Corporation: mõiste, majanduslikku laadi ja põhi. Corporation Venemaa

Alusel majanduses kõige maailma riigid moodustavad ettevõtte. Seega võib mõiste vastama ettevõtjate erinevate omadustega - nii suuruse, struktuuri, arengut prioriteete. Millised on praeguse lähenemise mõiste mõiste "ettevõte"? Kuidas need struktuurid võivad toimida erinevates riikides?

Mis on ettevõtte?

Mõiste "ettevõtte" võib mõista:

- liit mitu ettevõtet ühiselt lahendada keerulisi ettevõtete probleeme;

- suur firma või mõnel juhul, leides, et on mitmeid tütarettevõtteid;

- poliitiline üksus, kellel on ühtne süsteem juhtimise ja otsuste tegemisel - linna tasemel või isegi riik.

Aga enamasti see viitab ettevõtte, kellel on äriühendus, mõnikord - monopoli (nt kujul kartellid). Corporate suhete asutajad majandusüksuse, samuti nende partnerite määratakse tavaliselt tasandil tsiviil- ja töölepingutega. Mida tõhusam on õigusnormi tegevusala ettevõtte, seda edukam on see äri, koostöös konkurendid.

Tasakaalu huvides ettevõtte

Mõtle selle aspekti kõnealused ühendused, suhtena huvi. Need võivad olla asutajad ettevõtte juhid ja tavalised töötajad. Ettevõtte huvide korral võib varieeruda, kuid neil on asjaolu, et nad on delegeeritud konkreetse isiku kõrgemal tasemel.

Seega tavalise töötaja usaldab oma huvide kaitsmiseks, et osakonnajuhataja. Mis omakorda delegeerida oma, võttes arvesse saadud alluv, ülemus, oletame, osakonna. Pärast huvid on üle taseme tippjuhtide ettevõtte ja neid peetakse neid vastavalt oma prioriteetidele. Kui isik on rahul selle skeemi delegatsiooni huvi, ta on tavaliselt hästi integreeritud tegevust ettevõtte.

See funktsioon koostoime osalejate asjaomaste ühendustega äri teeb vajalikuks töötada välja eeskirjad reguleerivad nende suhtlemine üksteist.

ettevõtte standardid

Kõige olulisem tingimus tulemusliku arendamise ettevõtte - eeskirjade olemasolu, mis on julgustanud järgima oma töötajate rakendamise nende huve. Neid iseloomustab üldiselt kõrgest tsentraliseeritusest. Tuleb märkida, et funktsioone eri liiki rahandus ettevõtted on põhimõtteliselt sama vara. Nad kontrollivad emaettevõtte struktuurid, võti otsuseid tehakse nende jaotus ettevõtte tippjuhid.

Normide ettevõtte, reeglina määrata tasemel kohalikele seadustele. Aga see ei ole alati nii. On võimalik, et nad on mitteametlik, läbinud ühe osaleja teise ettevõtte suuliselt, kuid rangelt kinni. Tuleb märkida, et mõnes ettevõtte struktuurid on tähtsam ametlikud nõuded, teised - need, mis õigesti liigitada mitteametlik. See sõltub riiklike traditsioonide riigis, kus ettevõte on registreeritud, omanikud poliitika, ettevõtte tippjuhid, spetsiifikast segment, kus organisatsioon arendab.

Pange tähele, et tõhus hoone ärisuhete on oluline, kuna reeglina mitte ainult teatud vormingutes ettevõtete standarditele, mehhanismid, et tagada vastavus.

Mõtle siis, millised on peamised liiki ettevõtete, teadlaste isoleeritud.

Klassifikatsioon ettevõtete majandusliku iseloomuga

Kaasaegne eksperdid klassifitseerivad peetakse Kombineerides arvesse 3 põhitüüpi ettevõtete põhineb kriteerium majanduslikku laadi:

- klassikalise;

- keskplaneerimist;

- loominguline.

Uurime nende detailidest.

Classic Corporation - ettevõte, mis on loodud selleks, et saavutada maksimaalne majanduslik tõhusus on tasuv tootmine kaupade või teenuste, samuti eeldades pidevat kasvu käive tagajärjel suureneb ettevõtte aktsia turul. Klassikaline Corporation iseloomustab märkimisväärne vahet omandi ja juhtimise institutsioonide. On omanikud investeerivate ettevõtete see, ja seal on juhid, kes vastutavad selle arengut. Esiteks reeglina ei sekku viimaste tegevuse. Kuid palgatöötajad juhtide klassikalise ettevõtte tavaliselt aru ettevõtte omanikud.

Kõnealused ühendused, tavaliselt looma stabiilse kultuuri vastastikmõju töötajad ise. Sõltuvalt sellest, mil määral mõjutavad seda võib levida teistele ettevõtetele ja heaks seal. Mõjul erinevatest teguritest ettevõtte struktuuri osad juba moodustatud saab muuta. On võimalik, näiteks mõju tõttu on teadusliku ja tehnoloogilise arengu, sotsiaalse tehnoloogiaid, poliitiline areng.

Evolution klassikaline ettevõtete

Nii teadlased isoleeritud kaasaegses ajaloos 3 etappi, kus arenevad ja muuta ettevõtte. Tüübid asjaomaste ühendustega, nii oli uus, suuresti erinevad varasematega.

Niisiis, 20. sajandi keskel, ettevõtted on hakanud spetsialiseerunud uute tehnoloogiate nagu peamine konkurentsieelis äri. Suurtes kogustes terase tootmise delegeeritud riikidesse, kus kasutuselevõtu korral rajatised olid sobivam tasuvuse mõttes tingimused. Riikides, kus oli ettevõte registreeritud, olid peakontorites ja tehnoloogia keskused.

70-80 aastat maailma äri arendada rõhuasetusega territoriaalne laienemine, tegeleda võimalikult osa rahvusvahelisel turul. See mõjutas alguses globaliseerumise protsesside standardite ühtlustamine, vahetamist ettevõtete kogemus osalemise ärimehi eri riikides.

90 aastat struktuuri maailma ettevõtete hakkas juhtuma muuta sotsiaalse iseloomuga, kajastades läbivaatamise töötajad oma rolli ettevõtete äri. Näiteks töötajad paljud ettevõtted ei pea enam ise palgalise spetsialistid, hakati tundma oma tööandja partneritega. Muidugi, tähistatud suundumusi ilmne erinevates riikides, kus erinevad intensiivsuse. Teatud tüüpi rahvusvaheliste korporatsioonide ja nende eritunnused võib hõlmata täielikult ainulaadsus äri, mis ei sobi ühtegi üldise kontseptsiooni.

Edasine selles artiklis me vaatleme mõningaid näiteid riiklike ettevõtete kultuurides, mis näitab, et trende, mis on moodustatud isegi suurima majandusega ei pruugi alati oluliselt mõjutada toimuvate protsesside teistes riikides.

keskplaneerimist Corporation

Klassifikatsioon ja liiki ettevõtete, moodustatud moodne teadlased soovitavad valiku eraldi kategooria keskplaneerimist liitu. Mis on nende eripära?

Keskplaneerimist ettevõtted on tekkinud vastuseks kapitalistliku suundumusi, aktiivselt arendada ja levitada oma mõju maailmas. Nende asutaja ja juht ideoloog riik. Eeldatakse, et see määratleb põhiandmed ärikultuuri ühing eeskirjad, moodustab majanduslikke ja sotsiaalseid prioriteete arengus asjakohased struktuurid.

Erinevalt klassikalise kapitalistliku ettevõtete keskplaneerimist asutatud ühendus käsitletakse peamiselt kiireloomulisi sotsiaalseid ja poliitilisi probleeme. Näiteks pakkudes kodanikele tööhõive. Kui klassikaline kapitalistlik ei julge tootmist laiendada, sest kõrge kulud infrastruktuuri ehitamine, avalik-õiguslik üksus, millega kehtestatakse keskplaneerimist ettevõtte võib algatada ehitamise uue tehase, et tööle elanike territooriumil.

Kõnealused ühendused, on olulised menetlusnormid, mis reguleerivad käitumist ettevõtte töötajad. Need ettevõtted töötavad välja peamiselt NSV Liidu ja teiste sotsialistlike riikidega. Samal ajal asjaomastes riikides sisuliselt mõiste "ettevõte", mõiste, majanduslikku laadi ja peamiste liikide ettevõtjate ühendused on sageli ei peeta kontekstis tõeline sotsiaalpoliitika, kui peetakse kuuluvad kapitalistliku süsteemi.

Seega kõnealune ühendus võib olla mitte ainult majanduslik, vaid ka sotsiaalne ja poliitiline institutsioonilist raamistikku. Selles mõttes, nende tähendus võib olla palju suurem poolest arengut kui tegemist klassikalise struktuure.

Creative Corporation

Teine suur kategooria ettevõtete - loominguline ühendus. Nad on noorim struktuure. Oli loov Corporation 20. sajandi lõpus. Nende loomise ja leviku tõttu peamiselt arengu side infrastruktuuri - peamiselt internetis. Inimestel oli vajadus suhelda, vahetada teavet, digitaalsete toodete, suudab genereerida emotsioone.

Järelikult oli nõudlus äri valmis selliste toodete - mängud, veebilehed, tarkvara, multimeedia sisu pakkuda. Loomine selliste otsuste nõuab loomingulist lähenemist - kui see on vajalik, et töötada välja toode, ei meeldi olemasolevaid, mis on konkurentide või on olulised eelised juba aretatud turul lahendusi.

On erinevaid loomingulisi ettevõtte. Tüübid vastavate struktuuridega näidatakse "off-line", "võrgu-" versioonid. Seal on suured, ja seal on väike loominguline ettevõtteid. Arvestades suurt mahtu Internetis turul konkurentsi nende vahel võib olla üsna pehme. See ei ole liiga tüüpiline klassikalise ettevõtted.

Peetakse eespool ühendused äri - tulemusi arengut majanduse, ühiskonna, tehnoloogia. Kuid ükski neist võib pidada vananenud enamikus arenenud riikides, võib leida kõik neisse ettevõtete kategoorias. Tüübid asjaomaste ühendustega võib liigitada, ja paljud muud kriteeriumid. Nende eripära sõltub lähenemine teadlase või moodustatud National School of Economics.

Nature, liiki ettevõtete saab õppis kaasamine laia meetodeid. Nende hulgas - õiguslikud tunnusmärgid Corporation. St need, mis põhinevad seaduse sätteid üheski riigis. See on kasulik, seega kaaluda ametliku jälgitavad tasandil riigi seadused, lähenemisviisi klassifikatsiooni ühingud uuris.

Klassifikatsioon ettevõtete Venemaa seadusandluses

Niisiis, peamised liigid ettevõtete Vene Föderatsiooni seaduste alusel - see on majanduslik ühiskonnas, valitsusvälised organisatsioonid, ühendused, kooperatiivid, partnerlust. Kui me räägime valdamise, vastava struktuuri Venemaa on kõige sagedamini nimetatakse kontserni. Seal on Venemaa ja avaliku sektori ettevõtted, mõnes mõttes on alamliik keskplaneerimist, kuid ideoloogiliste tasandil, pigem vastavate kapitalistliku mõisted prioriteetsuse majandusarengus.

Venemaa majandus on suuresti integreeritud maailmas. Seetõttu Venemaa vastu mõiste "ettevõte", mõiste, majanduslikku laadi ja peamiste liikide asjaomaste ühendustega, praktikas võib tõlgendada, pidades silmas praeguseid rahvusvahelise mõisted.

Näiteks Venemaal ja välismaal levitada sõna "grupp". Sõltuvalt kontekstist võib seda mõista seas Vene juhid erinevalt. See võib olla probleemiks Vene Föderatsiooni omamoodi ettevõtte? Spetsiifika finantsmajanduslikku tegevust Lääne-Euroopa ettevõtted - eelkõige saksa, määrab sageli termini läbivaatamisel, et viidata suurim rahvusvaheliste organisatsioonide Euroopas. Omakorda Ameerika ettevõtted, kuigi suures ulatuses, mida sageli nimetatakse ettevõtete või rahalist rühmad.

Seega mõiste "ettevõte", mõiste ja liigid saab tõlgendada erinevalt sõltuvalt traditsioonidest, on tehtud teisest kultuurikeskkonnast, juhtimine. See on kasulik õppida ülesehitamise kogemus äriklientide välismaal. Uurigem seda näitena mõned suurimad majandused.

National tüüpi kaasaegne ettevõtete

Tüüpi ettevõtete võib liigitada põhjal rahvuslike traditsioonide hoone osalejate vahelisi asjakohaseid ühing. Nii, see on kasulik kaaluda Jaapani kogemus. Fakt on, et see seisund ettevõtte normide oluline roll. Samal ajal kõige tõsisem ravitakse sageli just samad, mis on mitteametlik.

Üks olulisemaid omadusi Jaapani ettevõtte - prioriteet kollektiivse üksikute huve. Mees tuleb töötada konkreetse firma, tavaliselt ilma arvestades lähitulevikus üleminek teise. See võimaldab tal järjepidevalt rakendada nende kvaliteeti ja võib pakkuda karjääri kasvu. Teine põhjus, miks üleminek väljavaade teise firma ei pruugi tunduda liiga atraktiivne Jaapani töötaja - asjaolu, et struktuuri ettevõtete liigid, mis konkureerivad praegune tööandja, tõenäoliselt ei ole põhimõtteliselt erinev need, mis iseloomustavad firma, kus töötajat. Tõenäoliselt töötaja täidab samu ülesandeid ja saada sama palka.

Teine asi - Ameerika ettevõtte traditsioon. Seda iseloomustab omakorda on esmatähtis üksikisiku üle kollektiivse. Mees muidugi delegeerida osa oma huvi järgmisele tasemele, kuid nende maht on tavaliselt oluliselt madalam kui siis, kui ta töötas Jaapanis. See on tingitud asjaolust, et ärikultuuri USA võib oluliselt erineda äriühingu ettevõte. Ja see võib soodustada aktiivset migratsiooni eri taseme spetsialistide ühest firma teise.

Vaatamata sellele, et USA ja Jaapani ärikultuuri on mitmeid ilmseid erinevusi, ei takista see eksperdid USA ettevõtted edukalt koostööd ärimehed Jaapanist. Üldiselt mõista sisuliselt mõiste "ettevõte", mõiste korral liiki organisatsioonid, uuris Ameerika ja Jaapani School of Management, võib põhineda samadel põhimõtetel. Seega ettevõtte USA ja Jaapani mudelid paljudes kontekstides erinev sisu, kuid väga sarnane kuju. Ja see ei pruugi olla piisavalt hoone tõhusat koostööd.

Teatatud tüüpi rahvusvaheliste korporatsioonide ja nende eripära näitavad, et põhimõtteliselt igas riigis võib moodustada unikaalne keskkond, mis määravad arengu asjaomaste ühendustega äri. - eriti kui tegemist on riikide suhteliselt vähe kogemusi kapitalistlikud. Näiteks Venemaal. See on kasulik uurida silmapaistvaim omadused ärikultuuri Venemaal.

Vene ärikultuuri

Milliseid ettevõtete Venemaal tekkisid ajavahemikul hoone kapitalismi riigis? Paljude ekspertide sõnul on Venemaal üsna tugev Nõukogude traditsioonid, eriti kui tegemist on suurte selgroog riigiosalusega ettevõtete. Need on teatud sarnasus Jaapani mõiste hoone ärikultuuri - kui inimene on ette ravida ennast kandjana peamiselt ettevõtete huvide viibimise ajal tööd.

Vene kodanike trudoustraivayas selle või teise firma, samuti Jaapani, paljudel juhtudel, on valmis töötama see lõputult, ilma arvestades väljavaateid üleminek teisele ettevõttele. Kuid on tüüpi ettevõtete Venemaal, mis omakorda selle struktuur on palju lähemal Ameerika mõiste hoone ärisuhete. Tavaliselt on need väikesed ja keskmise suurusega ettevõtetele, sageli - pereettevõtted. National Vene ettevõtete traditsioon on veel moodustatud. Kuidas see välja näeb lähitulevikus, see sõltub paljudest teguritest - sotsiaalne, väliskaubandus, välispoliitika.

kokkuvõte

Niisiis, me oleme õppinud sisuliselt mõiste "ettevõte", mõiste ja liigid asjaomaste ühendustega selle mõisted, levinud tänapäeva teadlased. Tüüp struktuurid on laias valikus sorte. Mõiste, omadused, ettevõtete, ettevõtte liiki eri aegadel õppinud, võttes arvesse poliitilisi, sotsiaalseid ja majanduslikke tegureid protsessis teaduse ja tehnika valdkonnas.

Riiklikus traditsioon juhtimise lähenemisviise, et mõista, eripära korporatsioonide võib ka erineda. Aga see ei ole alati nii, kuigi globaalarengute paljudes valdkondades äri on väga nähtav, vähemalt siis, kui tegemist on vormide ettevõtete ühendused. Klassifitseerimise kriteeriumide struktuuride on üsna vähe. Üks enim peetakse mõistega, millel ettevõtte jaguneb klassikaline, keskplaneerimist ja loominguline. Erinevad andmetüübid ettevõtete arvu institutsioonide koostise, struktuuri, prioriteetide arengus.

Tänapäeva arenenud majandusega võib leida ettevõtteid vastavalt mis tahes kategooria uurisime. Aga see on väärt märkimist, et mõne riigi majanduse märgatavam osa klassikaline ja loominguline korporatsioonide, teised - keskplaneerimist. Omadused majanduse sõltub sellest, mida etapid majandusareng on juba möödas riigi sotsiaalsete ja poliitiliste eesmärkide ta seab endale.