Sissemaksed eelarveväliste fondide Vene Föderatsiooni

Nüüd ei ole tööandjad kohaldada vähendatud käibemaksumäära sissemaksete eelarveväliste fondide Vene Föderatsiooni maksta neile üldine määr 30%. Samal ajal on see määr on jagatud 2 osaks: solidaarselt. Summad lõksus osa ühiselt moodustavad aluse osa pensionist. Tänu solidaarsust tariifi, eelkõige tegevust kogumispensioni fondi. Ainult summad, mis jäävad üksikute osad moodustavad pensioni konkreetse töötaja.

Tuleb kohe märkida, et õppemaksu ühiste ja individuaalsete osade pensioni valikuliselt raamatupidaja seda teavet ei ole vaja. Nende jaoks ei ole eraldi CSC nagu kindlustus ja kuhjuv osad tariif pensionimaksed mitte-eelarveliste vahendite Vene Föderatsiooni. Andmed toetuse summa omistatavad solidaarselt osa tariifide ja ei kuulu personaliseeritud teavet. Veelgi - teabe suurus need tariifid võivad segadusse teid oma tingimustel.

Piiramine baasi panuse eelarveväliste fondide Vene Föderatsiooni töötaja kohta on praegu 512,000 rubla. Töötaja ületavad maksed see väärtus PFR suhtes sissemaksete määr 10%. Ja mees pensionile andmesidetasuta ei moodusta, sest 10% kõigist täielikult seotud ühise osa tariif.

Kõik maksed, et tööseadustiku nõuab teha kasuks töötaja, võib jagada kolme rühma põhjal, mida on kahjumist nende ülesannete täitmisel. Ja millised rühmad kuuluvad ühte või muu väljamakse, see sõltub suuresti sellest, kas või mitte võta kindlustusmaksed on riigieelarve vahenditest.

Esimene rühm koosneb summa, mille eesmärk on hüvitada töötaja füüsilised ja vaimset jõudu, et ta on tööl, kulud kohustuste täitmisel. See on lihtsalt öeldes palka.

Järgmine grupp - see on hõlmatud maksegarantiita õigusaktidele. Nende eesmärk - et hüvitada töötaja palk, mille ta on kaotanud või ei saanud tingitud asjaolust, et ta ei saa olla töökohal mõjuval põhjusel. Näiteks ärireis või regulaarselt puhkust.

Vaatamata sellele, et töötaja ei olnud tööl, kaotas töö, organisatsiooni ta ikka maksab. See tähendab, et sisuliselt on sama tulu töötaja, samuti palka. Ja seetõttu panus tuleb maksustada üldise korra, tingimusel, et seadus ei sisaldu maksete arvu suhtes eelistusi. Ja maksuseadustiku liigitab sellised maksed tööjõukuludega, kasutatakse maksustamisel.

Ja kui mõned ei garanteeri makse on nimetatud loetelus mittemaksustatavat, kas see tähendab, et see on automaatselt võtta tasu? Kõik 2010 reguleerivate asutuste ja eelarveväliste fondide, kui mittevajalik. Oma tähed, nad selgitasid, et ohutuse töötaja tema keskmine töötasu - on seaduses sätestatud kohustuse alusel ning maksuobjekti sissemaksete ei kuulu need maksed. Järelikult panuse eelarveväliste fondide Vene Föderatsiooni neile ei tohiks maksustada.

Ja 2011. aasta märtsis peamine "sotsiaalse agentuur" hääletanud täpselt vastupidises suunas. Tema arvates kõik sellised summad keskmise töötasu, mida makstakse vastavalt seadusele, on nüüd maksustata. Ja kõik, sest 2011. aastal muutunud mõiste objekti: see sisaldab kõiki summasid, mida makstakse vastavalt töösuhte ja mitte ainult töölepingusse. Veelgi enam, need selgitused aluseks tähed FSS, kus fond ka kehtestamiseks sissemaksete keskmise töötasu makstud vanemad puuetega laste jaoks täiendavat toodangut, rasedate, rahastajatega.