuid ei moodusta uut vakantsus. Uued töökohad ei ole seal, eriti need, mis nõuavad kaasamine kvalifitseeritud spetsialistid. Suuresti sel põhjusel, õpilased ei vali elukutse tootmine, uskudes, et nende töö ei ole garanteeritud. Lisaks, eksperdid ütlevad, ei ole kõik ettevõtted pöörama tähelepanu probleemile suurendada tööjõu tootlikkust.