Halo effect psühholoogia: kirjeldus, rakendus ja määratluse

Halo efekt (või halo efekt) - on vale inimene hindamine tema teod ja isikuomadused. Teisisõnu, vale esmamulje. Liialdus omadusi, nii positiivseid kui ka negatiivseid.

Määramine halo effect

Halo mõju maailma psühholoogia määratleb kalduvust anda rohkem hinnatumaid isiksuse omaduste ja kvaliteedi isiku, kui leitakse atraktiivne. See tähendab, et moodustunud kallutatud arvamust ja hinnangut. Tunded domineerivad mõistliku hinnangu. Kui inimene on ilus või armas, loodud kujuteldava tunne, et sisemine rahu ja kvaliteedi vis-vastavad välishindamise.

Halo efekt kirjeldab hästi Vene vanasõna: "Meet riideid, eskortida meeles." Või teine näide. Näiteks inimene on kõrge hinnang tõttu mõned erilised omadused. Ja see on juba kalduvus liialdada, ja teised. Teisisõnu, see loob väärarusaam terve inimene.

Millistel tingimustel oreooli toime avaldub

halo efekt võib viia liialdus isikuomadused isiku ja eelarvamus tema vastu. Tekkimist need tunded nõuab mitu tingimust:

• ajapuudus;
• originaalsuse ja heledust inimese;
• ülemäärase teabe rohkust;
• stereotüüp;
• ebaolulisust inimese isikupära.

halo effect psühholoogia

Sisuliselt halo efekt psühholoogia seisneb selles, et otsuse ühe isiku teisele või mõningate protsess võib olla vale või ei ole alati täpsed. Näiteks tõttu ebapiisav või katkendlikud teavet.

See on isik, kes on mõned informatsioon ettevõte saab "hüpata" ja teha kaugeleulatuvaid järeldusi. Kuigi kättesaadavad andmed ei järeldu otseselt.

Teine näide: esimene mulje isiku kohta (.. Isik, riided jne) võivad mõjutada hinnangut oma muude omaduste (iseloomu, suhtumist töösse, jne ...). See tähendab, et kui tundub, et see automaatselt edasi oma hinnangu positiivses suunas. Kuigi umbes muude omaduste kohta isik ei ole veel teada. Ja see võiks saada esialgne negatiivset arvamust. Siis on projitseeritud kõik tema teised omadused, kuigi need võivad olla positiivne.

Ajaloo halo efektiks

Termin "halo efekt" ilmus 1920. aastal. See oli esimene, mida Edward Trondayk. Ta viis läbi eksperimendi, kus ta palus kvaliteedi hindamiseks oma alluvatele. Eesmärgiks oli uuringu - et määrata, kuidas arvamust üks mõjutab vastust tervikuna. Selgus, et kõrge hinnangu mõningaid positiivseid inimlikke omadusi projitseeritud teised. Ja vastupidi.

Uuringud selle nähtuse jätkus. Selgus, et atraktsioon - üks tähtsamaid tegureid. Ja selle vastu leitakse, et isik on ja sisemise ilu. In kinnitus uuringuid läbi viidud, kus süüdistatav osales katsetes. Selgus, et kui inimene on kena välimusega, vandemeeste on tõenäolisem, et teda uskuda kui prokurör.

Halo efekt - võimas psühholoogiline relv

Uuringud on ka näidanud, et vaatamata visuaalse mees, inimesed ikka kipuvad eeldada, et see võib olla asjata, ebaaus, julm, ja nii edasi .. Näiteks, nähes reklaami ilus mudelid, mis väidetavalt noorem "ees" on kakogo- see tähendab, et inimesed on usalduse puudumine.

Aga nad võivad olla veendunud, et enne neid - kurjategija. Kui näitate mees eemaletõukav välimus. Või vastupidi, maniakk võib kaua põgeneda karistuse kui ta on ilus ja edasi teistele. Sel juhul meeltmööda see inimesi võtab tema isiksuse kui terviku. Ja keegi isegi arvab, et tapja on peidus taga väliskesta.

Mis mõju halo efekt koolis

Halo efekt võib oluliselt mõjutada lapse elu. Näiteks kui õpetaja arendab vale mulje hindamisel õpilaste või üliõpilaste. Nähes kellegi algatusel ja võime mõnedel isikutel, õpetaja võib anda ülesanne, mis oleks liiga palju laps. See on objektiivne hindamine õpetaja annab palju hiljem. halo efekt mõnikord mõjutada "hinnang" kohta heaks kiita või mitte vale jaotus õpilased rühmades.

Mis mõju halo efekt tööl

Tööl tõttu halo efekt võib kallutada pea hindamisel isiksus, töövõimele ja inimvõimete. Tavaliselt töötaja hinnata valikulist omadused, kuid mitte üldiselt. See on selgelt näha küsimustikke intervjuud hinnanguid.

Töötaja mõnikord ei ole piisavalt teadmisi. Aga kui ta on võimeline aru lennult ja kiiresti õppida edukalt läbi viia teatud ülesandeid, juht võib anda suurema väärtuse. Kuigi see ei vasta tegelikkusele. Negatiivne ettekujutus töötaja võib olla põhjus tagasikutsumiseks, hoolimata asjaolust, et see on kõrge kvalifikatsiooniga töötaja.

Siin kasutatuna halo effect psühholoogia?

Halo efekt on edukalt kasutatud psühholoogia. Näiteks kui õpetaja on meeldiv ja heatahtlik side-, õpilased hindavad seda tervikuna atraktiivne ja kena inimene. Läbi selle automaatselt silutud võib tuleneda negatiivsed olukordades. Õige kasutamise halo efekt (halo efekt) võib saada võimas relv. Ja peaaegu igas valdkonnas: reklaam, poliitika, kaubandus jne spioonid - üks parimaid näiteid ...

Reklaami halo efekti kasutatakse, et edendada tooteid ja teenuseid. Näiteks tuntud isiksus, mis nagu enamik pakkumised või kinnitab tahes tooteid. Seejärel positiivse hinnangu inimese potentsiaalsed ostjad võivad levida pakutava kauba. See on vaade isik kantakse reklaam toode.

Poliitikas valimisi taas on halo efekt. Kampaania kõnesid valmistatakse ette. Kõlarid näidata end positiivsest küljest, püüdes rahuldada. Ja inimesed hindavad seda oma võimet arvata, et kandidaat ja üldiselt hea inimene. Selle tulemusena antud häälte teda. Aga tasub kaaluda. Lõppude lõpuks, see kõlar on ja palju muid isiklikke omadusi, mis on jäänud ilma hinnata. Aga nad on tavaliselt arvesse ei võeta. See on halo efekti.

Seda kasutatakse edukalt autoturul. Näiteks sportautode vabastatud. Seejärel nad olla seotud ettevõtte brändi. Turundajad luua aura mõelda, mida nad vajavad, rõhuasetusega kaasaegsed tehnoloogilised seadmed, personali professionaalsusele, suurepärase kvaliteediga, ja nii edasi. D. Selle tulemusena isegi regulaarne autod selle brändi ostetakse üles suurel hulgal.

Kokkuvõte halo effect circuit

Sõidu halo efekti mõju - kui kohaldatakse taju käivitatakse, kui ebavõrdsus intellektuaalse, sotsiaalse ja muudes valdkondades. Inimesed on kalduvus ülehinnata mõned hea kvaliteediga oma inimese, isegi üks oluline parameeter. Kui nõrk ja haiglane mees vastab tugev ja terve, ta tajub oma nutikas, ilus, lahke, ja nii edasi. D. Sel juhul on võimalik, et tegelikult esimene ülehindab teine ja üsna tugevalt. Kvaliteet mees sageli ei ole see, mida nad tegelikult on.