Vallandamine tervislikel põhjustel

Üleviimine teisele tööle või vallandamise tervislikel põhjustel võib olla tingitud tõsiseid probleeme töötajate tervise ja oma terviseseisundist tuleb registreerida meditsiinilise aruande. See annab või meditsiinilise sotsiaalse komisjoni, kes võib anda vale-kaardi või kliinilise ekspert raviasutusse. Lõpuks, arvestades kliinilist ekspertkomisjoni (lühendatult - IES), kantakse haiguslugu ja allkirjastatud komitee liikmed ja selle esimees. IES võib kehtestada esinemise tööõnnetusest, vaja üle teisele tööle või on vaja teha töötaja töölt tervislikel põhjustel. Professionaalne haigus määrab ametiühingute keskus. IES ja ametiühingute keskuse töökoha saadetud dokumendid, mis tõendavad kahju, kutsehaiguse ja muud terviseprobleemid. Ametiühing keskus on teha kindlaks, mil määral võimalike piirangute ametikohustuste täitmisest tööplatsil. Selliseid volitusi võib olla kolm. Kolmas aste kehtib töötajate esimese grupi ja puude tähendab absoluutse puude, samuti vajadust pidevat hooldust. Teiseks aste - inimesi teise grupi invaliidsuse Kõik sama, välja arvatud vajaduse pidevat hoolt. Vastuvõtmise tagajärjel esimese või teise rühmaga - selgelt vallandati tervislikel põhjustel. Esimene aste piir vastab kolmas grupp puude puude - puude vähenemine.

Ilma meditsiinilise aruande mis tahes tõlke, samuti töötaja töölt tervislikel põhjustel, on ebaseaduslik. Mitte kõigil juhtudel, halveneva tervise on tekitada vallandamise või ülekandmine, kuid ainult siis, kui tervislik seisund on takistuseks täitmist tööülesanded, või kui töö on vastunäidustatud teda. Kui riigiteenistuja on oht tema kolleegide või ta on täiesti keelatud, jättes kujuneb olukord töötaja töölt tervislikel põhjustel. Saades meditsiinilise aruande, et üks tema töötajatest ei tohiks täitma erialaseid ülesandeid tõttu haigestumisi, on tööandja kohustatud järgima retsepti. Sel juhul töötaja töölt tervislikel põhjustel on seaduslik.

Kui töötaja on raskelt haige, kuid tema tervis on võimalik taastada, siis saab ravida. Haigus vallandamise tervise tõttu on võimatu. Kui töötaja terviseprobleemide tõttu ei saa me tema asemele tööle, kuid ta tahab jätkata oma karjääri, väljendades soovi, tema tööandja, kui ta on üks vaba ametikoha, mida saaks kasutada töötaja (kui see on töökoha teda ei ole vastunäidustatud), siis on ta kohustatud andma talle võimaluse võtta selles asendis. Kui ülekanne vähem tasustatud, sest halb oma terviseseisundist, töötaja esimesel kuul töö uues asendis peaks saama palka, mis ei ole väiksem sissetulek tema eelmine töökoht. Kui töötaja tuvastatud kutsehaiguse, kahju, tema varasemast sissetulekust säilitatakse seni, kuni see on registreeritud, et tema professionaalne töövõime on kadunud, või kuni töötaja taastub tema tervist.

Kui tänu tervislikule seisundile, kui töötaja on väljendanud vastumeelsust kohta üleviimist teisele tööle, tagajärg on lõpetamise tervislikel põhjustel, kuna tõsiseid probleeme oma tervist, et ta ei peegelda positsiooni nad on. Kui ta on andnud vallandamise hüvitist, mis vastab tema palk kaks nädalat. Kui töötaja on tunnistatud täielikult keelatud, see välistab igasuguse võimaluse, et ta jätkab tööd, sel juhul saab vallandati tervislikel põhjustel. Umbes sama süsteemi vallandamise sõdur.

Nüüd riigi õigus Kindlustus Life sõjaväelased asemel sõna "alguses" on tegelikult välja toodud väljend "vallandamine sõjalise tervislikku seisundit." Teisisõnu, kui alguses vallandamise põhjuseks on võimetus jätkata sõjaväeteenistus tõttu tervisliku seisundi kohta, siis võib ta saada toetusõigusi - see ei ole ainult vaja tunda teekonda jätkata, kuid see ka seda, et ta lahkus varakult.
Vallandada sõjalise tervisliku seisundi tõttu tõsiseid vigastusi kaasneb saada kümme palgad lõpus teenust. Kui aga ta sai ka vigane I rühma, lisaks kümme palgad ta sai ja 75 palka. Ühekordsed toetuse lõpus teenus on 60 palgad.

Selline vallandamine ei ole võimalik läbimisel sõjaväelased ravi. Seepärast, et saada makse tõttu teda ja sotsstrahovku ravi ajal ta ei saa. Kuid ta saab oma toetust, kui teid ravitakse täielikult. Pärast vallandamist tehti sõdur tervislikel põhjustel, ta saab kindlustusmakse täies ulatuses.