Stroygarant (Novy Urengoy): töötajate tagasiside

Ehitus- ja remonditööde valdkonnas töötab suur hulk eri orientatsioone ja profiile kuuluvaid ettevõtteid. Tänapäeva artiklis räägime neist ühe - see on Stroygarant (Novy Urengoy). Uuringu käigus vaadatakse ettevõtte tegevuste tagasisidet ja töötajate seisukohti töötingimuste osas, et saaksime selle ettevõtte terviklikku hinnangut anda. Anname need artiklisse.

Meist

Kõigepealt kirjeldame seda, mida nad teevad Stroygarant'is (Novy Urengoy). Töötajate tagasiside näitab, et ettevõte teostab laiaulatuslikke remonditöid, tegutsevad alltöövõtjana. Seega, kui selle konkreetse rajatise teatud töös on teatavat tööd, kaasatakse piiratud vastutusega äriühing oma personali selle rakendamisse - inimesi, kes on spetsialiseerunud näiteks kivi läbiviimisele, elektripaigaldistele ja muudele töödele.

Ettevõtte veebisaidil leiate põhimõtteliselt sama teavet. Samuti näitab see, et Stroygarant (Novy Urengoy) omab kontakte suurte hoonetega Stroygazconsulting, mis hõlmab ka mitmeid kümneid sarnaseid ettevõtteid.

Siin saab ametliku saidi lehtedel lugeda ja et ettevõte on valmis alustama mullatööde, kivi, isolatsiooni, katuse, paigalduse, geodeetilise, viimistlustööd jne. Tegelikult teostab ettevõte keerukaid meetmeid nii tööstusliku, eripärase ehituse kui ka tsiviilotstarbelise objekti üldise eesmärgi ehitamiseks. Nimetame neid ka käesolevas artiklis.

Objektid

Saidi lehtedel näete, mida firma on juba ehitanud. 2005. aastal loodi selle hoone Urengoygazprom LLC, ehitatud linna keskuses. Samal aastal asutas ettevõte Gazprom Dobycha Yamburgi halduskeskus (see sisaldas mitut hoonet - kontorid, hotell, konverentsiruum). Ettevõtte uhkuseks on ka ehitatud elamud töötajatele (9 korrust) ja kolm ühiselamu; Ehitus "Gazprombank", hotellid "Kristall", samuti suur kompleks spordi-ja meelelahutus sihtkohad OOO Gazprom Dobycha Yamburg. Nagu Stroygarant (Novy Urengoy) märkis meedias, viidi kõik objektid ohutult kätte õigeaegselt ja nüüd kaunistavad linna.

Töökava

Seega tegutseb ettevõte vahendaja põhimõttel. Ühelt poolt võtab see tellimusi välistelt osapooltelt, aktsepteerides ülesandeid mõne erilise hoone, elamukompleksi, infrastruktuurirajatiste ja muude asjade ehitamiseks. Teisest küljest, nagu näitavad "Stroygarant" (Novy Urengoy) ütlused, on ettevõttel oma tööjõudu alustanud spetsialistide alalised töötajad.

Nagu töötajatest lahkunud soovitustest sai teada, töötab ettevõte rajatise asukohas, mistõttu töötajad on mitmeks kuuks välitingimustes. Selleks loob ettevõte loomulikult sobivad tingimused (majapidamine, toit jne). Seega, kui soovite selles ettevõttes tööd teha, siis valmistage see ette, et teid saadetakse suhteliselt pika aja jooksul riigi põhjapiirkondadesse.

Värbamine

Üldiselt tuleks selgitada, et siin töö põhineb intervjuu tavapärasel viisil ja sobivate kandidaatide täiendavaks vastuvõtmiseks. Kui spetsialist näeb ettevõtte veebisaidil või portaalil reklaame avatud töökohta, esitab ta oma taotluse vormi ja ootab teavet tööandjate poolt. Need omakorda käsitlevad inimest spetsialistiga, hinnates tema omadusi ja võimeid. Kui see töötaja sobib, on ta ametlikult registreeritud ja saadetakse töölepingu täitmise kohale.

On tõendeid, mis näitavad, et vastuvõtt toimub siin mitteametlikult, ilma isiku ametliku registreerimiseta ja talle sobivate dokumentide pakettide väljaandmisest. Kuid need on tõenäoliselt ühelt töötajalt ühekordsed rikkumised, kuna ettevõte tervikuna ei saa selliseid meetodeid endale lubada.

Spetsialistid ja vabad töökohad

Oma ütluste põhjal võib öelda, et kes suudaksid elada Stroygarant LLCis (Novy Urengoy), on inimestele, kes lähevad ja töötavad otse rajatistes, peamiselt töökohad. See, nagu juba eespool mainitud, on spetsialiseerunud paigaldajatele, inspektoritele, elektrikutele, tehnikutele ja nii edasi. Kogu töö eest, mida ettevõte teeb, peavad inimesed seda küsimust mõistma. Tihtipeale on ebakompetentsuse väljamõtlemiseks teatud vabade töökohtade jaoks kehtestatud minimaalne töökogemus. Kuid need, kes läbivad valiku, ootavad suuremat palka ja paremaid töötingimusi. See motiveerib kvalifitseeritud spetsialiste ettevõttega ühendust võtma.

Tööjõu maksmine

Maksmise osas on palju nii positiivseid kui ka negatiivseid soovitusi, mis jäävad ettevõttele. Esimene, mis on seotud "Stroygarant" -ga (Novy Urengoy) töötajate ülevaadetega, näitab, et nad maksavad siin palju, arvestades keerulisi töötingimusi ja vajadust kogenud spetsialistide järele remondi- ja ehitusjuhiste järele. Samuti on argument selle kohta, et ettevõte on maksejõuline, see, et ta kuulub suurele ehitusvaldusettevõttele - see tähendab, et raha ei saa siin järsku lõpetada, sest sageli juhtub seda väikestes ettevõtetes.

Negatiivsete arvustuste osas räägivad nad maksejõu viivituste ja Stroygarant (Novy Urengoy) raamatupidamisdokumendi pettuse eest. Siin peetakse kinni töötasu maksmist teatud töötajate kategooriate jaoks, vastutasuks annab minimaalse rahasumma, mis oleks piisav töötaja põhivajaduste rahuldamiseks (umbes 1000 rubla nädalas). Pettuse osas käsitletakse neid näiteks töölepinguga ilma töölepingu sõlmimiseta; Töötajate vallandamine ilma nende nõusolekuta ja teised. Sellistest asjadest saate lugeda tagasiside saitidelt täiesti teistsuguste töötajate kommentaare. Samal ajal, arvestades, et ettevõttes töötab jätkuvalt märkimisväärne hulk inimesi, tundub, et need viivitused ei ole nii suured.

Töötingimused

Tööstuses Stroygarant (Novy Urengoy) töötamise tagasiside ei ole samuti nii lihtne. Ühelt poolt ei ole asjaolu, et objektid tehakse tööd kõige paremini. Inimesed, kes siin asuvad, teavad, et nad ootavad külma ja haagiseid töötajate mobiilset kasutuselevõttu. Jah, Stroygarant'is (Novy Urengoy) tegutsev personaliosakond kindlasti hoiatab kõiki, et nad peavad oma tegevuse käigus silmitsi seisma.

Sellest hoolimata on palju negatiivseid märkusi, et töötajad on sunnitud töötama suve riietuses, kuna neil ei lubata ettevõtte territooriumilt lahkuda ja kodus sooja riideid võtta. Veel üks ülevaate kategooria näitab ka, et haagisel on halva sisemise isolatsiooni elamine, mille tõttu töötajad on sunnitud külmutama, õõnestades oma tervist.

Kui palju see kõik on tõsi, on objektiivselt raske seda hinnata. Siiski, nagu juba märgitud, jätavad kõik selle teabe erinevad inimesed.

Positiivne tagasiside

Nii leidsime mõne ettevõtte OOO Stroygarant (Novy Urengoy) omadused. Kommentaarid, nagu näete, on kõige mitmekesisemad - enamik muidugi positiivne. Nad tunnistavad, et ettevõtte töö aitas omandada uusi kogemusi, tuttavaid, saada vajalikke kogemusi ühe või teise valdkonna spetsialisti jaoks ja paralleelselt - teenida head raha. Ettevõte ise on stabiilne ja usaldusväärne tänu oma arengukvaliteedile ja sidemetele suure hoonefirmaga. Oli ka iseloomustusi, mis näitavad, kui huvitav on töötada teatud objektil karmides tingimustes, kontrollides ennast nii moraalselt kui ka füüsiliselt "tugevuse eest".

Negatiivne tagasiside

Negatiivsete näitajate hulka kuuluvad palga viivitused, mõnede töötajate (kes ei saa oma sotsiaalset paketti) mitteametlik registreerimine ja mõnikord ebamugavad elamistingimused ehitusplatsidel.

Kuid kaalutledes, kas see on seda väärt, et siin asuda või mitte, hoolikalt mõelge: kas olete valmis silmitsi raskustega, mida mõned töötajad kirjutada. Mitte asjaolu, et teid tõesti hilinetakse sissetulekute tasumine - kuid see võib juhtuda kellegi jaoks. Võibolla, kui te ei soovi riske võtta, on parem otsida tööd, mis on teie elukoha lähemal.

Teisest küljest võib tööhõive siin olla suurepärane võimalus raha teenida ja samal ajal ennast tõestada. Võib-olla peaksite end proovima ja oma tugevust hindama. See on teie jaoks.

Ja samal ajal "Stroygarant", jätkavad paljud inimesed tööd, hoolimata sellest, et nad on ettevõttele palju negatiivseid omadusi. Nii et võib-olla pole kõik nii halb?