Kultuurilisi funktsioone

Kultuuri funktsioonid kogum rollid läbi see seoses inimese kogukonnas. Kuna tehnoloogia tegevust, tuleb seda komplekti vahend inimlikustamine maailmas. Kultuuri funktsioonid on kõik sotsiaalsed. Peamine roll peetakse humanistlikke (chelovekotvorcheskaya) rolli. Ta väljendas ülejäänud kultuuri funktsioonid:

1. Converter. Kultuuri funktsioonid hõlmavad inimese tung luua oma esemeid maailma, oskuste omandamist, tehnoloogiate, edukas loomulikud teisendused, füüsilisest ja ühiskonnas.
2. Käigukast sotsiaalse kogemuse. See funktsioon on tõlke sotsiaalne kogemus ühelt põlvkonnalt teisele, ühest perioodist teise. Kui purustamine see järjepidevus on võimalus inimkaotuste kultuurimälu.
3. Adaptiivne funktsioon on väljendatud inimese võimet kohaneda keskkonna tema ümber. Vastavalt A. Gehlen (üks asutajatest antopologii kultuuri), mees on loom "bioloogiliselt ebapiisav." See tekitas tema soov uurida kvaliteedi erinevate tingimuste olemasolu, luues kunstliku keskkondades.
4. Kommunikatiivne roll aitab moodustamine vahendite ja tingimused inimeste suhtlemist.

Kõik eespool funktsioonid on ühine mõiste "kultuur" tervikuna. on teatud kultuurilised suundumused tänapäeva maailmas. Enamiku neist iseloomustab oma rollide kogumit.

Seega funktsioone organisatsioonikultuuri on:

1. Kihistu teatud ettevõtte kuvandi (organisatsioon), mille on erinevad kõigist teistest.
2. Tekitades tunde kogukonna liikmed.
3. Saada lojaalsust ja pühendumust ühise põhjus.
4. Parandamine sotsiaalse stabiilsuse organisatsioon.
5. Kihistu ja kontrolli vormid taju ja käitumist, alates seisukohast on firma korral.

Tuleb märkida, et organisatsioonikultuuri on mehhanism, mille moodustatud standardite käitumine omane eelkõige firma.

Funktsioone poliitilise kultuuri (teises suunas) on järgmised:

1. Reguleeriv roll. See seisukoht soodustab fraktsioonide moodustamise üksikisiku, ühiskonna kui terviku, teatud normide ja standardite poliitilise käitumise ja mõtlemise, samuti reaktsiooni poliitilised tingimused. Samal ajal toimub märgistamine piire, mille ületamisel poliitiline üksus ei tegutse.
2. Roll, millega määratakse kindlaks vastava väärtuste hierarhiat. Näiteks mõnel juhul on esmatähtis keskendub riigi teised - mis tahes kogukonda.
3. Haridus, moodustades teatud liiki "poliitilise üksikute" piisav olemasoleva poliitilise süsteemi.
4. Integratsiooni, tagades imendumist elanikkonna poliitiliste väärtuste ja normide omane olemasoleva kogukonnas. Seega on splachivanie inimest.
5. Mobilisatsioon korraldamine kodanike lahendada teatud poliitilisi ja sotsiaalseid probleeme.
6. Reproduktiivse soodustab reprodutseerimise olemasolevate sotsiaalsete ja poliitiliste suhete süsteemi kõik tema omane eripära ja vastuolusid. Seega seost väljaminevate ja sissetulevate põlvkondade tagatakse tulemusena poliitiline järjepidevus ja järjepidevus poliitiliste protsesside.

Tuleb märkida, et kultuurilise arengu suurendab turvalisust ja mugavust inimesi. Ellujäämise on vaja parandada oma inimloomuse sisemise vaimsuse. Tulevane rahva määrab suuresti suunas, et inimkond valib oma kultuurilise arengu.