Kokkuvõte õmbleja: proovi

Et alustada iga tööotsija vajab meeles pidada, et ta ei ole rohkem kui kolm minutit, et teha õigeid mulje tööandja. Seejärel võib jätkata ja õmbleja ja muu töötaja oleks palju lähemal. Ise pead esitama nii, et töötajad treener suhelda taotleja paigutada tulevase koostöö.

Mis on kokkuvõttes

Sageli võetakse kandidaatide väga unarusse selle dokumendi. Eriti harva moodustavad CV õmbleja kodus. Ja väga palju asjata. Lõppude lõpuks, ainult läbi lühikirjeldus karjääri elu tööandja saab hinnata töötaja oskusi ilma väga konkurent ja vaata, kas ta vajab sellise töötaja.

Kokkuvõte - see ei ole lihtsalt tükk paberit, ja see dokument. Seetõttu on vajalik, et selle arengusse vastutustundlikult, hoolikas ja selgelt informatsiooni sisestamiseks iga objekti. Personalitöötaja hea kogemus on vaja kaks minutit määrata kulude vestelda töötaja või mitte. Loo CV õmbleja, et mitte muutuda allajääja, kuid ikka tööintervjuu?

Loo CV

Esimese täita veerud ja perekonnanimi. Siis kirjutatud eesmärk, mille hageja on elama sellesse ettevõte. Siis pead kontaktandmed, vanus ja perekonnaseis.

Kindlasti kirjelda oma tugevusi, oskusi omandatud varasemate töökohtade ja peamiste saavutusi. Määrake kindlasti vajalik kogemus selles valdkonnas ja haridus (soovitavalt vastama soovitud asendis).

Vastavalt sellele standardile tüüp on koostatud ja kokkuvõte õmblejad. Sample parim vaade eelnevalt kunagi teha viga. Personaliosakond hinnata, kui hästi koostatud dokument.

Mis on kokkuvõttes õmbleja? See on oluline dokument, pärast pilgu mida tööandja otsustab kutsuda taotlejaid isiklikule koosolekul ja ikka otsida teine kandidaat.

Nii et see raamat peaks olema maksimaalselt kasulikku teavet, millest tööandja selgub, miks see mees tema eelis, et võtta tööle. Aga teave peaks olema esitatud väga lühidalt.

Välimus CV Tailor, õmbleja

Parim variant peetakse standard paber A4 formaadis. Maksimaalne - kaks sellist lehel. Kokkuvõte õmbleja ei tohiks olla nagu memuaare. Me peame selgelt eraldada olulist teavet. Ainult kirjeldada oma kohustusi ja saavutusi eelmistel töökohtadel. Kuidas see oli hea või raske, ei ole vaja kirjutada.

Kvaliteet paber ja trükkimine

Siin ei saa räpakalt. On vaja valida ainult valge paks lehed. Tekst peaks olema trükitud musta värvi, isegi ei kasuta tumesinine värv, rääkimata punane ja roheline. Muidugi, kui saad, siis on parem printida laserprinteriga.

Seda tehakse, et tagada, et dokument on alati otsinud viie pluss. Ja pärast koopiamasin, ja pärast saadate faksi ja pärast pikali kausta teiste paberid.

Igasuguseid kaldkirjas, rõhutavad ja rõhutada erinevaid teksti ainult segadusega ja häiriks peamine. Meie ajal on parem loobuda kirjalikult jätkub õmbleja, kodu-põhine töötajate käsitsi. On ebatõenäoline, et personaliosakond tahavad lammutada kellegi käekiri.

Kuidas broneerida

Tekst peaks olema kirjutatud ainult üks pool lehel. Väljad mõlemale poolele tuleb jätta piisavalt lai. Fotod, tumenevad, mustrid, raamid - see kõik on liiga palju. See kõik on sama, kui kopeerimine või faksi määritud ja võib muuta teksti loetamatuks.

Sa ei pea dokumendi väljastamisest tabeli asjatult. Font on parem kasutada üks standard. Tähed peaks olema 10 kuni 14. väiksem font on raskesti loetav ja kui print suur ja ei saa täita kolm lehte. Pealkirjad on rasvases kirjas, ja saate teha neid üks suurus suurem.

Stiil peab olema sama kogu dokumendi.

Kuidas valida keele

Kokkuvõte õmbleja, kodu-põhine töötajad peaksid olema kirjutatud ainult vene keeles. Isegi kui tööandja palju välismaal, peamiselt dokumendi saab spetsialistide meie riigis, ja nad peavad otsustama selle edasi või see ei ole vajalik. Aga kui töökoha taotleja ei ole kindel, et tööandja on kontor Venemaal, see on parem lisada koopia võõrkeelt.

Teine oluline punkt - kirjaoskus! Isegi kui tegemist on töö õmblejannad, CV peaks olema kirjutatud täiesti. Kui kahtlete, siis on parem, et saada paber läbivaatamiseks spetsialist.

Stiilivigadest vastuvõetamatu samuti grammatika. Kogu tekst peaks olema ühtlane ja lihtne lugeda. Isegi siis, kui proov CV Tailor (õmbleja) kirjutas keegi teine, käigus lugemisel ei tohiks tekitada mulje, et eri lõigud on kirjutanud erinevad inimesed.

Kui on välismaa versiooni dokumendist, on ta kohustatud maksma kontrollida emakeelena kõneleja või mees, kes aastaid kasutanud seda keelt iga päev ja äri side.

Kui CV on kirjutatud, tuleb lükata mõneks ajaks, ja siis loe uuesti. Värske silmad suudavad tuvastada ülejäänud puudused.

Kuidas levitada kokkuvõte

Kui on olemas teatud firma, mis soovib saada esiteks, muidugi, sa pead saatma õmbleja jätkata seal.

Järgmine samm - saadab dokumendi ameti värbamine. Kui te hädasti tööd, õmbleja jätkata soovite saata mitu agentuuri. Kuna taotleja huvi tööandja võib olla seotud ühegi asutuse kõikjal ja ei ole mingit garantiid, et esimest korda on täpne tulemus õiges kontoris.

Nüüd tuleb luua elektrooniline versioon kokkuvõte. Lõppude lõpuks, tänapäeva maailmas on kõik arvutipõhiseks, ja tõenäoliselt ka tööandjate huvides otsivad töötajaid internetis. Eriti nüüd, palju spetsialiseeritud saitidele.

Ära unusta, et värskendada oma CV Internetis ressursse vähemalt üks kord seitsme päeva jooksul, enamik juhte vaatad uusi ettepanekuid, mitte vana kirkad.

Sisu dokumendi

Sõna "Kokkuvõte" te ei saa kirjutada. See on parem alustada täisnimi See on lihtsalt kolm sõna saab kirjutada suurema font. Näiteks 18-20. Siis on teie dokument olema lihtne leida virna pabereid.

Järgmine on töötamise eesmärgil. Siin tuleb täpsustada, ilma liigse Lyyrisyys, millisel positsioonil väidab hageja. Selgelt ja lühidalt. See on kokkuvõte kirje lugedes, et personalitöötaja, et teha kindlaks, kas ta peaks jätkama dokumendi vaatamiseks. Ülejäänud tekst on tõend, et mees "pull" positsiooni.

Kui inimene usub, et ta on võimalik saada mõned ametid, peavad nad kõik loetleda, kuid esiteks on veel tuua üks, mis on kõige vastuvõetavam.

kontaktandmed

Postiaadress on kohustuslik. Järgmised on kontakt number, on soovitav selgitada side. Kes tuleb täpsustada talle.

Üks oluline punkt. Ei ole vaja rõhutada, et hageja võib pöörduda kaks tundi päevas. On parem, et see oli täistööajaga, ja võib olla ja natuke rohkem. Sest kui töötaja personaliosakond otsustas helistada, aga ma ei saanud läbi, ta on ebatõenäoline, et helistada tagasi. See on palju lihtsam leida järgmise kandidaat.

moodustamine

See ei ole vaja loetleda kõik töökohta ja uuringu, alustades lasteaiast. Tasub mainida ainult koolid, mis sobivad profiili soovitud operatsiooni.

Loetlemine parimad koolid vastupidises järjekorras. See on esimene kirjutada midagi, kus ma õppisin viimase. Siiski saate loetleda kõige olulisem. Üks, mis on kõige lähemal soovitud profiil töökohal, kirjuta esimene.

On vaja lühidalt kirjeldada iga institutsiooni: aastatel uuringus ülikooli positsiooni asukoht (riik, linn), täielik õige nimi, osakond (kui see loeb uude asukohta), omistamisel kraadi, heakskiidu, jne

Allpool on lühike kokkuvõte proovi õmbleja.

Ushakova Marina Gennadievna

Sünniaeg: 1983/10/23 on

Aadress: Tula, tänaval. Zubarev, Building 43, Apt. 48.

Mob. tel: 7905340286.

E. Aadress: Ushak33@mail.ru.

Eesmärk: saada positsiooni õmbleja, kodu-põhine töötajatele.

Haridus: College of Textile, õmbleja 2 numbrit (1998-2002)..

kogemus:

2010-2017 gg. - Avatud Company "Tula tekstiil."

Kohustused: ühendada mitu positsioone. Väljalõikamine pilvine ja voodipesu. Üks täielik töötlemine laste pidžaama.

Of 2003-2010. - OÜ "Sweet Dream".

Kohustused: tsükli töö linad.

Isikuomadused: vastutuse, töökuse ja pühendumust.

Tegelikult ei ole midagi keerulist uuesti kirjalikult. Peaasi - ei laseks olulised punktid, ja ei kirjuta liiga palju. Ja muidugi, olge kirjaoskuse.