"Golden langevari" - kes peaks maksma hüvitist. Suurus "kuldne langevari"

Leksikoni Vene äri tuli suhteliselt uus mõiste - "kuldne langevari." Mis on selle nähtuse? Millised on väljavaated edasiseks edendamiseks seas Vene ettevõtjad?

Miks langevari ja miks kuld?

Termin "kuldne langevari" tuli Briti - kui fraasi "kuldvasikas" on muljetavaldav kompensatsiooni (tavaliselt aadressi tippjuht), kui tööleping lõpetatakse. "Parachute" - sest kui Dismissing isikule tagatakse "pehme maandumise" ja "kuld" - nagu arvud sellised kokkulepped sageli lihtsalt astronoomilised, mõnikord miljoneid dollareid. Hüvitis võib olla ka kaudne vormingus koondati töötajate juurdepääsu ettevõtte aktsiate soodsa hinnaga. Küsimus on, kuidas ettevõtted saavad näiteks suuremeelsust?

Vastus on lihtne: "kuldne langevari" kaitsta äri omandamiste. Ettevõte, mis soovib osta aktsiate konkurentide hoolikalt järele mõelda enne seda - et maksta juhid istuvad "kuldne langevari", võib saada väljakannatamatu rahalist koormust. Muidugi, seal on lünga korruptsiooni - juhid allkirjastasid "kuld" lepingud võivad tahtlikult aitab konkurentidega neelavad nende tööandja. Siiski, kui valmistamisel töölepingu töötanud pädeva advokaadi, saate registreerida objekte, mis kaitsevad ettevõtete sellistest trikkide. Lisaks "kuld", maailma praktikas teab "hõbe" (nad on keskastme juhtide) ja "tina" (makstud tavalised töötajad) langevarjud.

Mis "kuldne langevari" - pensionil

Üks suurimaid vene ettevõtete käibele - "Gazprom". "Golden langevarjud", nagu nähtus ei ole võõras see firma, kuid praktikas nende kohaldamine "gaasi hiiglane" on üsna kerge vorm - on suuresti pensioni, mis on saadud töötajate aastane kogemus lõpus oma karjääri.

Kuid nagu öeldud mõned meedia, "Gazprom" võib oluliselt vähendada oma "kuldne" sotsiaalseid programme - näiteks mõnedes piirkondades, kus töörühma, et töötajad kogemusi, mis on vajalikud "pensionile kuldne langevari", enam võetakse arvesse töö ajal teistele ettevõtetele . Mõned eksperdid usuvad, et selline poliitika on "gaasi hiiglane" - tulemus riigi president kaebusi, mis käsitlevad kulude vähendamine ettevõtte enamusosalus , mis kuulub riigile. Samuti on versioon, et juhid ise tütarettevõtete "Gazprom" ei ole vastu läbivaatamine sotsiaalse toetusmeetmed personal.

"Golden langevarjud" ja vene Reality

Majanduse meie riigis ehitati väga rasketes tingimustes. Seega "kuldne langevari" Venemaa paratamatult on omandanud riigi spetsiifikat. Esiteks, kuna nad ilmunud olulise nähtusena suhteliselt hiljutine: ainuüksi 2009. aastal, Federal Service Finantsturud ei ole esitatud muudatuse seaduse "On aktsiaseltsid", mille kohaselt juhtivatel kohtadel tuli punkt umbes hüvitist töösuhte lõpetamise lepingu.

Seetõttu seadusandliku reguleerimise "langevari" on keerulisemaks asjaolu, et praktikas laadimise "kuld" boonus Venemaa on väga noor. Mõned eksperdid ütlevad: hüvitise maksmise tippjuhtide ei ole alati raames "valge" skeeme. See on tüüpiline Vene probleem. Väga sageli tegelik numbrite "langevarjud" suurused jääb saladuseks - üks lepingus ettenähtud raha, kuid kätte saab inimene absoluutselt teiste eest.

Kaalukas sõna kohtunike ja avaliku arvamuse

Vene kohtupraktikas on pretsedent tunnustamise makse "kuldne langevari" ebakompetentne. Samal ajal, see asjaolu on tekitanud laia avaliku resonantsi. Saa summa mitu miljonit rubla varajaste vallandamise oli tippjuht "Rostelecom" Alexander Provotorov. "Golden langevari" tema jaoks määratud telekommunikatsiooni hiiglane, on põhjustanud olulisi resonants äriringkonnad.

Ettevõtte aktsionärid on esitanud Oikeusjuttu vastu otsus (kulus juhatuse). Tulemuseks kohtuistungi - nimetamise kasu tunnistati ebapädevaks. Kuid see otsus kaevati edasi. Aga kõige tähtsam selles loos - kõige üldsusele teadis, mida "kuldne langevari." "Rostelecom" tahtmatult kaasa aidanud sellele. Nende arvamus tohutu lahkumishüvitist tippjuhtide väljendatud esindajad kõrgeim võimuešelonidest.

Teemal "kuldne langevari" suu aktivistide

Töö õiguse poolt allkirjastatud president algatas aktivistide poliitiline ühendus "Rahvarinne". Arvatakse, et koosoleku ajal ühenduse liikmed organisatsiooni president tõstatas vajaduse valitsuse sekkumine kasutuses riigiettevõtete rahaliste vahenditega. Arvestades asjaolu eespool märgitud arvutamiseks "kuldne langevari" summas 200 miljonit rubla Alexander Pravotorova kohta "Rostelecom" aktivistide väljendatud hämmeldus. Venemaa president kinnitas nende tundeid.

See oli kavandatud, et suurus "kuldne langevari" on piiratud 6 palgad siiski riigiduuma saadikute poolt olid oluliselt suuremad piirangud - kolm igakuised maksed. "Rahvarinne" aktivistid samal ajal planeerimine lobitööd uusi seadusi, sealhulgas need, mis piirab suurust kuupalgad piiri mitte ainult tippjuhtide riigiettevõtteid, vaid ka kõikide tasandite töötajad.

Langevarjud on riigi kontrolli all

Riigiduuma vastuseks ühenduse heakskiidetud algatuste õigusaktide et kasu suurus vallandamise omavate isikute juhtivatel kohtadel riigi (ja kohaliku omavalitsuse) ettevõtted oleks piiratud kolme palgad. Täielik kaotamine "kuldne langevari" samal ajal seadusandjad ei ole käsitlenud. 2014. aasta alguses, Venemaa president allkirjastas seaduse, mis piirab maksmise "kuldne langevari" top-juhid ettevõtete, enamik neist kuuluvad riiklikud struktuurid. Seega algatusel Federal Service Finantsturud on saanud täiendavaid seadusandlikke määrus. Mõned meedia ilmus info, et piirangud maksmise "kuldne langevari" võib mõjutada ka riigi off-eelarve vahenditest. Ka hüvitamise piirmäära vallandamine saab puudutada mitte ainult direktorid riigi organisatsioonid, vaid ka raamatupidajatele ja nõukogudesse kuuluvad.

Jõuda ja mööduda "Rostelecom"

Isegi enne resonantsi puhul Venemaa suurim telekommunikatsiooni ettevõtte, mõned turuosalised, enamik oli riigi kontrolli all, ei kahelnud anduma oma tippjuhid koos "kuldne langevari". Niisiis, me teame fakte, kui tippjuhid suurte energiaettevõtete saada palju kasu (mõnikord numbrid ületas 130 miljonit rubla). Pretsedent on seotud "kuldne langevari" in Rostelecom, ekspertide sõnul ei mõjuta segmendi erafirmade. On juhtumeid, kus peadirektoriga suurima metallurgilise ettevõtted valmistatud vallandamine maksmise paar kümneid miljoneid dollareid. Aastal 2010, kui enamusosalus on "BRIC" muutis firma omanik koondati mitu tippjuhid. Üks neist on saanud hüvitist summas üle 200 miljoni rubla.

"Langevarjud" - rahvusvaheline nähtus

Ekspertide hinnangul keskmine suurus "kuldne langevari" USA - umbes 12% kasumilt ettevõtte aasta jooksul (umbes võrdne 1,7% ettevõtte aktsia hind). Kuid pärast kriisi aastatel 2008-2009, riigi suurima majanduse maailmas võtnud mitmeid resolutsioone, mis viitavad piiranguid selliste maksete (kuigi algne sõnastus - seoses kõrgeim juhtimisorgan positsioone pangad).

Riigid "Big Kakskümmend", sealhulgas Venemaa, on lubanud välja töötada töö hindamise kriteeriumid krediidiasutuse juhile, et on olnud juhtumeid, kus pank on kahjumlik, ja direktor läheb "Mercedes". See algatus, nagu eksperdid tähele, kuid on ainult juhend. G20 seisukoht on mõistetav - kriisi aastatel vaatamata langevad turud ja hävitamine pankade juhid mõnede finantsasutuste saanud väga suur boonus pärast vallandamist.

Euroopa vastu "langevari"!

Šveits - peamine "pangandusasutus" maailma - "kuldne langevari", nagu on näidatud ühe referendumite ei kõrgelt hinnatud. Kodanikud pooldasid palgad ja boonused juhid suurettevõtete piirdusid. Ja selline asi nagu lahkumishüvitus, tühistatud täielikult. Idee korraldada referendum riigis tuli mõjul ülemaailmne kriis. Madal tulemuste näitajad korporatsioonide ja pangad olid silmatorkav taustal tohutu VIP palgad. Hulgas narkootikumide ettevõtted oli pretsedent maksmise endine president firma $ 80 miljonit "kuldne langevari." Vastutasuks lubas ta ei saa töötada konkurentsivõimeline firma.

Šveitsi avaliku on hüüdnimega kõrgelt tasustatud tippjuhtide "rasva kassid." Eksperdid märgivad, et parlament ja valitsus Šveitsi ei toetanud avaliku meeleolu, mis võib voolata eraldi arve "kuldne langevari". Arvatakse, et ametiasutus võib vähendada riigi konkurentsivõime, käivitab rände andekaid inimesi, kes suudavad hallata. Kuid on ka toetajaid algatusel, ütles, et investeering läheb Šveits aja aktiivselt, sest ettevõtted maksavad stabiilne aktsionäridele makstavate dividendide asemel et kulutada raha järjekordne "kuldne langevari."