Telli ja maksetingimused töötushüvitiste

Täna uurime maksmise tingimused töötushüvitiste, samuti kõik funktsioonid materiaalse toetuse saamise. Venemaal üks oht kaotada oma töö. Eriti kriisi ajal, kui see on vajalik kas otsima paremini tasustatud töökohta või pensionile tõttu likvideerimise või vähendada personali töötajad. Riik võtab vastutuse kodanike toetus, kes on aktiivsed tööd otsima. Neid makstakse töötushüvitist. Aga kui kaua? Mil määral? Mida on vaja selleks rahalist toetust? Kas on mingeid funktsioone selles protsessis? Mõista kõik see ei ole nii raske kui tundub.

Kellel on õigus

Esimene küsimus, mis huvitab paljusid, selle kohta, kes on õigustatud saama toetust. Õnneks vastus on ühemõtteline. Kõik täiskasvanud kodanikud võivad saada sellist rahalist toetust riigieelarvest. Peamine tingimus - puudub ametlik tööalased õigused.

See tähendab, et kui kodanik ei tööta ettenähtud aja jooksul, on tal õigus saada rahalist toetust riigieelarvest. Maksetingimused töötushüvitiste varieerida. Palju sõltub olukorrast. Millised omadused peaksid teadma seda toetab?

Mitte ainult tööst

Teine oluline punkt, mida soovite, et saada vahendeid puudumise tõttu kodaniku ametlik tööhõive - on töötuks registreerida. Kuidas tõlkida ideid ellu?

Me peame registreeritud tööbörs. Kodanikud, kes ei ole registreeritud töötute seda teenust ei pruugi saada raha riigieelarvest. See on eelduseks, mis peavad olema kooskõlas. Inimesed, kes ei ole registreeritud tööbörs ei peeta ametlikult töötud.

Protseduur puudumise kinnitamiseks töö tuleb toimuvad regulaarselt. Tavaliselt registreerimise tuleks rakendada üks kord iga 2-3 kuu jooksul. Aga reeglina, kodanike üritavad võimalikult kiiresti leida uus töökoht. Seetõttu praktikas mitte nii tihti esineb juhtumeid kinnituse puudumine töö.

kui määratud

Tingimused töötushüvitiste maksmist ei ole nii raske meeles pidada. Asi on selles, et neid vahendeid määratud kõikidele kodanikele, kes ei ole ametlik tööhõive ja registreeritud tööbörs. Kui hakkate üleandmise eest?

Nimetatakse toetust alates esimesest päevast kodanik tunnustamise töötutele. Ja teatud aja jooksul (sellest hiljem) vahendite kontole kantakse isiku, kes on registreeritud tööbörs. Kuid on ka erandeid. Nende kohta peaks teadma igaüks. Muidu võiks arvata, et töötajad tööjõu vahetused petmine. Tegelikult see ei ole alati panna ametisse maksete kohe pärast puudust tööd.

Eemaldamine ja raugemine

Tingimused ja maksetingimused töötushüvitiste peab teadma iga kodanik. On öeldud, et see ei ole makset alati määratud alates töötu. Mõnes olukorras on need rahalised vahendid kantakse alles pärast 2-3 kuud. Kui on see võimalik?

See on tüüpiline teatud juhtudel. Need on olukorrad, kus puudus töö toimus silmas likvideerimise või vähendada personali töötajad. Siis, vastavalt seadusele poolest töötushüvitiste erineda.

Sellises olukorras kodanike on üle järgmise 2-3 kuud, et saada keskmine palk. Ja kui selle aja jooksul, töö ei ole võimalik leida, on töötute arv ja saada vajalikku rahalist toetust.

Kuidas teha arvutamist

Mis on toetuse suurusega töötuse? Tagastamise tähtaeg on ka huvitav, kuid esmalt vaja mõista, mida oodata elanikkonnast. Võibolla ei ole mõtet tegeleda paberimajanduse ja arvu ametlikult töötuna.

See kõik sõltub olukorrast. Mõnel juhul rahasumma makstud fikseeritakse ja minimaalne. Ja kui see sõltuda saadud kujul palk koondatud töötajatele.

Muide, isegi ajastus töötushüvitiste maksmist Vene Föderatsiooni isikutele, kellel on õigus "miinimumpalk" ja neile, kes on teeninud protsendina keskmisest kuupalgad on erinevad. Nii ei arva, et olukord on selge.

Intress alates tulu

Mõningatel juhtudel, kodanike makstakse protsendina keskmisest palgast? Tavaliselt on see kategooria hõlmab neid, kes on otsustanud jätkata oma töö pärast vaheaega. Või kodanikud, kes hiljuti töötasid ametlikult.

Sellises olukorras tuleb märkida, et esimese 3 kuu jooksul isiku peavad saata 75% keskmisest palgast, jne - 60%. Aga mingil hetkel, makse vähendatakse 45% keskmisest töötasust viimasel kuul, mis muutub töötud.

Kui antud vähemalt

Ja kui kodanike panna minimaalselt töötutoetust? Sellistel juhtudel on levinud praktika kõige rohkem. Minimaalne maksed sätestatud pärast pikka pausi tööturul. See on siis, kui isik ei tööta pikka aega (üle aasta).

Aga see ei ole ainus stsenaarium. Asi on selles, et esimestel tööhõive sama minimaalne maksed pannakse. Kui kodanik ei ole varem töötanud ametlikult ei loetletud töötuna siis oleks tal õigus vähemalt raha eest makstakse töötutele. See hõlmab ka üheaastase pausi töös, kui kodanik jättis all üleastumise.

Aastal 2016, minimaalne töötushüvitist on 850 rubla, maksimaalne - 4 900. Tuleb välja, et kodanikel on õigus väike summa raha. Seetõttu on paljud lihtsalt keelduda viidata tööbüroo abi.

Mitu maksma minimaalselt kasu

Peamine probleem on see, et elanikkonna tundub olevat, et raha töötu staatust tuleb tasuda kogu perioodi otsustvija töösuhteid. Aga tegelikult ei ole. Tingimused ja maksetingimused töötushüvitiste võib varieeruda sõltuvalt olukorrast, kuid nad ikkagi määratud ainult teatud aja jooksul.

Töötutele, kes otsivad tööd esimest korda ja saada minimaalset toetust valitsuse makse panna ainult kuus kuud. Lisaks nad on katkenud, kui kodanik ei hakata töösuhteid. Katkestus selles olukorras on 6 kuud.

Kui selle aja tööhõive ei juhtu, siis automaatselt teostab töötushüvitiste laiendamist. Ja järgmise 6 kuu kodanik taas saada vähemalt makse.

Kui palju on maksimaalne tähtaeg makse? töötushüvitist minimaalne suurus kokku 12 kuud arvutatakse. Ja ei midagi enamat. Pärast seda, kui ei olnud tööhõive, mingit raha eest riigile töötu staatust ei pea ootama.

Varasemate töö

On öeldud, et kodanikud ei ole alati võimalik abi taotleda valitsuse jaoks tööpuudus samadel perioodidel. Maksetähtajaks töötushüvitiste vähendades samal ajal või pärast tavapärase lõpetamise töösuhte on erinev juhul esmase tööhõive.

Asi on selles, et selles olukorras, materiaalset toetust kestab kokku palju enam kui eelmisel juhul. Esimese aasta jooksul kodanike, kes oli pensionile ja nüüd tahavad tööle naasta, saab ta hüvitist väljendatakse teatud protsendi keskmisest palgast. Ja kuidas aasta pärast töötus?

Maksmine neist inimestest ei lõpe. Mis määrata seda, et? Tingimused töötushüvitiste maksmist sellisel juhul automaatselt kasvas veel 12 kuud. Ainult kodanikel ei ole üle protsendina keskmisest palgast ja minimaalne makse. Aastal 2016, nagu juba öeldud, nad on 850 rubla.

Lõpetamise alused maksed

töötushüvitiste laiendamist maksetingimused on selge. See nõuab, et ravida teatud isikute kategooria. Ja siis seal on automaatne pikendamine. Kodanikud peaksid olema teadlikud, et seal on mõned põhjused, mis võimaldab riik ei maksta toetust töötutele. Kui on see võimalik? Järgmistel juhtudel:

1. Valimisaktiivsus tööhõive keskus joobeseisundi.
2. Keeldumine õppida või üldkasuliku samas staatuse töötu 3 kuud.
3. Kui kodanik keeldub 2 soovituslikke vabu kohti.
4. Kui vallandamine või vabatahtliku lõpetamise uuringus, mille eest isik saadeti tööhõive keskus.
5. Kui me räägime töötaja, kes vallandati tema endine töökoht rikkumise eest.
6. Kui isik ei ilmu registreerimise ilma mõjuva põhjuseta.

Tuleb märkida, et peatamise ajaks töötushüvitise maksmise ei tohi ületada 3 kuud. Sisalduvate piirangute makseperioodi. Seega, kui kodanikul on õigus koguda raha oma töötute seisund, siis saada see neil ei ole 12 ja 9 kuud.

täielik lõpetamine

Nüüd on selge, kuidas arvutada töötushüvitise perioodi pikendamist makse ja kui palju ta on kokku. Mõnes olukorras, see näeb ette täieliku lõpetamise rahalist toetust. Aga kui see on võimalik?

Kõige tavalisemad juhtumid ja õigusaktide sätestatud järgmistes olukordades võib eristada:

• tööhõive kodaniku;
• maksetähtaeg;
• pettuse saamisel kasu;
• Õppimine tööhõive keskus on stipendiumi;
• kodanik liigub ümber teise riiki;
• koos karistusregistrisse;
• kui seal oli tühistamise registreerimise tööhõive keskus palvel saajale;
• surma kodanik;
• nimetamise isiku pensioni.

Kuidas registreerida

Kuidas saada töötu? See nõuab, et abi otsima keskmes tööhõive. Sellised organisatsioonid on olemas igas linnas. See on siin, et ametisse nimetamise kohta töötushüvitist.

Et saada raha riigieelarvest teatud suuruses, pead olema registreeritud. See nõuab järgmisi dokumente:

• isikutunnistus;
• avalduse registreerimisest;
• pangaandmed raha;
• kasumiaruandes eelmise töökoha;
• tööhõive ajalugu (kui on olemas);
• dokumendid, mis kinnitavad puudumisel määratud pension.