Tööandjate ja tööbürood: Mis vahe on?

Olgem aru, et selline töövahendusbüroo ja milline on tööbüroo. Seni palju tööotsijaid ja tööandjaid, need kaks erinevat liiki asutuste nimetatakse mõiste "töövahendusbüroo". Kuigi seal on põhimõttelised erinevused nende vahel.

Töötajate vahendamise (töövahendusbüroo) - kaubanduslik organisatsioon saavad tulu värbamine (taotleja) taotlusel ettevõtete (tööandjad). Teenus see asutus on ainult tööandja kliendina. Tööotsija ei pakuta, nii et ta ei maksa paigutuse. Ja asjaolu, tööhõive taotleja abiga tööbüroo - tulemus rakendamise taotluse, tulemused olid edukad värbamise teenused.

Tööbüroo on huvitatud on valida kõige sobivam kliendi all kvalifikatsiooni kohaldamise taotluse. Tööandja maksab agentuurile värbamise teenused suuri summasid, et püüab taotluse määrata kõrgeim võimalik kvalifitseerimise nõudeid personali.

Tööhõive selts (tööbüroo tööbörs) - kaubandusettevõte ka töötasu kandidaatide ja / või teabe esitamise kohta ettevõtete vabu töökohti. Teenus see asutus on ainult taotleja, kui klient. Tööandja ei pakuta, nii et ta ei maksta, kui taotleja seda, mis on tööle tööhõiveasutuse vahendusel.

Hulgas tööbürood on kahte tüüpi:

1. ametid, kes saavad põhitoetust palgatulu hageja asjaolu ja ekstra - alates seotud teenused, nagu teenused saates resümeed tööandjate Tööotsijad tööd.

2. Asutused, kes saavad tulu ainult taotlejat informatsioon tööandja, st vabade andes taotlejale teavet ja nõustamisteenused.

Nüüd leiavad personali ametite ja tööbürood alates seisukohast on nende klientide huve: tööotsijatele ja tööandjatele.

Kui otsite tööd, siis tuleb esmalt viidata I Tööhõiveamet, mis on huvitatud oma töö. st Euroopa tööhõive agentuuri 1. tüüpi. Sel juhul peate mõistma, et juhul tööhõive pead maksma agentuuri raha. Sul on ka võimalus leida tööd abiga tööbüroo, tasuta. Selleks on vaja selgelt määratleda, millist tööd otsite (mõned eriala), siis kutsuma värbamisagentuurina ja paluda neil umbes töö, mis teid huvitab. Saad saata CV e-posti teel värbamisagentuurina. Kui mõned asutused väidavad tööandjalt spetsialist, kellel on kogemusi, et sul on, siis võetakse ühendust kohe töötaja personali agentuuri (värbaja, kes töötab selle rakenduse) ja kutsuda vestlusele.

Kui te esindama tööandja ja vajate kvalifitseeritud, siis pead mõistma, et kõrgeima teenuse kvaliteedi saab ainult tasu alusel. st töötamisel värbamisagentuuri. Kui soovite madala kvalifikatsiooniga töötajate (näiteks kõnekeskuse operaatorite koormakandjad, abilised köögis jne) võite võtta ühendust Tööhõiveamet ja teavitada neid oma tööd.