"Esterka Perfume": töötajate kogemusi ettevõtte

Otsi kohusetundlik tööandja Venemaa - ei ole lihtne. Eriti arvestades asjaolu, et mitte kõik organisatsioonid vestluse etapp tõtt tulemas koostöös. Täna saab aru või mitte tulla tööle "Esterka Parfüüm". Tagasiside töötajate abi praakima selles küsimuses. Ainult nende abiga saab aru, mida oodata koostöös. Mis funktsioone ettevõtte pöörata tähelepanu konkurendid?

kirjeldus

Näiteks ettevõtte tegevuse. Mida Ltd "Esterka Perfume"? Arvustused tööandja ja töötajate näitavad, et organisatsiooni müüb parfüümid.

Teisisõnu, me räägime kõige tavalisema jaotusvõrk. See toimub Venemaal pikka aega. "Esterka Perfume" otsib pidevalt uusi palkab ja töötajad. Kas on võimalik tugineda tööandja?

Lepingu täitmise

"Esterka Suite Aroma" (LLC) töötajate sai segatud kommentaare. Seetõttu on raske otsustada, kuidas organisatsioon heauskselt. Seal on palju vastuolusid, mis tõmbab tähelepanu taotlejate.

Näiteks seoses töötlemisega tööd. Mõned väidavad, et "Esterka Perfume" tööle kõik alluvad on õigusaktidega. Lisaks kandele vastava kirje töövihik.

Aga "Esterka Perfume" mõnikord läheb tagasisidet töötajad ei ole parim selles osas. Tuleb märkida, et mitte kõik ametlikult alluv tööd. Mõned töötajad ütlesid, et kui viibivad valdkondades suuremates linnades või töölepinguga ei ole allkirjastatud, või oodata selle sõlmimiseks on vajalik pikka aega. Õnneks on need väljendid on haruldased.

koolitus

"Esterka Luxury Perfume" töötajad kontrollivad nii hea ja ei ole väga hea korraldamise koolitus ettevõtte. Rahul juuresolekul selline võimalus. Koolitus viiakse läbi täielikult ettevõtte. Aga osa alluvatele on skeptilised protsessi.

Asi on selles, et ajal koolituse "Esterka Parfüüm" on täita kõiki kohustusi töötaja, kuid ilma ametliku registreerimiseta. Vahel leiad arvamused, juhtides tähelepanu sellele, et tööandja lihtsalt kasutab taotlejaid tasuta tööjõud. Pärast lõppu koolitus võib olla teha otsuse edasise koostöö. Ja isegi sõlmimist kulutatud aeg esimese koolituse, siis ei maksta.

Meeskond ja keskkonnale

Ltd "Esterka Perfume" positiivset tagasisidet töötajatele teenivad selline funktsioon nagu töökollektiiv. Tuleb märkida, et ettevõte kasutab enamasti sõbralikud ja avatud inimesed. Nad on head algajatele, proovige hoida neid ja kiire. Hea koht seltskondlik inimesed!

Jah, ei ole alati töökollektiiv õnnelik. Mõnes oksad "Esterka Perfume" tekkinud ebasõbralikud personal. Aga seal ei ole liiga palju, nad ei kauaks jääda ettevõtte. Või nad on vallandatud või inimesed ise keelduda töö.

Ülemused ja juhid

Aga juhid "Esterka Perfume" töötajad saavad segatud kommentaare tervikuna. Keegi näitas aadressi juhtimine ei ole liiga meelitav. On öeldud, et juhid "Esterka Perfume" ei peeta oma alluvatele, nad tajuvad töötajad nagu orjad, pidevalt koormatud töö. Ebaõigluse ja ülbus - need on omadused kraesse juhid.

Kuid positiivne tagasiside selles valdkonnas esineda. Näiteks kõige alluvatele tagab taotleja, et juhtimise lihtsalt ei meeldi vastutustundetu inimesed. Kui kohusetundlikult oma ülesandeid täita, on võimalik rääkida ja leida ühine isegi sünge ja ebaõiglane peas.

karjäär

Need on vastuolulised saab "Esterka Perfume" tagasiside personal. Moskva - koht, kus paljud inimesed tulevad ehitada karjääri. Kas me loota samasugust perspektiivi uuring ettevõte?

Pigem mitte. Kõige sagedamini, töötajad näitavad puudumine karjäärivõimalusi "Esterka Parfüüm". Saad pealkiri kõrgemate müügijuht, kuid ei tööta, et saada haldusnõukogu. Trudoustraivayas tavalise posti, on taotlejal kogu aeg seal püsida.

Vahel näed vaateid, rõhutades juuresolekul karjääri kasvu ja professionaalse arengu korporatsioon. Tavaliselt sellised avaldused see ütleb, et ori on vaja 100% korter läbi ja end väljendada ees ülemuste. Ja siis tööde premeeritakse. Kahjuks on need arvamused ei esine liiga tihti.

töötingimused

Aga see pole veel kõik. "Esterka Perfume" tagasiside töötaja ebaselge iseloomu teenib töötingimused tööandja pakutavate. Mida otsida alluvatele?

Üldiselt töötingimused on head - jaekaupluste on kõik mida vajad, et tegelda äriga. Aga samal ajal lõunat ei ole kättesaadav, töö oli raske, sest asjaolu, et peaaegu terve päeva kulutada oma jalgu. Juhid sunnitud jääma ületunnitööd (pärast sulgemise kauplused) palgata.

Kuid midagi üllatavat. Aga Perfume töötingimused, kui te ei võta arvesse eripära "jalgsi" ja "ületunnitöö", kogu organisatsiooni hea pakkumised.

tulu

Kõige sagedamini negatiivne "Esterka Parfüüm" on leitud suurust palka, mis on makstud ori. Vestlusel lubades kõrget tootlust, tegelikult - madal palk +% müügist. Teoreetiliselt on väljavaated head tulu, vaid mõista neid on üsna problemaatiline.

Mõned ütlevad, et püüdlik ja hoolas töö "Esterka Parfüüm" on tõesti võimalik teenida. Jah, võimalust seda, nagu öeldud, on. Aga loota ei ole vaja. Ja see asjaolu tuleks arvesse võtta iga taotleja.

järeldused

Selge on see, muutub "Esterka Perfume" tagasiside personal. Mõnikord firma võib leida musta nimekirja tööandjatele. Aga tõrjuma sellest ei tohiks. Sellisel nimekirjad jagunevad paljude ettevõtete tõttu põhjendamatu negatiivne.

Üldiselt "Esterka Perfume" - on kõige levinum tööandja. Ta ei ole palju erinev omadest parfümeeriakauplused. Kuid siin on meil palju tööd pikk ja raske.