Eraasi töötaja. ABCs personal

Eraettevõtjate töötaja - kogum ametlikud dokumendid, mis sisaldavad kogu vajalikku informatsiooni selle töötaja ja teavet kõigis etappides töösuhe tööandja organisatsiooni - lubamist täita.

Eraasi pannakse juhid, riigiametnikud, spetsialistide ja teadlaste (isiklik kaardid hoitakse teiste). See on salvestatud vähemalt 75 aastat arvepidamine eeskirjad. Isiklikud failid töötajate kajastatakse spetsiaalses ajakirjade või raamatupidamine ja hoida ohutu. Making isiklikke faile ja teha vajalikud muudatused - kohustus personaliosakond.

Puhul iga töötaja on salvestatud eraldi kausta, mis on teie numbrit perekonnanimi ja initsiaalid, ja kuupäeva sissepääs tööta. Isiklikud failid, kes vallandati, rent kontorid arhiivi.

Eraettevõtjate töötaja peab sisaldama kogu teavet, personali küsimustes. See ei hõlma dokumente, mida ta peab salvestada 10 aastat või vähem. Nende hulka kuuluvad: koopia nimemuutus tellimuste distsiplinaarvastutuse, umbes andmise pühad, samuti sertifikaadi Palga suurus või perekonna koosseisust, tervis ja nii edasi ..

Millised dokumendid moodustavad isiklik asi töötaja? Mõtle kohustuslik nimekirja.

1. lubamise taotlus selle koha töö, töötaja peab olema kirjutatud mis tahes kujul, mis näitab positsiooni ja alguskuupäeva tööd. Järgmine initsiaalidega staabiülem ja organisatsiooni juht.

2. tellige (väljavõte) lubamist selles asendis koos vajalike andmetega - aktsepteerimise kuupäev, täpne nimi positsiooni, töö liik (püsiv või ajutine, esmane või kombinatsioonis, katseajaga (internatuuri) või ilma). Kindlasti märkida tingimused nagu ebaregulaarne või osaline tööaeg, vastutus jne Selle põhjal, et kanded tehakse ametlike dokumentide (nt töö raamat).

3. tellige (väljavõte) vallandamine koos kohustuslikku märkimist artiklid tööseadustiku ja vallandamise põhjust, viidates avaldus töötaja või (vallandamise "all") memo.

4. Personal lehel (teisel kujul - profiil) raamatupidamise personali. Täidab taotleja, kui kandideerite, mida on kontrollinud vastutav töötaja. Kas nimekiri seotud küsimusi vanus, haridustase, tööhõive ajalugu, perekonnaseisu. Kindlasti märkida passi andmeid. Täidetud peab isiklikul alusel kättesaadavaid dokumente (pass, tööjõu raamat) täpselt ja ilma parandusteta. See on kleebitud pilt.

5. koopia töölepingust (kui üldse).

6. autobiograafia - kirjutanud töötaja mis tahes kujul võti andmeid kuupäev ja sünnikoht, haridus, tööhõive ajalugu. Muu (eelmine) töö kronoloogilises järjekorras. töölt vabastamise põhjus on tavaliselt tähistatud viimase postituse. Ei sisaldu elulookirjeldus isikuandmeid ei ole seotud tööd.

7. Lisaks eraettevõtjate töötaja võib sisaldada kokkuvõte (kui see on saadaval). See on lühike põhjendus taotleja seisukohta (suuruse üks leht) (mida annab talle õiguse taotleda positsiooni). Kokkuvõte näitab haridus, töökogemus selles või sarnasel positsioonil, põhjused otsib hõivata selle koha (mõnikord - soovitud tasemel palka), kättesaadavus lisakasu - võõrkeelte oskus ja arvuti, juhiluba, dokumente professionaalne areng jne Sageli tööandja .. see nõuab teil peamine, mida kandidaat arvates iseloomuomadusi, mis on oluline tulevaste tegevuste (nt algatus, vastutuse, töökuse). Keskmes, see on lühikokkuvõte enesereklaami.

8. Kui eraasi sisaldab koopiaid haridust tõendavad dokumendid, pass, sünnitunnistus igale lapsele, samuti (vajaduse korral) spetsifikatsioonid ja soovitused teistele töökohti.

In kausta isiklik asi peab olema kohal sisemine dokumentide inventuuri kohta isiklike asjadega, mis peegeldab nende seerianumbrid, kuupäeva nende lisamist tegeleda. Kõik muutused arvu ja koosseisu dokumendid kajastuvad joonealused märkused käesoleva inventuuri.