Arendusdirektor: ametijuhend

Kuidas professionaalne direktor Development täidavad oma ülesandeid, see sõltub suuresti edu ettevõte. Seetõttu kandidaadid selle seisukoha vastama kõrgetele nõuetele, mis võib erineda äriühingu ettevõte.

nõuded:

• Kõrgharidus (õiguslikud või majanduslikud);
• töökogemus valdkonnas juhtimise 3-5 aastat;
• teadmised turumajanduse aluseid ettevõtliku tegevuse teooria ja praktika juhtimise, turunduse, mikro- ja makroökonoomika, ärijuhtimine, finantsküsimusi.
• võime koostada ettevõtte arengukava;

Arendusdirektor peab olema vabalt meetodeid majanduse modelleerimise ja kaasaegse ettevõtte juhtimissüsteemid, samuti on idee põhitõdesid tootmise tehnoloogia, juhtimise, sotsioloogia ja psühholoogia.

Arendusdirektor: ametijuhend

See on vastutus spetsialist siseneb üldine arusaam ettevõtte. Arendusdirektor põhjendama Ettevõtte eesmärk, arendada tõhus ja arendusstrateegia, samuti analüüsida võimalust rahalist toetust. Pärast projekti heakskiitmist ülemuste ametnik koostab kõik vajalikud dokumendid kava rakendamist, samuti tutvustada uuendusi kolleegidega projekti kaasatud. Töö kirjeldus direktor of Development tähendab ka, et ta nimetab inimeste eest vastutav teatud ülesandeid ning koordineerida rakendamise kava. samuti on vaja seada prioriteedid ja eelarve hinnata kõiki olulisi äri-ja tööstuslike protsesside.

Iga arendusprojekti, peate arvutamist tõhusust. Võetakse aluseks finants- ja majanduslikke näitajaid igal etapil projekti.

Tuginedes arendusdirektor andmed peaksid projektide ettevalmistamiseks moderniseerimiseks ettevõtte ning arendada uusi tegevusvaldkondades.

Pädevusse spetsialist on arendada meetodid ja vastata mittestandardsed ja kriisiolukordades.

Õiguste arendusdirektor

Töötajal on õigus saada täielikku teavet, sealhulgas kaubik, ettevõtte tulemuste näitajad. Taotluse võib ta saada kõik andmed ja dokumendid, mis on vajalikud tema töö. Juhtimine peab andma talle kogu vajalikud tehnilised vahendid.

Töötajal on õigus anda korraldusi seotud küsimustes ettevõtte arengusse, samuti kinnitada ja allkirjastada dokumente, mis kuuluvad tema pädevusse.

Direktor Development võib kriteeriumidele, mille määrab oma töö kvaliteeti, samuti reguleerivad dokumendid oma kohustusi ja õigusi.

Üldiselt sätestatud kohustusi isik selles asendis erineda äriühingu ettevõte. Mõned ettevõtted kasutavad mitmed spetsialistid, kellest igaüks vastutab oma tee:

• turundus ja müük;
• uute valdkondade ja arengusuunad ja uuringud;
• organisatsiooni arendamine ja haldamine.