Kokkuvõte Ostujuht: Proovi näiteks. Kohustused ja saavutada ostes juht CV

Selleks, et oleks võimalik taotleda positsiooni hangete juht mainekas firma, pead on palju professionaalne väärtus. Aga kõige esimene asi, mis juhtis tähelepanu potentsiaalsetele tööandjatele - lühidalt. Ostujuhtide suurettevõtete hoolikalt valida. Niisiis, ja täita dokument, mis tähistab uue kandidaadi võetakse väga hoolikalt.

Neile, kes tahavad leida korralikku tööd, me kirjeldame artiklis, mida teil on vaja kaaluda täites CV hanke ja kasu esitada oma professionaalne andeid.

Hankehaldur Jobs

Ostujuht igas organisatsioonis - vastutab piisavalt tööd. Vastavalt valitud eksperdid proovida läheneda, pöörates erilist tähelepanu. Just temalt sõltuvusi kaupade tarnijad, vara, tarvikud, varuosad, tooraine ja nii edasi. Et ta peab otsima kõige soodsamad viisid koostöö ja korraldada nõuetekohane paberitöö kõiki reegleid raamatupidamise ja finantsaruandluse.

Lisaks nimetatud isik peab läbirääkimisi koputama oma organisatsiooni soodustust ja preemiad õigeaegselt tagada struktuurne osa organisatsiooni kogu vajaliku ja ka kvaliteedi jälgimiseks saadud toodete. Seega osta taas peab sisaldama palju teavet kandidaat.

Korrektse täidis

Kui personaliosakond ettevõte hakkab otsima võimaliku töötaja, siis on see tavaliselt otsin kõige täiuslikum informatsioon inimene. Niisiis, mida väiksem sisalduvate andmete CV hangete juht, seda vähem tõenäoline, et ta kutsutakse vestlusele.

Paljudes organisatsioonides, muide, pooltühjad vorme lihtsalt visata ilma tasu. Lisaks iga firma saab oma võtmeteguriks mille ta valib kandidaadi. Ja kuna hõivatuse see dokument peaks olema kõige kõrgemal tasemel.

kogemus

Kõige olulisem osa CV tahes personaliosakond - see kogemus kui kandidaat. Mida kõrgem see on, seda parem. Palun kirjeldage üksikasjalikult kõiki töökoha seoses selle seisukoha, ja tööhõive nendes organisatsioonides.

Soovitav on märkida täisnimi firma, samuti nende juriidiline aadress ja telefoninumber. Mõned töötajad inimesed eelistavad prozvanivat endise töökoha ja uurida nende kandidaate. Väga hea abi on positiivse vastuse eelmisest tööandja. Samuti on soovitav, et selgitada põhjus viimaselt töökohalt lahkumist. Aga see peab olema mõistlik selgitada - see ei ole vajalik üksikasjadesse laskuda, kui iga organisatsiooni pidanud jätma skandaal.

Ärge kirjutage käesolevas paragrahvis ning postitusi ja töökohtades, kes ei ole seotud jätkata hangete juht. Näide: Kui olete töötanud kuus kuud fitness treener. Sest see töö nagu kogemus on ebatõenäoline, et olla informatiivne väärtus.

ei tohiks värvida üksikasjalikult kohad, kus olete töötanud lühikese aja jooksul. See kehtib eriti juhul, kui isik on asendatud tosin ettevõtete kuus kuud.

Inimese omadusi ja isiksuse omadused

See osa peaks üksikasjalikult ei maalida oma isiklikke andmeid. Üsna vähe eriti eripära. Seltsivus ja täpsus võib leida mis tahes CV. See preparaat on pikka aega olnud tüütu värbajate. See on parem kirjeldada üksikasjalikult oma saavutusi.

moodustamine

Näide CV ostujuht peab sisaldama teavet hariduse. Aga kui oluline on siin põhimõtteliselt oma kraadi. Selline seisukoht ei ole alati järgnenud inimesed tuumiktegevust. Sageli haridus puudutab väga erinevatelt elualadelt, nii et see on parem kirjeldada kõiki kursusi sa võtsid ta selles suunas. Koolitus, kuulanud seminaride ja coaching juhtidele - kõige kasulikuma infospetsialisti seda tüüpi.

Oskusi ja saavutusi

See osa värbajate lugeda väga hoolikalt. Näide CV hanke peaks sisaldama üksikasjaliku hinnangu oma oskusi ja saavutusi. Ärge kartke, et kirjeldada siin positiivset oskusi ja mida olete õppinud viimase kogemus.

Kirjeldage üksikasjalikult kõik tema manager ülesandeid ostude. Kokkuvõtte sedalaadi on oluline meeles pidada kõike seda, mida sa teed, ja vastutab selle eest, mida teistes organisatsioonides. Tööandja peab aru vastutuse astet sa kandma enne saate hakkama iga töö maht.

Samuti kirjeldatakse kõiki toiminguid, mida on teinud kasuks viimase töökoha. Võibolla seas oma saavutusi mingit kasulikke ideid parandada ettevõtte toimimist, võite tuua oma palju kasulikku ja aktiivne lahendusi.

Foto kandidaadi

Paljud CV juhi ametikohal hanke jääda ilma pilte. Mingil põhjusel, et hagejad ei näe mõtet avaldamist fotosid või valida täiesti sobimatud ärikirjavahetuses esemeid.

Aga fakt on see, et kirjeldatud seisukoht üsna avalikult. Selle isiku sõltub ühenduse organisatsiooni tarnijad, lojaalsus, kvaliteedi ja kulude ostetud materjale. See tähendab, et võime hoida inimesi, välimus kandidaat, puhtust, äri stiilis - see on oluline saavutus hangete juht.

Kokkuvõtte seda tüüpi ametliku fotot äri ülikond, koos vastava näoilme ja tekitada tõsiseid väga oluline. Foto on sageli määrav personaliosakond ja omavalitsuste otsustada, kas kutsuda kandidaat intervjuu. Selleks et tulla toime Kass kotis sel hetkel tööturul, vähesed inimesed nõus. Raisata oma aega intervjuusid kandidaatidega, mis ei sobi postituse - ratsionaalne.

Punktid kaaluda

Kokkuvõttes peab olema informatsioon elukoha, valmisolekut ümber ja reisida. Samuti on vaja täpsustada laste juuresolekul ja abikaasa. See on kasulik informatsioon olemasolu isikliku sõidukiga, kui juhi töö on sageli seotud reisib ümber linna või isegi piirkondlik valdkondades.

Täpsustada ja palgasoov. Sel juhul sa ei häiri organisatsioon pakkudes palk on väiksem kui vajate. Ennast alahinnata ka ei ole seda väärt. Kui teil on tõesti hea spetsialist, kirjuta see kast arv on võrdne keskmine tööturu selles valdkonnas. Tööandjad ei meeldi suhelda inimestega, kes panevad lävi liiga madal palk. Arvatakse, et inimene, kes oli teinud, või tõesti meeleheitel tööd leida (et hea spetsialistid on harva), või üsna nõrk ja tagasihoidlik iseloom, mis on vastuvõetamatu positsiooni.