Kuidas juhtida inimeste psühholoogia? Meetodeid ja tehnikaid haldamise inimesed

Kuulsad miljardär Dzhon Rokfeller ütles, et õppida juhtida inimeste on sama lihtne kui näiteks osta suhkrut kohalikus supermarketis. Ainult siin on võime oma hind on palju kallim kõik, mis on maailmas.

Kui olete otsustanud, et õppida, kuidas juhtida inimeste psühholoogia, sõnad Rockefeller on trükitud teie mälu elu. Lõppude lõpuks, igaüks meist teab, et isikliku kasvu on võimalik ainult tihedas kontaktis avalik. Inimese psühholoogia - on selline asi, mis on paigaldatud iga alates esimestest aastatest.

Õppimine kontrollida teisi inimesi

Selleks, et asutus mehe üle ja mõista tema psühholoogia, ei piisa teada ainult tema iseloomu ja kuidas ta käitub. Esimene asi, mida teha - on õppida kasutama omandatud teadmisi ning rakendada neid oma identiteeti, mis põhineb omadused mees ja tema olemuse.

Selles artiklis me räägime, kuidas juhtida inimeste psühholoogia ja kuidas neid teadmisi praktikas.

Avasta omadused psüühika

Et inimene on läinud kaugemale oma teadvuse, psühholoogid üle maailma kasutavad juhtimise tehnikaid inimest. Enamikul juhtudel on hüpnoos. See meetod on otsene mõju psüühika. Kui inimene siseneb ahendatud vaimset seisundit, see on piisavalt lihtne, et inspireerida midagi, ja te saate kontrollida oma mõtteid ja käitumist.

Muidugi, tegutsemiseks isekas eesmärkide kaudu hüpnoos on ka seadusega karistatav. Just sel põhjusel, et kutseline psühholoog kasutada hüpnoos ainult väga suur vajadus. Näiteks, kui inimene on midagi väga mures selle meetodi psühholoog "pull" juurdunud probleem sügavamal teadvuse.

Juhtimine psühholoogia isiku põhineb peamiselt teadmisi psühholoogia ise, samuti isikuomaduste individuaalne. See teadmine aitab üks inimene muuta käitumist teiste kasuks ise. Selleks, et teada saada isikuomadused mees olete huvitatud, vaadata oma iga tegevus ja kuulata kõike ütleb ta. Kui sa mõistad, et see on hästi uuritud, kasutades ettepanek selles artiklis, inimeste juhtimise protsesse.

Meetod üks: nõuab rohkem

See meetod eeldab, et sa pead küsima inimene palju rohkem, kui te vajate tegelikult. Või näiteks paluda tal midagi erakordset teile. Muidugi, see on ebatõenäoline, et kokku leppida. Pärast lühikest aega on sul võimalik pöörduda teda tegema midagi teile, mida sa tegelikult vajavad. Psühholoogia inimeste kokkupuudet antud juhul on see, et ta lihtsalt ei saa keelduda. Asi on selles, et ta kartke keelduda teist korda, ja teine taotlus võrreldes esimese see tundub palju lihtsam.

Meetod: vaadake teisele poolele ainult nime

See volikogu annab maailmakuulus psühholoog Deyl Karnegi. Tema sõnul on mees nime järgi sain selle tähtsust. See on nimi inimese taju on meeldiv. Lõppude lõpuks, kui inimesel on see, et see on olemas, või kui olemas.

Muidugi, kui te olulisuse kinnitamiseks allikas, vastuseks selle asukoha ja saada seoses. Tasub öelda, et reeglina tuleb rakendada pealkirjad, auastmed, pealkirju ja sotsiaalsete rollide. Näiteks, kui sa helistasid sama isik pikka aega tema parim sõber, ta varem või hiljem hakkavad alateadlikult arvata, et seal on sõprus vahele.

Meetod kolm: meelitus

Nagu oleme öelnud, haldamise inimese psühholoogia - midagi üsna raske, isegi kui see tundub esmapilgul, et vestluskaaslase võita üsna kergesti. See kehtib ka meetod. Vahel tundub, et selleks, et positsioneerida end inimese, on vaja ainult laimu teda tervitused ja kõik kena sõna. Siin on kõige tähtsam - ärge üle pingutage. Lõppude lõpuks, kui inimesed aru, mida sa öelda talle vale tervitused, meelt on tormi meelepaha. Ja siis mis tahes sümpaatia ja asukoht ei saa kõndida ja rääkida. Peaasi - et mõista, et see meetod on rakendatav ei ole kõigile ja ei igas olukorras.

mees sel viisil juhtimine on, et sulle meeldib, et sain kõik peidetud mõtteid ja tundeid oma vestluskaaslase.

Meetod Neli: peegeldus

Kogu sisuliselt on see, et mingil hetkel pead jäljendada isiku huvi. Lõppude lõpuks, iga kaldub sõprus nendega, kes on rohkem või vähem meeldib talle. Kõige huvitavam on see, et pärast sellist vastuvõtmist "teema" on teatud aja jooksul edastab positiivse noodiga ja teiste inimestega, kes ei osalenud oma vestlust. Siin psühholoogia juhtimine põhineb samadel põhimõtetel nagu ravi korral nime.

Meetod Viis: Kasuta vestluskaaslase väsimus

Muidugi, kui te küsite inimene midagi ajal, mil ta on väsinud ja tahab puhata, ta on tõenäoliselt nõus oma taotluse. Sel juhul, siis kindlasti vaja rõhutada seda. Uskuge mind, järgmisel päeval, su vastane on kindlasti täita, mida sa palusid seda eile. Asi on selles, et kui meil on keegi eitada midagi, tunneme ebamugavust.

Meetod Kuus: lihttaotlusega

Selleks, et mõista, kuidas juhtida inimeste psühholoogia, esiteks, nagu me oleme öelnud, peate õppida nii palju kui võimalik. Läheneda inimene on huvitatud ja küsida midagi üsna lihtne. Pärast lühikest aega, küsi sama isik midagi raskem. See meetod hõlmab järkjärgulist kohanemist inimeste kasvava keerukusega.

Kõige tähtsam - ärge küsige kõike korraga. Vahel oma taotlused peavad läbima palju aega, muidu lihtsalt kaaluda ülbe.

Meetod Seitse: Kuula rohkem, vähem rääkima

Isegi kui mingil hetkel hakkad rääkima mõista, et ei ole täiesti nõus tema kaaslane, ei ole kohe sööstma teda oma argumendid ja mõtted. Õpi kuulama esimene. Pärast ta oma kõne lõpetanud, ütle talle, et sa hindad oma positsiooni, kuid sa seekord on tema isiklik arvamus. Pärast seda, teine inimene aru, et see on teie jaoks tähendab see midagi, ja proovige kuulata, isegi kui see ei ole kinni oma seisukohast.

Meetod Kaheksa: Parafraseerides

Läbi selle tehnika abil saate kiiresti ja lihtsalt ehitada rapport peaaegu keegi. See meetod eeldab, et kõne ajal, siis aeg-ajalt on hääldada lause oma vestluskaaslase, ainult seekord teiste sõnadega. Selline lähenemine aitab isikul mõista ennast, ja veenduge, et sa oled tõeline sõber ja mõistvalt sõber.

Kokkuvõtteks, me ütleme, et parim, kuidas juhtida inimeste psühholoogia, tuntud tahtejõuline ja karismaatiline isiksus. Et nad suudavad korraldada kaaslane teda ja veenduge, et ta täitis oma taotluse. Need inimesed on enamasti teadlikud ebaõnnestumine.

koolitus

Nüüd on teil aimu, kuidas juhtida mees ja tema teod. Sel juhul saladus peitub psüühikas individuaalne. Me peaksime ütlema, et koolitada oma oskusi nagu te harjutada saate võrgumänge "Inimesed Management". Ja nagu te teate, et positsioneerida end inimese, ei ole vaja kasutada keerulisi meetodit nagu hüpnoos. Lisaks läbi nende tehnikate kasutamisega inimeste juhtimise, saate täielikult kõrvaldada ebamugavustunne ja "kasutamiseks", mis tingimata käesoleva pärast hüpnoos.

Veelgi olulisem on, teadmisi on sul võimalik kasutada selleks, et ehitada sõbralik ja hea suhteid inimesi enda ümber!