16 märke, et kolleeg kahjustab oma usaldusväärsust

Saboteurs töökohal - ei ole haruldane. Mõned teie kolleegid võivad pöörduda külvata meeskond ebatervislik atmosfääri. Seega nad jätkata omakasu taotlevad salakaval mõju teistele inimestele. Üks hiljutine uuring on vähenenud ringi "kahtlusalused". Selgub saboteerida kolleegid kipuvad need, kes ei mõista töökohal. Selline olukord on ebatõenäoline, et see sobiks ülejäänud meeskonna liikmed. Psühholoogid võrreldes ebatervislik atmosfääri ametist mürgine gaas. Mida saab teha selles olukorras?

Mis iganes juhtub sinu ümber, ei lase oma kahtlustest teha ise paranoiline. Isegi kui te kahtlustate keegi töötajad kuritöö, ei võta midagi ette ajani ei ole veel kinnitanud oma kahtlustest. Siin on märgid, mille abil saab kindlaks teha, et kolleeg kahjustab oma usaldusväärsust.

Tema jaoks on see midagi enamat kui lihtsalt võistlus

Tegelikult konkurentsivõime ja lausa sabotaaži töökohal on väga raske eristada üksteisest. Ja enne kui riputama keegi silti "saboteurs", veenduge, et see isik peab olema midagi enamat kui lihtsalt võit üle. See võib toimida alatult häirib teie oluline projekt. Et olla hobune, see inimene läheb tahes meede isegi süüdistada teid ebaausus. Lisaks sa ei ole ainus eesmärk oma nimekirja.

See sunnib sind hoida riigikaitse

Vaatamata sellele, et te ei saa kunagi sattuda argument töötaja, kellele te kahtlustate kahjustada teie usaldusväärsust, kuidagi ta alati õnnestub panna teid kaitsepositsioonil. See peaks olema teie häirekella. Ta teeb sind tunne, kui katseajal ja on üsna tõenäoline, salaja unistab oma grand ebaõnnestumine.

Ahistamine on avatud mitte ainult teile

Üldjuhul inimesed, õõnestades usaldust, on mitu ohvrite meeskonnas. Kui enne kuulnud kuulujutte, et kahtlustatav kord juba tekitanud kahju mõned töötajad töötavad selle firma silma peal hoida teda. Suur väärarusaam on kindel, et ta teeb teile erand.

Ta on kuningas kuulujutt

Töö - see ei ole koht, kus inimesed pöörduvad pahupidi "musta pesu". Kuid inimloomus ei ole õige, ja lõuna ajal, inimesed on õnnelikud, et jagada üksteisega uudised eraelu kolleegidega. Teine asi on see, et mõned töötajad ei soovi kasvatada neid lugusid (hea naerda ja unustada), ja teised lihtsalt ilma nendeta elada ei saa. Mitte väga hea märk on see, et teie kogukond on mees, kes hoiab kursis kõikide arengutega. Ta kogub kõik kuulujutud, et ringelda kontoris. Miks ta seda tegi? Tulevikus ta ära väärtuslikku teavet oma kasu.

Ta üritab tõmbaks sa

Kui teie töökaaslane pidevalt häirivad teid teie töö, ta ilmselt tahab oma tõhusust oluliselt langenud. Seega, see kõrvaldab konkurendi procrastinator. Muidugi on inimesi, kes teevad seda tahtmatult. Nad ei tea, mida teha, on mitteolulisi positsiooni ja väga vähe tellimusi. Et teada saada, kavatsused kolleegid lihtne: ütle talle, et sa oled hõivatud töötavad oluliste projektide. Kui ta teadlikult eemaldatud kahjutuks teile. Aga kui see mees on teeselda ei mõista sa - valvel.

Ta "unustab" edastada olulist teavet teile

Kui inimestel on palju tähtsamaid asju, nad on alati midagi, mida tuleb tähelepanuta. Aga kui "unustamine" on patoloogiline, see peaks teile mõned mõtted. Mees, kelle te kahtlustate, ei raatsi kutsuda teid koosolekule, boss unustas kanda juhiseid ja tahtlikult kustutatud oluline e-posti teel. Muidugi, see võib juhtuda tähelepanu kõrvale. Aga kui see on korduv ikka ja jälle, see mees teadlikult hoiab teid pimedas.

Ta levib kuulujutte sinust

Oleme juba rääkinud kuulujutte töökohal. Nad on paratamatu, sest abi töötajatele olema teadlik palju sündmusi, asju ümber toimub. Ja kui sa ei ole osa mängust, see võib olla lõbus. Aga kui olete saanud peategelane kuulujutt, see ei ole naljakas. Tead väga hästi, et keegi kontoris aktiivselt kasvatada valeandmeid. Kahetsusväärne, et teised inimesed tõesti usuvad neid sõnu. Mis sa arvad, kelle käed on?

Ta varastab oma ideid

Siin on üks peamisi "lammutamist" tõendite: ta alati varastab teie ideid ja omistada ise oma au. Olete näinud seda filmi, kuid nüüd reaalsus vastamisi jultunud diversioonile.

Ta annab ise täiendavaid volitusi

Teie kolleeg seisab teiega samas staadiumis äri hierarhia. Aga mingil põhjusel ta otsustas ta võiks teile suundades. Samuti mulje, et töötaja on kallutatud kaunistada oma praeguste ja varasemate saavutuste. Vaata hoolikalt oma käitumist: edukas tehing, mille kõik osakonnad tööjõu see on esimene, kes rõõmustada ja võita oma rinnad.

Ta on sotsiaalse ja õõnestava tegevuse

Järgmine manööver meie nimekirjas on väga õhuke. Soov sotsiaalse kahjustamist raske näha palja silmaga. Muidugi, te ei taha endale halvim (pidage meeles, et me rääkisime paranoia?). Mõnikord inimesed teevad valesid asju ilma tagamõtteid. Sa pead olema ettevaatlik, kui korduvalt märganud midagi sellest murettekitav nimekiri: teie kolleeg pugema ülemustega annab ebaselge kommentaarid oma aadress, lase jibes žeste ja näitab vaenulikkust teile.

Muu personal hakkas ravida teid erinevalt

Te pole midagi valesti teinud kellelegi liikmete oma meeskonda. Miks teha enamik neist käitub väga kummaliselt? Head sai liiga kallutatud, oma osakonna töötajad hakkasid pilgu te külili? Sa ei saa aru, mis juhtus oma ümbrust? Ilmselt keegi on juba alanud kasutada oma kurja plaani. Tõenäoliselt ta läkitas teised võistkonna liikmed valele teele, laimamise teile.

Ta kasutab peen trikke

Kui me räägime õõnestab usaldust, seda nähtust, on suur erinevus avatud mõnitada ja solvanguid. Mees, kelle te kahtlustate, et valida enda jaoks peen meetodeid ning mõjub kelmikas. Nii et sa ei kahtlusta midagi, see mees vaikselt oma tööd jätkata, teeselda, et see on kuni sa ei hooli. Kuulnud off valve, oleks tegeleda oivaline löök.

Kehakeel annab oma motiive

Nagu näete isiku kaudu, kes räägib tõtt? Üks peamisi kriteeriume on ebakõla sõnu viipekeele. Rääkides selle inimesega, vaadata oma tegevust. Ta võib alateadlikult väänamise käed, otsin ära ühele küljele, puudutades kaela või keerutama juuksed ümber oma sõrme. Ja see ei ole ammendav loetelu tõendeid, väljastamise valetaja.

Ta püüab veenda teid mõned asjad

Kui kolleeg hoiatab teid halb tuju boss, nad on parimad kavatsused. Aga kui keegi on pidevalt tulevad teile ja istutatud oma peas erinevaid negatiivseid lugusid, mees üritab provotseerida teid radikaalseid meetmeid.

Alates tema kavatsuste juba kannatanud teiste töötajate

Tuntud vanasõna: leopard muuta oma täppe. Kahjuks see on. Kui isik on kahjustanud usaldusväärsust üks mu kolleegid kord, et ta teen seda uuesti ja uuesti. Seda saab võrrelda uss, tunginud küps õun. Nüüd te tunnete nagu tihedalt meeskond ilmus esimest eraldi rühmad, millest igaüks tegeleb oma huve.

Sul on halb tunne seda meest

Kui olete tegelevad professionaalne lõhkamine on oluline kuulata oma intuitsiooni. Kui keegi luua teie vastu ei olnud väga sõbralik, sa ei tohiks tunda negatiivseid vibratsiooni.