Kuidas arvutada haiglas 2011. aastal

Haigushüvitist sel aastal makstakse esimese kolme päeva kulul ettevõtte, ja alates 4. päevast makse tehakse kulul FSS. Tasulised haiguspäevad kõigi töökohas töötaja või ühes töökohas võttes arvesse makse kõikide teiste istekohta. Alates esimesest päevast haiguslehel kui makse FSS puhul jättes haige lapse, teise pereliikme, kui karantiini järeltöötlus: vajalik motellid pärast haiglaravi proteesi meditsiiniliste näidustuste haiglas.

Arvutus pikkuse arvutamise haiguspäevade võetud kahe eelneva kalendriaasta jooksul.

Raamatupidaja on oluline teada, kuidas arvutada haiguslehel, on vaja põhinema keskmine päevapalk alusel. Et seda teha, leida kõik laekunud summade töötajad viimase kahe aasta jooksul enne kindlustusjuhtumit, kust kindlustusmaksed sotsiaalkindlustusfondi kõigi kindlustusvõtjate. Seetõttu muutes töö arvestuse õigus taotleda sertifikaati alates eelmise töökoha oma tööd. Summa kõik tasud jagatud 730 päeva saadakse ja keskmine päevatulu, mis on korrutatud koefitsiendiga ja seejärel mitmeid päevi haiglas lehel. Aga seal on piirang summa aastas, ei ületa 415000 rubla.

Raamatupidaja peaks teadma, kuidas arvutada haigla, sõltuvalt pikkusest kindlustusmaksed. Sel juhul ümberarvestuskoefitsiendis sõltub töökogemus. Kui kindlustus tasuti 8 aastat ja enam, makstakse - 100%. Kui kindlustusperioodi kestusest punktile 5 kuni 8 aastat 80%. Kui kindlustusperioodi jooksul on 6 kuud kuni 5 aastat, siis maksma vaid 60%. Kui teil on kindlustusstaaži on vähem kui kuus kuud, ei ole arvestus miinimumpalka terve kalendrikuu.

Alates 2011. aastast, see makstakse ajutise töövõimetuse hüvitiste koondatud töötajatele 30 päeva jooksul alates töösuhte lõpetamisel, olenemata pikkusest 60%.

Pea meeles, et me ei tohi ainult teada, kuidas arvutada haiglasse, kuid määrata maksmise haiguslehel saab olla ainult kuus kuud alates päevast kutserehabilitatsiooni.

Ja kuidas arvutada haiguslehel, kui töötaja ei olnud tulu viimase kahe aasta jooksul, olin puhkusel hoolitseda lapse või tema keskmine töötasu osutus madalam miinimumpalga? Sellistel juhtudel on vaja arvestada miinimumpalga kuupäeval puude loodud föderaalseaduse. Juhul kui töötaja töötab osalise tööajaga või osalise tööajaga keskmise töötasu arvutatakse proportsionaalselt töötatud ajale.

Keskmine päevapalk sellistel juhtudel arvutatakse järgmiselt. Miinimumpalgale (4330 rubla) * 24mes: 730 päeva = 142,36 rubla. Siis 142,36 rubla korrutatakse kalendripäevade arvu haigusrahadesse. Vajadusel kohaldatakse piirkondlikku koefitsienti või teguri pool päeva.

Kuidas arvutada haiglasse lapsehooldustasu? Kui haiglaravi beebi arvutused tehakse sõltuvalt kindlustus kogemus. Ja ambulatoorset ravi esimese 10 päeva jooksul töötasu, sõltuvalt töö valvurid ja 11 päeva aega vaid 50% keskmisest töötasust.

Aastal 2011, kui haigus esines tühikäigul ettevõtte, haiguspuhkus ei maksta. Kui puude toimus enne jõudeolekuaeg jätkub, makse toimub ühistel alustel puhul maksma.

Teadmised, kuidas arvutada haiglas, on kasulik kõigile. Oluline on meeles pidada tingimuste arvutamise töövõimetushüvitiste vältida arusaamatusi ja vaidlusi raamatupidaja ettevõtte. Õigeaegne tuua aidata eelmise töökoha, kui vaja. Lõppude lõpuks, selle puudumisel, raamatupidaja on õigus teostada arvutusi põhjal miinimumpalka, mis oluliselt vähendada makse.