Kuidas arvutada sünnituspuhkuse 2011.

Alates jaanuarist 2011 jõustunud uute eeskirjadega arvutamisel rasedus- ja sünnituspuhkus. Nagu praktika näitab, seda sageli ei ole kasulik naistele. Mida on vaja teada naist saada rasedus- kõige soodsam summa? Kui teil on palk viimastel aastatel oluliselt vähenenud, näiteks seoses üleminekuga kerge töö, siis uued reeglid on teie jaoks parim. Niisiis, kuidas arvutada rasedus- võetud palgal viimase kahe aasta töö ja jagatud 730 kalendripäeva. Kuna keskmine päevapalk arvutatakse, mis seejärel korrutatakse arv puhkepäeva.

Kui normaalne sünni võetakse arvesse 140 päeva maksma. Kui sünnitus läks tüsistustega või operatsiooni arv makstud päeva suurenes 156 päeva. Sünni juures mitu last korraga sünnituspuhkuse makstakse kiirusega 194 päeva.

Raamatupidaja firma teab , kuidas arvutada rasedus- ja sünnituspuhkus, kuid tal ei ole loota number olemasolevate meetodite kasuks teile. Seetõttu on vajalik kõige kirjutada taotlus ja määrata, et arvutus tehti kahel viisil, kas vana meetod. Ainult sel juhul saad maksta rasedus- rohkem. Ja see on iga naise teada on vaja mitte hiljem arusaamatusi.

Raha teenimine on tehtud pärast kümme päeva alates taotluse esitamisest ning esitama kõik nõutavad dokumendid. Credit raha korraga kogu rasedus- ja sünnituspuhkuse, see ei sõltu tarnekuupäeva.

Iga naine on oluline teada, et kui lugedes ainult tulu arvutamisel võetakse arvesse viimase kahe aasta jooksul, mis peeti sotsiaalmaksed. Kui naine on viimase kahe aasta jooksul oli puhkusel lapsehooldustasu ja palk ei olnud, siis on oluline teada, kuidas arvutada rasedus- tema puhul. See peab näitama oma väites, et arvutus tehti eelmise kahe aasta tegevuse, eelmise vabastamist.

Kui naine sel ajal muutnud oma töökohas, tuleb esitada tõend varasema töö keskmisest töötasust. Kuna abi ei saa teha vastava taotluse pensionifondi et arvutada rasedus- ja sünnituspuhkust. Laekumist ei arvestades miinimumpalka, ja pärast sertifikaadi pensionifondist teha ümberarvutus.

Mittetöötavad naised sünnituspuhkuse aastal 2011 ei maksta, välja arvatud need, kes on kaotanud oma töö seoses äriühingu likvideerimist või õppimise eest tasu eest või tasuta haridust. Nad teevad makseid föderaalse eelarve. Kuidas arvutada sünnituspuhkuse sellisel juhul? Selleks arvestada miinimumpalga (4,430 rubla) * 24 kuud. / 730 päeva.

Loobutud töötaja 2011. on õigus rasedus- ja ühe kuu jooksul pärast vallandamist.

Raamatupidaja peaks teadma, et arvutamisel rasedus- naistele, kes on puhkusel lapsehooldustasu on võtnud põhipalk.

Tuleb meeles pidada, et see on oluline mitte ainult ei tea, kuidas arvutada raseduse ja sünnituse, aga ka vältida vigu. Alati arvestada maksimaalne keskmine päevapalk võrdne 1136,99 rubla. Kui selgub, arvutustes, siis tuleb võtta ainult selle summa alusena.

Ja lõpetuseks, Mõelgem eelmise arvutused, kuidas arvutada rasedus-. Selleks võetakse arvesse kõiki sissetulek viimase aasta, mille lubas sotsiaalmaksu ja jagatud kalendripäevade arvu vähem puhkust ja haiguslehel. Premium tulud moodustasid kindel.

Tea arvutamise eeskirjad rasedus- vaja iga naine, ja alati meeles pidama, et saada makstud sünnituspuhkust saab kuus kuud pärast lõppu haiguslehel.