Subjekt ja objekt juhtimise - koostöö tingimused

System - ühendus suhe ning moodustab teatud ühtsust elemente omavahel. Tuginedes oma seaduste moodustatud juhtimise põhimõtted. Seal on rohkem kui 200 mõisted mõiste, kuid igaüks neist kannab ühe väärtuse - see on juhtimine. See lihtsustatult olla esindatud ringkonnakohtu mis sisaldab kahte alamsüsteemides. Üks neist on teema teine - objekti.

Kontroll objekti juhtimisel - allsüsteemi saab käske haldamise üksus ja tegutseb vastavalt neile. Kontrollrühma vahel ja kontrollitud interaktsiooni on eeltingimus. On mitmeid tegureid.

link

Iga organisatsioon on oma sidesüsteem, mis näeb ette infovahetust. Teema koguda tajuda ja analüüsida teavet tegevuse kontrolli objekti ja selle tulemusi. Seejärel esitatakse lahendused, neid muundada signaalid, mis määravad operatsiooni kontrollitava alamsüsteemi veelgi.

Teabe edastamine on objekti suhtes - vastupidi link. Seda väljendatakse aruanded, kirjad, ja nii edasi. d. Protsess andmete ülekandmine kontrolli allsüsteemi hallatavaks nimetatakse otsesidel. Seda väljendatakse tellimusi, direktiivid, juhendid, käsud. Teave nii sideliikidele peab olema täielik ja täpne. Ainult siis, kui juhtkond ei kaota oma efektiivsust.

Motiivid ja stiimuleid

Olulised tegurid allsüsteemide interaktsioonid on juhthoovad. Allpool neid on tihti motiveeriv ja julgustav. Ärge ajage nende kahe meetodi vahel. kontrolli objekti teadlikult valib seda või teist tüüpi tegevuse ja vastab neile oma põhivajadusi - on motivatsiooni. Režissöör seda protsessi muuta status quo. Kui vähemalt nõuetele kontrolli objekti ei nõrgenda motivatsiooni, siis võib pidada tõhusaks.

Koondab olemasolevad riigi stiimuleid. See kannab moraalset, sotsiaalset ja majanduslikku funktsiooni. See võib olla positiivne või negatiivne. juhtimisobjekti paikneks stiimulina saamise võimalus lisakasu või nende kaotus.

Mehhanismid motivatsiooni ja stiimul tuleks moodustatud olukorrast lähtudes. Selleks, et maailma juhtimise praktikas on suur arsenal erinevaid vahendeid.

Teema - ta on kontrolli objektiks

Kontrolli objekt on tihti samal ajal ja teema. Vaatleme näiteks transformatsiooni organisatsioon. Direktor, peainsener, õppealajuhatajad - kontrolli alasüsteemi. Töötavatele spetsialistidele - kontrollitud. Aga samal ajal, kontrolli objektiks - et direktor ja peainsener, nii seoses nende suhtes on seadusandliku ja kohtuvõimu.

Sest äriettevõtted allsüsteem on poe juhataja, juht - osakondade, lõigud. Nende juhid - on üksuste müüjad, konsultandid, kassapidajad.