Ei oota tõsta? Ehk küsimus on see, et 9 harjumused

Sa teha kõik, mis nõuab teil ülemused: ülesandeid täitvatele, võttes osa arengus uusi projekte, osaleda regulaarselt, konverentside ja tegelevad otsing potentsiaalsetele klientidele. Võite nimetada kohusetundlik töötaja, kuid miks ei edendamine - see on, mida te ei saa isegi unistada? Et meelitada tähelepanu boss, natuke istuda 9-5 kontoris ja ootama merel ilm. Tõenäoliselt on teie käitumine on erinevad nendest, kellel saavutada edu ja tunnustust töökohal. Mõelgem põhjustel, mille kohaselt oma karjääri siiani ei ole nullitud.

Olete alati hilja

Olete hulgas töötajate, kes saavad kiidelda visiidil kõik kohtumised ja konverentsid. See võib võtta laenu, kui mitte üks "aga": sa harjunud hilja, ei näe midagi valesti. Isegi koosolekul, mis toimub järgmisel asukoht, saate hallata miss kolm minutit. See funktsioon ei põgeneda silmis kolleegide ja ülemuste. Kui nad näevad, et üks töötaja on tööle 40 minutit hiljem kui keegi teine, see ärritab neid. Äriringkondades inimesi, kes on hilja automaatselt võrdsustada ebausaldusväärne, kellega ta on parem mitte sekkuda. Sa peaksid inimesele stigma, mis ei hindavad teiste inimeste aega. Ilmselt see harjumus on põhjustatud liigne optimism. Sa ei taha oma aega ja arvan, et sul võib olla aeg täita kõiki ülesandeid lühemaks ajaks.

Reaalne elu on sulle olulisem kui töö

Ükski töötaja ei saa ilma oma isikliku elu. Isegi kurikuulsad workaholics koju õhtul ja välja oma telefon tööl. Aga tänapäeva ülemused liiga nõudlik oma alluvate, nad tahavad inimesed tööle nädalavahetustel ja ületunde. Tuginedes nendele nõuetele, tõeline ronija saab prioriteediks õigesti. Esiteks tema töö, kuid ainult teise reaalses elus. Olete töötanud täiesti teistsuguse pildi. Kui boss küsib tööle minna laupäeval, sa leiad alati vabandus.

Tööl, siis sageli saada segane

Kui keegi kiirustab kohaletoimetamise projekti, seal on palju ahvatlusi lükata suurema osa tööst hiljem. Sa tegid mõned telefonikõned ja nüüd täiesti kirglik oma mobiiltelefoni. Aga kui võimud ei ole blokeeris juurdepääsu suhtlusvõrgud kodus arvuti, tundub, me teame, mida amet saab püüda pärastlõunal. Muidugi, te peaksite olema kursis koos pere ja sõpradega päevasel ajal, kuid ei kuritarvita seda. Mõtle parem oma tulemuslikkust.

Sa avaldada palju informatsiooni sotsiaalsete võrgustike

Teine viga on oma "läbipaistvuse" sotsiaalsed võrgustikud. Olete sügavalt ekslik, kui te arvate, et tööandja suleb silmad oma siiras fotosid või sobimatust kommentaarist lahkus aadressil äripartneri. Igasugune teave saadate võib kasutada teie vastu. Enne postitamist midagi online, mõtle, kas see on nagu oma boss.

Sa oled harjunud Internet žargooni

Kui saadate juht vastuseks talle, siis unusta käsuliini. Likvideerimist teksti žargoon ärikirjavahetuses. Näiteks lõikamine sõnad, siis näidata lugupidamatust mees, kes ei ole oma parimad sõbrad.

Sa valusalt reageerida kriitikale ja püüavad vältida vigu

Ettevaatust töö ilma risk - see on teie moto. Ja kõik, sest sa kardad teha viga paanika, unustades, et see on oht aitab tabanud jackpot. Sa rikud oma annet juba eos, nii lubage mul teha ka vigu. Teine nõrk koht oma kõne võib olla valulik reaktsioon kriitikale. Kui juht hakkab "aruandlusetapp", siis kohe võtta oma sõnu vaenulikkust. Unustage enesekaitse. See on teie endi huvides, et kuulata kõike, mis ütleb boss ja kohandada oma tegevust õiges suunas. Ärge unustage, et teil on samas paadis.

Sa kasutasid minna jõusaali, enne tööd

See harjumus on osaliselt õigustab oma viivitus, kuid ehmatab oma kolleegide ja ülemuste. Noh, et te püüdma säilitada oma keha kuju. Bad et büroo töötajad regulaarselt näha teid korratu juuksed ja lõhn higi. Kui soovite, et saavutada edendamine, seadnud eesmärgiks on veatu välimus.

Kas sa oled pidevalt vihane

Kolleegid kasutatakse sind näha, "mitte vaimus." Aga oma paha tuju ei pääse tähelepanu pealik. Edukad juhid kipuvad moodustuma oma meeskonda positiivset suhtumist. Kui te tõmmake moraali oma meeskond, võite unustada suurenemine.

Sa ei püüa rahuldada teiste

Me ei sunni sind seista välja jõudu muutunud lemmik boss. Just imponeerida oma kolleegidega. Kui te teenite maine "populaarne mees," sa oled kindel, et saada vajalik soovitust. Unsympathetic kogumass inimesed kunagi olla valitud rolli osakonnajuhataja.