Kas ma ametlikult tööd kaks töökohta, ja kas see on seaduslik?

Kas ma ametlikult tööd kahel töökohal? Sarnane küsimus finantskriis on oluline paljudele inimestele. Kahjuks puudus minimaalne teadmisi tööõiguse tekitab teatavaid küsimusi, segadust ja põnevust, et olete nõus, see on täiesti vastuvõetamatu teostada ametialastel tööaladel. Niisiis, kas on võimalik leida end mitmes valdkondades nagu tööjõu ja rikkumata olemasolevate riigi seadused?

üldinfo

Kas ma ametlikult tööd kahel töökohal? Jah, kaasaegne töökoodeks ametlikult lubab selliseid meetmeid, ja isegi nõuab neile erilist Termin "moonlighting". Osana sellest viimine siin saate teha tööülesanded ei kahes, ja isegi kolm, neli või enam ettevõtet. Peamine nõue seda - järgimisest registreerimist. Enamasti nad on esitatud peatükis 44 TC, nimelt artikli 282.

peamised nüansid

Vastates küsimusele, kas kaks töökohta on ametlikult võimalik, on vaja mainida kahte peamist tüüpi töökohti:

• Välised. On arusaadav töö erinevates kohtades.
• Internal. On arusaadav töö sama organisatsiooni kuid erinevatel ametikohtadel.

Igal juhul tööülesandeid sobitada peab vastama teatud tingimustele. nad on väljendatud:

• Seal on peamine töökoht.
• Läbiviimiseks täiendavaid ülesandeid oma vabast ajast ajakava prioriteet.
• Kokkuvõte töölepingu, mis reguleerivad veel üks töösuhted (kohustuslik).
• Vastavus kõikidele sotsiaalsed garantiid.
• Tarneaeg vastutuse kokkulepe.

mustalt keelatud

Ametlik tööhõive kahes uuringus võib keelata teatud liiki kodanikke. Näiteks need sisaldavad väiksemaid kodanikke meie riigis (alla 18-aastased). Muuhulgas selline keeld on seotud igaüks korral katseid ühendada põhilised tööd ohtlik, raske või isegi kahjulik tüüpi tööd. Samuti, kui olete juba töötab sellise ettevõtmise ei ole väärt, et leida täiendavaid kohustusi.

Alates üldised soovitused astume üksikasjad. Kui teie peamine tegevus on seotud sõiduki juhtimisega ka haltuuratöö teile piiratud ala. Lisaks on kutsealade nimekirja keelatud lisatöid. Nende hulka kuuluvad:

• Advokaadid.
• Kohtunikud.
• Politseinikud ja teiste töötajate kaasatud õiguskaitse.
• Prokurör.
• Esindajad välisluure.
• Esindajad omavalitsused.
• Valitsuse liikmed (välja arvatud uurimistöö või õpetamine) ja asetäitjad.

teie alused

Üsna tihti erinevate pseudo negatiivne vastus küsimusele, kas on võimalik juhtida kahe paberid ametlikult põhjusel, et artikli 66 TC, mis sisaldab teavet õigusvastasuse, millel on üks inimene kahest tööjõu raamatuid. Tegelikult on kõik palju lihtsam. Tuleb täpsustada, et kombinatsioon üks tegevuse liik loetakse alati suur (algupärase) ja teine - vabatahtlik. Esimesel juhul kaunistamiseks suhe on läbi töö raamat, teine - abiga töölepingu, mis on must-vt sihtkoha kaubamärk, mis töötaja tegevus toimub samaaegselt.

Nüansse disaini kombinatsioon

Nüüd sa tead, kas saate ametlikult töötada kahel töökohal edasine ühtlustamine on vajalik, et selgitada nüansse. Esimene samm on määrata ajakava, ametliku loata TC. Seega lisatööd kodanik paistab silma mitte rohkem kui 4 tundi päevas, eeldusel, et töötaja on eelnevalt läbi tema vahetu tööülesanded terve vahetuses. Puhkepäev (kui see tuli ajavahemikul esmaspäevast reedeni Põhitöökohal), mida saab kasutada, ühendades töö lõpule programmi.

Teine piirang ei kehti kestuse tööd päevas, ja selle kogupikkus. Seega lisakoormust, teostatakse lepingu alusel tuleb tingimata piiratud aja jooksul, mis on dokumendis selle kehtivust tuleb. Siiski tuleks märkida, et kombinatsioon võib välja määramata töölepingud. Sel juhul nende lahkumise on algatanud ühe poole või nende ühisel kokkuleppel.

Algoritmi vastuvõtmiseks lisatööd

Kuidas töötada kahel töökohal ametlikult? Mis dokumendid on vajalikud registreerimine Kombineerides? Toimub teine töökoht, ärge unustage kaasa võtta peamised tõendava dokumendi (pass), diplom hariduse kinnitades oma kvalifikatsiooni ja kutseala, samuti sertifikaadi põhitöö, mis sisaldab teavet tingimuste kohta rakendamise ja eripära. Pange tähele, et seda loetelu dokumentidest on jagatud, kohalike personaliosakonda võib paluda teil tuua muud vajalikud andmed. Seega meestel on alati paluda esitada dokumente sõjaväe konto tihti osutub ülearuseks ja tõendi pensionikindlustuse. Seoses tööhõive rekord, selle olemasolu ümberregistreerimise ei ole vajalik, kuna see on salvestatud otse põhitöö.

Järgmine samm - allakirjutamist töölepingu kaubamärgi osalise tööajaga, tuginedes mis personaliosakond annab korralduse tööd, ja siis algab isikliku kaardi ja iga selline töötaja.

Töötajate õigus töötada rohkem

Kas see on seaduslik töötada kahel töökohal ja ametlikult millised õigused töötaja oma teise, rohkem tööd? Valdkonnas õigused ja kohustused osalise töö ei erine esmane. Seega töötaja saab alati loota korrektsust tasu laekumine läbi oma tegude eest.

Lisaks võib ta saada ka erinevate preemiad ja toetused, kui neid eeskirju ettevõte. Me ei tohiks unustada sotsiaalseid tagatisi, neil on ka muutu ja on reguleeritud töökoodeksi. Töö kombinatsioonis, on teil õigus tasulisele puhkusele iga ettevõte.

Kuid see probleem on endiselt olemas ja täiendavad nüansid. Seega, toetused ja tagatised töötajate Kaug Põhja pakutakse seoses põhitöö ja ei kuulu täiendavate.

Kui töötaja on haige või läheb rasedus- ja sünnituspuhkusel, siis saab ära sotsiaaltoetuste nii ettevõtted. Kindlaks käesoleva punkti föderaalseaduse number 255 (13 artikkel 2 lõige). Sel juhul haiguslehel ettenähtud vormis tuleb esitada iga tööandja.

Umbes täiendavaid salvestamise tööjõu

Kas ma ametlikult tööd kaks töökohta, ja samal ajal teha kõik töökäigu? Jah, see on võimalik - otse palvel töötaja. Isegi kui te töötate rohkem kui kahes äriühingus, salvestamise seda saab teha ametliku dokumendi. Samal ajal nad kõik läbi headhunters Põhitöökohal. Sisestamise vajalik teave on väljastanud ettevõtte, mis sisaldab teavet kohustused ja nende olemus.

Kas ma saan taotleda kahe tööpäeva ametlikult? Nüüd sa tead vastust sellele küsimusele. Kuid tegutsemiseks rahaliste vahendite on veel vaja, et olla väga ettevaatlik ja ärge unustage oma tervise eest. Pea meeles, et palju stressi võib halvendada teie seisundit, vähendada füüsilist ja vaimset tegevust.