Kontsern "Auri". Tagasiside personal ja mugavus töö

Kontsern "Auri", vaatab töötajad mida arutatakse allpool on esitatud keskendunud kiiresti kasvavate turgude ja tootja erinevaid terasest tooteid. See on turvaline ja tõhusa äri struktuuri püüdes vastavad rahvusvahelistele standarditele.

GC "Auri" oma ressursid suunata rakendamise arenenud tehnoloogiate tootmise, muutes märkimisväärse panuse Venemaa majandust. Rühm on üks ettevõtteid, kes tegelevad pakkumise valatud toodete erinevate Euroopa ettevõtted.

Selle peakontor asub Moskvas, kuid ettevõtte on filiaalid üle kogu riigi. Üks grupi ettevõtted - Balashikha Casting-Mehhaaniline Plant.

Positiivne tagasiside töötaja kohta kontserni "Auri"

On aeg, et arutada, mida inimesed mõtlevad töötavad selle firma. Vaata positiivseid asju, et me lubame kontsern "Auri".

Arvamused tema töötajad, põhimõtteliselt, ebaselge ja seda on raske hinnata head ja halvad küljed nende töökoht. Näiteks mõned näo probleeme, samas kui teised on lihtsalt rahul töötajad ja juhtimise eest.

Mis hea on erinev, "Auri"? Kontserni, tõeline töötajat, kellest enamasti negatiivne, saab veel kiidelda positiivseid aspekte, nagu meeldivat personali, mis mõistab juhtimise ja kasvav äri. Kõik see võib anda teile karjääri kasvu ettevõte. Kui olete Armeenia, siis on palju lihtsam, sest juhtivatel kohtadel, vastavalt personal palju armeenlased, kellel ei ole alati sinuga suhelda vene keeles.

Paljud inimesed imetleda, et tsiviilseadustiku "Auri" ainult valge palk. Väärib märkimist, et ettevõte on investeerinud prioriteetsetes valdkondades äri, uute projektide ja personali palkamine. Võibolla see on kõik positiivsed aspektid kontsern "Auri" lõppu.

Negatiivne tagasiside töötaja

Siin inimeste arvamused lahku. Ja isegi kui keegi ütleb, et ei ole puudusi ettevõtte ja seal on lihtsalt imeline, enamus ikka aktiivselt võidelnud vastu töö selles firmas. Kuna negatiivne omadused endised töötajad viivad regulaarselt viivitus palga 1-2 kuud, prozhektorstvo, edendades stukachestva, ebaviisakus personali ja juhtimise kahtlusest.

Mõned kurdavad viivitus töö ja vilets atmosfääri meeskond. Lisaks on oht, et pärast projekti palgatud inimesed, valmib uus töötajad koondatud.

Endine töötaja kaebab kahjumis praktiliselt kõik projektid, mis oli kuni kontsern "Auri". Arvustused töötajate kinnitas, et enamik projekte on kahjumlik, ja miks töötajad siin ei jää kauaks.

järeldus

Niisiis, me julgeme öelda, et kontsern "Auri" tagasiside personalilt mis kõige negatiivse - ei ole parim koht töötamiseks. Siiski, kui sa loed kogu artikkel ja mõistsin, et olete rahul - julgelt minna töövestlusele. Igal juhul on vaja alustada õigus kaaluda ja uurida enne mis tahes otsuse tegemist.