Mis on töökoht? Töötaja töökoht: tüübid, raamatupidamine ja atesteerimine

Töökoht - esmane link tehnika ja tootmise iga ettevõtte struktuuri vaja rakendada protsessi kontrolli, hoolduse ja tootmine. On selles valdkonnas on ühendatud kõik need elemendid ja tööjõu saavutada lõppeesmärk - toodetud valmistoodang, mis pakuvad teenuseid jne Igal ettevõte, õige korralduse töökohal tuleks läbi ... See suurendab tööjõu tõhus kasutamine ja tootmisvahendeid. Kõik see lõppkokkuvõttes mõjutavad maksumust valmistoode, kvaliteeti, nagu ka paljud muud majanduslikud näitajad.

määratlus

Töökoht - tsoon, mis on määratud igale ettevõtte üksuse töötajad. See võib olla määratletud ala tootmisüksused, mis on seatud käitlemise, töötlemise või tarvikud. Kõige sagedamini, näiteks fikseeritud ala töötajate rühm.

Seal toimub mingi osa tootmisprotsessis. Igal neist on teatud omadused töökohal. See on tingitud teatavale tootmisprotsessile, samuti mitmesugustes vormides, mis omavad konkreetse teose. Aga siis, seisukorda töökohtade taim, ütles tase töökorraldus.

põhinõuded

Töökoht - see on ala ettevõte, milles üks või mitu täitjate teostada tööjõu aktiivsust abiga siis paigaldatud riistvara. Sellised paigad, mille peamine eesmärk on saavutada kogu tootmise. Koosneb läbiviimisel kehtestatud tehniliste nõuete ja õigeaegselt, ökonoomne tootmise ja kvaliteedi lõpptoode. Selle eesmärgi saavutamiseks teatud nõuded peavad olema täidetud ajal korraldatud töökohal töötaja. See võimaldab kõige tõhusam inim- ja materiaalseid ressursse. Olemasolevatest nõuded:

• organisatsioon;
• insener;
• ergonoomika;
• majanduslik.

Nagu organisatsiooniliste nõuete, nende rakendamise, iga tööjaama tuleb ratsionaalselt paigutatud tsooni protsessi. See tegur mõjutab töötamise efektiivsust esineja. Lisaks peab tööandja leida kõige sobivam teostus, kus teenus on tõhus töökohal. See võimaldab katkematu kunstnik ja toorained, varuosad ja toorikud, samuti vahend. Performing organisatsioonilised nõuded võimaldavad võimalikult kiiresti parandada taglase ja seadmed, puhastus jäätmete, samuti pakkuda sõbralikku ja ohutut keskkonda inimene.

Alates tehnilisest seisukohast, töökohal peab olema paigaldatud täiustatud seadmeid. Seal peab olema kõik kontrolli ja mõõtmise seadmed, tööriistad ja materjalid käitlemise tehnika, et protsess vajab.

Ergonoomiline nõudeid tuleb teostada etapil projekteerimine seadmete, samuti rakendamise töökohal planeerimine. See vähendab väsimust pikaajalise esineja ja monotoonne kordamine teatud liiki liikumist.

Lisaks kõigile eespool, on olemas vajadus optimaalse töö esineja. Ja selleks korraldamisel töökohal peaks võtma arvesse kõiki majanduslikke nõudmisi. See mõjutab tööviljakuse tasemega, samuti lõpptoote.

klassifikatsioon

Töökoht isik - tsoon mitmekesine, sageli spetsiifilised ja unikaalne. Sellepärast ühised nõuded nende paigutus, seadmed ja teenused ei ole olemas. See kõik sõltub konkreetsest tootmise kui ka tööstuses, millesse see kuulub. Töö saab laias laastus liigitada vastavalt peamistele eripära. See kehtib üldnõuetele ja reeglid, mis on olemas igas rühmade.

Üks põhiklassifikaatorid - automatiseerituse taset ja mehhaniseerimise tööd. Vastavalt sellele, tsooni, kus esinejad oma ülesandeid täita, on jagatud viide rühma. Uurigem neid üksikasjalikult.

Tööpakkumised kasutades käsitsitöö

Nendes tootmispiirkonnad lõpptoote tulemus energia töötaja kulud. Kunstnik teostab töövõtu käsitööriistade abil. Näiteks on montaažiga mehhanismid ja komponendid ilma vahendite kasutamise kohta, Pinnase kühveldada või Kyle ja t. D. Kõik see on tehtud töökohas, nagu on kõrge keerukust ja madala tootlikkuse. Muidugi, ettevõte on kahjumlik. Siiski on võimatu täielikult kõrvaldama protsessi käsitsitöö ja seega sellised töökohad. Nad näiteks on vaja remont paigaldatud kohas.

Töökohad arvuti käsitsi tööd

Need tööstuspiirkondade lõplik produkt, kasutades erinevaid mehhanisme. Kuid siin, lisaks autod, siis ei saa seda teha ilma isiku osalemist annetades osa oma energiatarbimist. Üks näide sellisest tootmine on hööveldamise plank elektriline höövlid või puusaagimise lehe ringleva sae.

Töökohad mehhaniseeritud töö

Nad on loodud siis, kui kõik protsessi etapid viiakse läbi abiga masinate ja mehhanismidega. Roll isiku antud juhul on hallata neid vahendeid tööjõu kontrollida toodete kvaliteeti.

See rühm töökohtade erineb kahest eelmisest selle poolest, et esineja täitmisel tööülesanded kulutab energiat ainult oma tütarettevõtte algatusel. Näiteks on sõiduki kontrolli, õmblusmasin, ja nii edasi. D.

arvutipõhine tootmine

Kui kõik tehnoloogilised operatsioonid on automaatne masinate või mehhanismide rolli inimeste vähendatakse ainult nende käivitamise, samuti peatada ja kontrollida vabastamist toodet. Sel juhul tööjaama. See võib olla üsna ulatuslik ala hooldus testamenditäitja üks mitmest automatiseeritud mehhanismid.

Seade töökohal

See tsoon on erinevad nendest, mis eksisteerivad mehhaniseeritud ja automatiseeritud tootmine. On olemas spetsiaalne varustus (seadmed), mis on lõpptoote saamiseks muudetakse soojusenergia, elektri- või keemilise energia. Isik samal ajal kui automatiseeritud tootmine, jääb üle oodata kunstiteose, kontrollides näidud.

Teine liigitus

Jaotamine tööpaigas gruppidele saab teostada vastavalt:

1. Tootmise liigist ja protsessi korduvus operatsioone. Need töökohad on loodud ühe ja seerianumber, mass ja seeriatootmises.
2. Spetsialiseerumistasemetes.
3. Püsivus asukohta. Nii eraldatakse mobiil- ja stabiilne (statsionaarne) tööjaama. Samuti mõjutavad nende töökorraldus. Stabiilne ala on vaja, näiteks masinaehitus teenistuses tööpingid. Varustuse kasutamisel stabiilne töökoht? On raske, mahukad ja keerulised seadmestikud. Kui loote liikuvate töökohtade nähakse ette kaasaskantavate valguse instrument, samuti raha oma liikumist. On võimalik eraldada püsiva töökoha. See on valdkond, kus esineja on pidevalt üle kahe tunni jooksul pärast tööpäeva või rohkem kui 50% ajast. Töökoht võib olla tujukas. Siin on kunstnik, vastavalt vähem kui kaks tundi või vähem kui 50% nende töö ajal.
4. Osalejate arv. Nad märgivad kollektiivse (brigaad) ja üksikuid töökohti.
5. Ühikute arvu kätte töötlemise seadmed. Näiteks mnogostanochnye ja odnostanochnye töökohti.
6. Executive funktsioone. Niisiis, seal on töökohti spetsialistid ja töötajad, juhendajatele, ohutuse ja nii edasi. D.
7. Elukutse kunstnik. Näiteks töökoha arsti või raamatupidaja, puusepp või masinal.
8. Asukoht (sees või väljas).
9. Shift (1-, 2-, 3- ja 4-vahetatav).
10. Kasutamise ajal (ajutine või alaline).

Töökohtade korraldus

Enne algust tootmisprotsessi vaja täita süsteemi tegevuse eesmärk on varustada piirkonda, kus kunstnik täidab oma kohustusi, objektide ja töövahendeid. Teisisõnu, töökohal ettevalmistamisel tuleb teha. See tagab optimaalse toimimise üsna keeruline süsteem, mis hõlmab meest, masin ja keskkonnale. Igaks juhuks, kui tingimused kooskõla nende parameetrid, tööprotsessi tehakse on usaldusväärne ja väga tõhus.

Et luua mugav tööasend, samuti optimaalse koormate kõik inimese lihaseid, peate rakendada teadmisi antropoloogia omadused. See hõlmab ka ergonoomiline kontrolli töökohad, mis võtab arvesse füsioloogilisi omadusi esinejate ja nende liikumist mõõdetakse.

Lisaks kõik objektid asuvad selles valdkonnas, peaks olema vormi, värvi, mõõtmete, mis vastavad kuulmis, puutetundlikud, visuaalse ja teiste vaimsete ja füsioloogilisi omadusi isiku. Valgus ja niiskus, müra ja temperatuur tolmu ja vibratsiooni - seda kõike tuleks ka arvesse võtta ajal, mil seal on mõeldud ainult mobiili või püsiva töökoha. See võimaldab täita kõikidele hügieeninõuetele, mis on kavandatud kehtivaid õigusakte, et tagada ohutu ja tervislikud töötingimused.

Organisatsioon kvoodi töökohti

Tööhõive ja tööhõive - need on peamised elemendid sotsiaalse integratsiooni ja majandusliku sõltumatuse inimesed, võimalused on piiratud. Neile, kes on eriti vajavad sotsiaalse kaitse ja raskusi okupatsiooni ajal olemasolevate vabade ettevõtetes, kehtestatud õigusaktides teatud kvoodi. See näitab minimaalset arvu töökohti, kus tööandja peab jätma selle kodanike grupp. Lisaks tööhõive selliseid inimesi on kohustatud iga ettevõte, sõltumata selle organisatsiooni-õiguslik vorm.

Kvoodi põhinevate töökohtade - see on täiendav garantii kodanike tööhõive. Selle loomine kaitseb töötuse kes on madal konkurentsivõime tööturul.

Organisatsiooni üle saja töötaja, peab tingimata olema üks kvoodipõhine töökohta. See kohustus on tööandja. See on sätestatud seaduse "On sotsiaalse kaitse invaliidid Vene Föderatsiooni". Milline peaks olema kvoot töökohti? See on seatud pärast arvutus läbi (2.-4 protsenti keskmisest koosseisu töötajad).

Disposition töökoha

Üks valdkond, kus esineja peab olema vastavuses ruumi. Oluline on, et see on funktsionaalselt omavahel seotud seadmed, tootmisvahendite, objektide tööjõu ja kõik vajalikud tööprotsessi. Kui plaanite töökohal on vaja on esemed ja vahendid tööjõu et kunstnik ei pea tegema mingeid tarbetuid liigutusi. See vähendab juhi väsimust ja suurendada efektiivsust.

Disposition töökoha tuleks läbi, võttes arvesse ergonoomika nõuetele. Nad annavad ratsionaalne moodustamise tööpiirkonnad, samuti valiku variant paigutamine tööriistad ja materjalid, mis annaks vajalikku tööruumi ja toimiv ning samal ajal säästes tootmise ruumi.

analüüs töökohti

Kui teatavate etappide juhtimise saab eristada töötajaid kõigi ettevõtte. Esimene neist sisaldab analüüsi töökohti. Seda tuleb teha projekteerimise nendes valdkondades ja parandada tööelu kvaliteeti.

Analüüs on tuletamisel töökohal. Käigus oma uuringus, et probleeme, mis on lahendatud Executive, samuti põhinõuded haridus, vastutuse ja kogemusi vaja teostada selles valdkonnas tööd.

üks neljast meetodeid saab kasutada, et koguda vajalik teave:

• intervjuu (intervjuu);
• järelevalve;
• küsimustikud;
• koostatakse nimekiri töötaja ülesandeid.

Kasutades ühte neist meetoditest, esiteks, tuleks koguda andmeid piirkonnast, kus kunstnik täidab oma kohustusi, ning seejärel õppida tootmisprotsessi enda.

Sertifitseerimine töökohad

Tööseadusandlus Vene Föderatsiooni ette kohustuse tööandja teostama regulaarset läbivaatamist töötingimused nendes valdkondades, kus esinejad oma ülesannete täitmiseks. Sertifitseerimine töökohad - see on sündmus, mille käigus tuvastatakse kahjulik ja ohtlik tegurid, mis ohustavad inimeste tervist.

Protseduuri läbiviimiseks sellise hindamise ja registreerimise tulemused on fikseeritud järjekorras Tervishoiuministeerium Venemaa, avaldatud 26.04.2011 on Vastavalt sellele dokumendile, sertifitseerimise suhtes töökohal, kus:

• käitatavad seadmed, seadmed, rajatised, masinad, seadmed ja sõidukid, samuti teinud oma telliti, remont ja testimine;
• on ohud, mis on kahjulikud inimestele;
• säilitati, kanda ning kasutatud materjalide ja tooraine;
• Kasutatud kasutusjuhend, mootoriga või elektrilisi tööriistu.

Sertifitseerimine töökohad - see on sündmus, mis võib olla:

• esmane;
• korrata;
• planeerimata.

5S-süsteemi

On teatud tehnikat, mis võimaldab korraldada ruumi tööala korralikult ja tõhusalt. Seda nimetatakse «5S-süsteemi töö." Etoa tehnikat eesmärk on luua optimaalsed tingimused, mis võimaldavad säilitada korda ja puhtust, täitma täpsust, samuti säästa energiat ja aega. 5S - on vahend, lahjad tootmine, poolt välja töötatud Toyota sõjajärgsetel aastatel. Sissejuhatuses seda tehnikat ettevõtte on oluline samm suurendada toodete konkurentsivõimet. Lõppude lõpuks, vaid korrapärane ja puhas keskkond on võimalik toota kõrge kvaliteediga esemeid, mis vastavad kõigile nõuetele klientidele. 5S tehnika loob reaalse eeldused selle. See koosneb viiest astmeliselt.

Esimeses neist on järjestatud ja seejärel eemaldades kõik ebavajalikud asub töökohal. See on kahtlemata mõjutavad ohutus- ja kultuuri. Sorteerimisel ja kindlaks protsessiks mittevajaliku objektid kõik töötajad peaksid olema kaasatud. Lisaks ekstra kraam on kasutatud või üle hoiukohast.

Teine samm on meetod hoides korra ja iseorganiseerumise. Sel juhul iga asi on leida oma koht. Kõik esemed on juurdepääsetavas piirkonnas iga kasutaja. Et kiiresti leida õige vahend või asi peaks oma jälje.

Kolmas samm meetod hõlmab süstemaatilist puhastus töökoha ja puhtust. See loob teatud süsteemi, kus midagi muud on määrdunud. Igas töövaldkonnas läbi sagedaste ja korrapäraste puhastus. Sel juhul on kõik tööriistad on heas seisukorras ja kohtades, kus neid saab kergesti leitav. Perioodiline seadme puhastamise ette nähtud seda protseduuri, et vältida võimalike rikete mehhanismides.

Neljas etapp on standardiseerida protsessi. See on kirjutatud kindlustada kõige tõhusamaid lahendusi leidub rakendamise esimese kolme etappi. Sel juhul meetod on nähtav ja lihtne meeles pidada. Ka neljanda etapi töötatud standardid vastuvõtu töö ohutuse ja hoolduse seadmed. Kõik nad on registreeritud dokumentide avaldatud ettevõte.

Viies samm on parandada distsipliini. Ainult töötaja, kes täidab kõik sisemised normid, on võimeline töötama tõhusalt ja tulemuslikult.

5S metoodika kasutatakse standardiseerida töövaldkondade ja ehituse organisatsioonis. Rakendamine kõik sammud on oluline eeldus, et parandada ohutust, parandada töö tõhusust. Peamine idee tehnikat on, et eeskirjad ette nähtud see viiakse läbi kõigi töötajate. Mis puutub sellesse, ja puhastusvahendid ja direktor. Peamine eelis see mõiste seisneb selles, et kõik eelpool toodud samme ei pea töötama mingeid erilisi juhtimise teooriad ja tehnikaid.