Tekkepõhise haigla

Haige, kahjuks kõike. Aga igal juhul on vaja panna tööandja teadlik oma haigusest saaks kodus seaduslikult. Kinnitavate dokumendi sel juhul toimib haigla lehel. See võimaldab meil mitte ainult tööle minema, vaid ka saada selle eest makstakse selle aja jooksul. Kuidas vastutab haiglas?

Kõigepealt väärib märkimist, et haiguspuhkus võib eeldada, et saada haigushüvitist. See võib saada isik, kes töötab töölepingu alusel. Ja tasuline haiguspuhkus, kui töötaja on vallandatud, millele järgneb puude tekkimise kolmekümne jooksul pärast tegevus on lõpetatud leping. Laekumine haige esiteks sõltub kogemus, olemasoleva töötaja. Kui see on rohkem kui kaheksa aastat, makse tehakse sada protsenti, mille pikkus on viis kuni kaheksa aastat, see on umbes kaheksakümmend protsenti ning tema ametiaeg viis aastat, saab tugineda üksnes kuuskümmend protsenti. Kui puude saab töötaja hüvitist kohas tööd. Kui on kodanik rohkem kui üks töökoht, ja mõned ta võib eeldada, et saada kasu haiguse igaüks neist. Haiguslehel tekkepõhise rakendamisel lapsehooldustasu on erinevad: on vaja valida ainult üks organisatsioon on kohustatud andma hüvitist. Nüüd on võimalik seda küsimust üksikasjalikumalt.

Tekkepõhine haiglas haiguse tõttu, samuti raseduse või lastehoid toimub põhineb keskmisel töötaja töötasu. See on võetud arvesse arvutamiseks kaks kalendriaastat enne praegust, mis töövõimetus on saanud töötajad. Nagu keskmine töötasu võetakse arvesse kõiki palkade ja preemiad, toetused, hüvitised, boonused saanud töötajad. Et määrata kindlaks keskmine päevamakset kogu saadud summa tuleks jagada 730, see tähendab, päevade arvu kahe aasta jooksul.

Kord maksmise haigla lehed sõltub keskmisest palgast. Et seda teha, siis tuleb kõigepealt kindlaks summa kõik tasud kaks aastat üksi. See ei tohiks ületada 415 000 eurot aastas, kui see summa on maksimaalne võimalik aastane tasu. Seejärel saadud andmed summeeritakse ja seejärel jaguneb 730. Järgmine samm on leida toode jagatise koefitsiendiga sõltuvalt ajast. Nüüd on võimalik määrata hüvitiste summa, arvutatakse toote keskmine päevane töötasu Töövõimetuspäevade kodaniku kalendris.

Kasu võib määrata ja lähtudes miinimumpalgale. Selleks on vaja, et määrata kindlaks keskmine päevane palk miinimumpalga, siis peaks kasutama tegur Kasahstani puhul osalise tööajaga tööd. Lõplik summa saadakse, korrutades keskmise päevapalk ja päevade arvu hulka arstitõendi.

Aastal 2012, uusi suuniseid kasutatakse arvutamiseks haiglas, samuti toetused lapsehooldustasu ja sünnitusega. Funktsioone ettenähtud kasu raseduse ja sünnitusega. Sellises olukorras arvesse võetud ka kahel eelneval aastal, kuid selle aja jooksul on vaja välistada haige ja puhkust, ja saadud summa tuleks jagada päevade arvuga kulutatud asjaolu. Saadud summa on alati korrutatud sada protsenti, see tähendab, sel juhul ei võta arvesse kogemust naised töötavad.

Haigla on võõrandamatu õigus töötaja, mida ta saab kasutada haiguste korral. Laekumine haige selles olukorras toimub täielikus kooskõlas Vene seadusega.