Kuidas luua CV ja käituda intervjuu?

Meie vanuse - aastaselt Internetis. Vanus igasuguseid on saadaval iga informatsiooni. Võrk esitleb tohutu hulk erinevaid käsiraamatuid ja juhiseid teemal, kuidas ja kuidas mitte käituda tööd. Meil on ka kirjutada artikkel - "Kuidas kirjutada CV tööd", seal töötada teema - et võtta arvesse valmistamisel kokkuvõte, kuidas kirjutada kaaskirja, jne

Tundub, et sellise hulgaliselt ressursse kõik on vaja saada soovitud tööd ilma probleemideta. Aga kahjuks on tegelikkus näitab vastupidist. Kui te vaatate enamik kandidaate intervjuus, see ei ole üllatav.

Osa tööotsijatele lase end tulevad intervjuu lõpus. Keegi intervjuu käigus negatiivse varju räägib eelmise tööandja. Sellised kandidaadid on tegelikult üsna palju. Muidugi, vaevalt pädev tööandja võtab neid tööle.

Allpool on mõned olulised ekspertarvamusi on loetletud ja selgitas teemal, kuidas mitte käituda tööintervjuul.

hilinemine

Ainult vääramatu jõu on hea põhjus, moraalsest seisukohast, et osaleda intervjuus viivitusega. On parem, kui nad ütlevad, et karta kui nedobdet. Tule intervjuu ette, isegi kui teil on istuda ja oodata. Ärge muretsege, lugeda ajalehte või juua tass kohvi. Ja tune vestlusele aega. Korgid, ulakas laps, mida on kogutud lasteaed, ei ole põhjust viivitada.

närvilisus

Meil kõigil on hetki, mil kogu tüütu. Eriti, kui üksteise järel kuhjatakse terve hunnik probleeme: auto lagunes, oli alla viia koos partneriga, nii sai mobiiltelefoni ja rahakoti varastatud. Isegi selline "kimp" tekkis alguses päeva sündmusi ei anna teile õigust vent oma viha teised, eriti siis, kui potentsiaalne tööandja tööintervjuu. Ehk kogu olete väga heasüdamlik ja positiivne inimene. Siiski on oluline esmamulje. Link online, me vaatasime mõned olulisemad läbimisel kokkuvõtte.

negatiivne

Üldjuhul 90% helisid intervjuu küsimus eelmise tööd. Paljud kandidaadid hakkavad kaebavad ja reageerida negatiivselt viimase tööandjate ja ettevõtte kui terviku. Siiski on tulvil asjaolu, et võimalus saada uus töökoht on oluliselt vähendatud. Kohtunik ise. Teie intervjueerija ei tea sind. Ta ei tea, kas sa ütled tõtt, või lihtsalt valada viha, olles rahul, et te näiteks ebaõiglaselt (mida teie subjektiivne arvamus) vallandatud. Üsna tõenäoliselt ta eeldab, et sa vastata samamoodi ja uue firma, kui sul on veel arveldatud, kuid pikemas perspektiivis võib vallandati või nad ise lahkuda.

Kasutades mobiiltelefoni

Enne intervjuud mobiiltelefoni, on soovitav lülitada üldse. Või panna hääletu režiimi. Kuna te unustate seda teha, juhul kõne intervjuu, vabandust, ja lülitage telefon. Mitte mingil juhul ei võimalda ennast kõnele vastata. See väljakutsuvalt näidata potentsiaalne tööandja, et vestlus temaga ei ole väga olulised. Ja võtta ka oma aega. On ebatõenäoline, et te kirjeldada kontekstis tööhõive plusspoolel.

Noh, see on kõik. Järgige neid eeskirju ja saada tööd on palju lihtsam! Õnn kaasa!

Allikas - http://richpro.ru/