Töötasu ülikooliõppejõud: naer ja patt

Juba üle kümne aasta, on olukord hariduses süstemaatiliselt süveneb. Vaatamata sellele, et aastatel 2012-2013 mitu tõsta palka õppejõudude, samuti õppejõudude koolide ja koolieelsete lasteasutuste, see jätab veel soovida. Instituutide ja akadeemiate, avastades makstud oksad ja osakondade pakkudes lisateenuseid, meeleheitlikult üritavad ellu jääda, kuid üldine olukord riigis mõjutab negatiivselt hariduse kvaliteeti.

Selle tulemusena dotsendid ja professorid on "teenida", mis ühendab mitut ennustused. Palka õppejõudude igal piirkonnas Venemaa ei ületa 37000 rubla - ja see on maksimaalne. Õpetajad keskkooli teenivad vähem kui keskmine töötajate. Näiteks kõrgemate õpetaja teenib keskmiselt umbes 9000 rubla. Pole ime, et teadlaste paremat elu otsima äri või välismaal.

Ameerikas või Lääne-Euroopas, õppejõud palk võimaldab neil olemas üsna mugavalt. Haridus ja akadeemiline kraad seal hinnatakse vastavalt teenete ja õpetajakutse ei ole kaotanud oma prestiiži.

Mõnevõrra erinev olukord on Kesk-Euroopas. Poola, Ungari, Tšehhi Vabariik palga õppejõudude, keskmiselt kaks korda kõrgem kui Venemaal. Siiski on märgatav vahe era- ja eelarveliste asutuste. Vanem õpetajate ja assistentide ei saa eksisteerida ainult palka. Nagu Venemaal, teadlased on valmis töötama osalise tööajaga kooli või kursused.

Langus prestiiži ja staatuse elukutse mõju mitte ainult psühholoogiline seisund, mis põhineb alaväärsustunde ja igapäevaseid probleeme töötajate kõrghariduse. See mõjutab otseselt kvaliteeti haridusteenuseid. Näiteks, kui keskkooli õpetaja palk Moskvas eelarve institutsioon keskmine 13 tuhat rubla (õppejõud) 20 (hetkel professori töötajad), piirkonnad, tundub olukord veelgi hullem. Isegi need arvud võivad olla mõnevõrra ülehinnatud - kuna need on hõlmatud ja maksuamet personal. On üllatav, et kuigi keskmine palk ülikooliõppejõud vaevalt võimaldab neil ellu jääda, ametlik ja mitte nii Rektorite tasu on vähemalt mitusada tuhat rubla kuus. Valitsus asemel drastilisi meetmeid, et parandada kvaliteeti ja elujärg dotsendid ja professorid, samuti junior teadlased, väidab, et sellised palgad tõendeid väidetava madal. Lõppude lõpuks, mõned inimesed ei saa endale lubada nõus töötama raha ...

See on kahetsusväärne, et selle tulemusena õpetajate teenida mitte ainult juhendamine vaid ka leidma täiendavaid töökohti: näiteks ajakirjanduse, raamatute kirjutamise õpikud koostamises osalemine arvutiprogrammide. Kõik see muidugi suurepärane, kuid eraldab teadlased oma ülesandeid. Ettevalmistamine õpilast, kvaliteetne kõrgharidus on varemetes. Paljud õpetajad proovida minna internatuuri või alalise töökoha välismaal. Selle tulemusena kodumaise kõrgem institutsioonide hariduse pidevalt kaotada kõrgelt kvalifitseeritud spetsialistid.