Kui on erakordne auditi personali teadmised tööohutuse?

Vastavalt Venemaa seaduste ettevõtted peavad tööandjad kontrollivad oma töötajatele teadmisi tööohutuse ja tervist. Sel juhul võib sündmuse kõrval või erakorralised. Mis on spetsiifilisus kahte tüüpi kontrolli? Mis aja jooksul peaks toimuma asjakohaste menetluste?

Testi oma teadmisi personali: Valitsev seadus

Peamine allikas õiguse tehakse kindlaks, kui kontroll toimub erakorraline teadmisi personali ja reguleerib paljusid muid olulisi personali küsimusi - otsus number 1/29, vastu võetud Haridus- ja Mintrudsotsrazvitiya 13.01.2003. See normatiivakti poolt heaks kiidetud, et koolituse Vene ettevõtete töökaitse. Küsimus - Kui on erakordne test teadmiste töötajate, on üks aspekte personaliosakondades selles valdkonnas. Enne kui uurida seda üksikasjalikult, me uurida üldist reguleerivatele õigusnormidele viisi tööandja peab ettevõte ehitada süsteemi koolituse ja kontrollil pädevuse valdkonnas töökaitse.

Süsteemi test teadmisi ohutus: nüansse

Otse Tööohutuse ja Töötervishoiu Venemaa seadusandluses on mõeldud süstemaatilise töö pädevad spetsialistid kasutavad firma, mille eesmärk on tagada töötajate ohutus ja tervis töötajate käigus oma töö. See töö võib hõlmata selliseid tegevusi, mida saab liigitada: sotsiaal-majanduslikud, organisatsioonilised, tehnilised, sanitaar-, hügieeniline, ravi-, ennetus-, taastusravi.

Korraldamise ja läbiviimise kontrollimise töötajad peaksid olema kohustuslikud kõikide töötajate Venemaa ettevõtted, sõltumata formaalne õiguslik staatus ja omandivormist. Koolitada ja kinnitan oma teadmisi tuleb ka pea firma. Uued töötajad tulevad tööle ettevõtte, peaks ka vajalikud juhendamise ja väljaõppe erinevate aspektide kohta töökaitse.

Dekreet number 1/29 2 hõlmab pädevust spetsialistid korras: korralised ja erakorralised. Kontrolli esimest tüüpi ei tohi olla väiksem kui 1 kord 3 aasta jooksul. Omakorda valdusettevõtjalt erakorralise auditi personali teadmisi küsimustes töökaitse tuleb teha:

- pärast ilmumist uus määruste sätteid, millega kehtestatakse nõuded tööjõu või pärast muudatuste tegemist oma tervist;

- pärast algust kasutamiseks ettevõtte uue tehnika, samuti kehtestamine muudatusi tootmisprotsessis, nagu mistõttu töötajate ohutu töö võib nõuda täiendavaid teadmisi;

- palvel esindajad Trudinspektsii ja muude pädevate riigi- ja munitsipaalasutused;

- pärast toimuvate õnnetuste ja intsidentide;

- avastamiseks rikkumise ohutusnõudeid, on korduvalt sooritanud töötajaid;

- vaheajal rakendamisel inimese töö kontoris enam kui 1 aasta.

Testi oma teadmisi valdkonnas töökaitse toimub põhineb asjaolul, et töötaja läbima eriväljaõppe. Mõtle selle iseärasusi üksikasjalikult.

Haridus töökaitse

Läbiviimise korra erakordne auditipersonalile teadmised on loodud põhineb asjaolul, et asjaomased töötajad teadmisi ettevõtte saadud osalemise ajal 40-tunnise koolitusprogrammi väljaspool oma töökohal. Koolituse võib läbi ettevõtte enda või kolmanda osapoole õppeasutus.

Asjakohased programmid on moodustatud põhjal mudeli sätteid, mis on heaks kiidetud Mintrudsotszaschity Venemaal. Tuleb märkida, et asutuse poolt heaks asjaomase eeskirjad:

- ettevõtete juhtide ja nende asetäitjate;

- Tööandjad staatuse üksikisikutele

- juhtide ja spetsialistide, kes vastutavad organisatsiooni, juhtimise ja töökorralduse teostab äriühingu kontrolli vajaliku tehnilise järelevalve;

- Spetsialistid, kes töötavad teenuseid töökaitse rajamine, ettevõtted, tööandja;

- esindajad töökaitse komisjonid;

- volitatud isikud ametiühingute ja teiste struktuuride, mis esindavad töötajate huve;

- esindajad küsimustes pädeva asutuse töökaitse;

- pedagoogiline töötajate organisatsioonid, kes on õpetanud alg-, kesk- ja kõrgemates õppeasutustes seotud teemadel, mis on seotud küsimusi töökaitse;

- esindajad komisjonide kontrollimiseks teadmiste töökaitse;

- esindajad erinevate rühmade segakoosseisuga, tegelevad ohutust.

Seega saab programmi valmis erialaspetsialistidele, samuti juhid, pädevad isikud probleemi lahendamisel - kui läbi erakorraline auditi personali teadmisi töökaitse, mis on võimelised väga kindel ja partnerorganisatsioonid või pädeva struktuuride võimu.

Koolitusprogrammid on välja töötanud erinevate osalejate suhete valdkonnas tööohutuse tuleks raames tegeleda õigusaktidega kehtestatud mehhanisme. Niisiis, koolitusorganisatsioonid teostada ühtlustamist tööplaanid ametivõimudega. Need programmid, mis viivad ühe organisatsiooni juhi kinnitatud.

formaat koolituse

Otse koolitatud vastavalt heakskiidetud programmide läbi täistööajaga pärastlõunal või õhtul vormis loengud, seminarid ja erinevate äri mänge. Koolitus saab rakendada teatud meetodeid korralduse iseseisev töö, mida võib käitada, näiteks spetsiaalne arvutiprogramm. Ehk kaugõppe kasutamine meetodeid, kui võimalik, ja on optimaalne seisukohast arengu õpilaste programmide sisu.

Esimene pädevuse kontroll

Kui on erakordne test teadmiste töökaitse, isiku omandatud raames koolitust selles formaadis, me juba teame. Aga kui teha esimene regulaarne sündmus?

Paljudel juhtudel on see test viiakse läbi kohe pärast läbipääsu publiku asjakohased programmid kursused. Tavaliselt selleks suunata kasutades firma väljastab eritellimisel, mille kohaselt moodustatud erikomisjon rakendamise eest vastutavate kontrolli küsimus. Selle koostis peab olema kohal vähemalt 3 spetsialistid, kes on läbinud spetsiaalse koolituse programmi, mis on kohandatud just tegin asjakohaste komiteede.

Lisaks sellised struktuurid suudavad moodustada ka otse koolitusasutused. Nende koostis peab sisaldama juhid, õpetajad, mõnel juhul - esindajad tegelevate pädevate asutuste töötajate kaitse. Tuleb märkida, et teadmiste kontrolli spetsialistide koolitust organisatsioonide läbi ainult siis, kui nad olid koolitatud asjakohaseid struktuure. Kui test on edukas - isik saab tõendi olemasolu vajalike teadmistega.

Nüüd me teame, kuidas viia läbi koolitust töötervishoiu ja tööohutuse programmide, samuti, et teostatakse erakorraline test teadmiste personali selles valdkonnas. On palju nüansse, mis iseloomustavad kõnealust protseduuri. Uurigem neid.

Testi oma teadmisi: nüansse

Viisi läbi asjakohase kontrollimise reguleerib ka dekreet number 1/29. Niisiis, sel normatiivakti see ütleb, et teoreetilised teadmised töötajad peaksid kontrollima otse oma juhte hoida. Maht asjakohased teadmised on loodud põhjal sätteid eeskirjade ja määruste, mis tuleb läbi lugeda töötaja tööle postituse. Mõningatel juhtudel, teadmiste hulga tõttu suureneb lisanõudeid töökaitse, mis on eeldatavasti läbi ettevõtte töötajad enne töö alustamist.

Kontrollimise ajal

Tavaliselt kõnealuse menetluse viiakse läbi väljaspool tööaega. See on optimaalne seisukohast tagada tõrgeteta toimimine ettevõtte kui läbi erakorraline auditi personali teadmised, tarbija kaupu või teenuseid tarnib organisatsiooni, ei tohiks olla huvitatud. Ta jõuab firma, osta õige toode või teenus, ja punktid seoses ettevõtte personali küsimusi ei ole oluline teda.

Katse läbiviimine tulemused

Niisiis, me vaatasime seda, kui läbi erakorraline auditi personali teadmisi töökaitse. Oluline aspekt selle protseduuri - kinnitamiseks tulemusi. Vastavalt resolutsiooni № 1/29, et pidada test kajastatakse eriprotokollis, mis on tehtud vormis lisa 1 № kinnitatud korra andmed õigusakti. Kui töötaja läbib asjakohase test, nad antakse välja spetsiaalne tunnistus, mis on allkirjastanud komisjoni esimees, menetluse läbiviimise küsimus. See identifitseerimise tehakse omakorda lisa vormis № 2 kinnitatud korra Resolutsioon № 1/29.

Kui töötaja ei täida test, siis kuu aja jooksul ta pidi uuesti proovida, et anda.

Testi oma teadmisi: filiaali aspekt

Dekreet number 1/29 on föderaalne õigusakt, jurisdiktsiooni kõik Vene firmad. Siiski on ka mitmeid tööstuse allikatest reguleeriva seaduse, näiteks läbiviimiseks erakordne auditi personali teadmisi elektriohutuse ja toimimise tagamiseks soojusvarustuse ettevõtted. Seega asjakohase toimingu rakendamise valdkonnas elektriohutuse - kui tegemist operatsioonisüsteemid tarbijad, on reguleeritud Reglemendi teenetemärgi energeetikaministeeriumi Venemaa number 6, vastu 13.01.2003.

See määrus, eelkõige sisaldama sätteid töötaja koolituse vajalikud teadmised, samuti kehtestatakse kuupäevad nende erakordne ning regulaarsed kontrollid. Kusjuures nimetatud järjekorras eristab regulaarset kontrolli 2 sorti:

- esmase;

- tegelikult, järgmine.

Korraldamise ja läbiviimise kontrollimise elektriohutuse personali, mis on seotud esmase, tuleb läbi viia, kui töötaja tuleb tööle organisatsiooni asjakohaste majandussektorite esmakordselt või kui pausi erialaste teadmiste kontrollimiseks on üle 3 aasta.

Teine kontrollib spetsialistide pädevuse elektripaigaldiste tuleb läbi:

- kui kontrollitakse töötajad, kes korraldavad ja teostavad töö seotud elektripaigaldiste hooldus, remont või siluda seadmed või on õigus anda korraldusi - 1 kord aastas;

- kui kontrollitakse tegevate töötajate haldus- ja tehnilise töö või ülesannete seotud tööohutuse, samuti kontrolli elektripaigaldiste - 1 iga 3 aasta;

Kui on erakordne test teadmiste elektriohutuse personali? Sõltumata sellest, kus see toimub järgmisel või muude eelnevate katsete teadmiste töötajaid, kes kasutavad elektri-, erakorraline menetlus tuleb läbi viia:

- pärast uute või muudetud määrustega, tarbijalepingute kohtualluvuse;

- paigaldamise ajal uue infrastruktuuri või muutused riistvara ahelad - kuid vajadust kontrollida sel juhul määratakse põhjal tehnilise arvamusliider;

- nimetamise spetsialist teisele tööle, kui tema uued ülesanded nõuavad täiendavaid õpib inimese standardeid;

- puhul sätete rikkumise personalieeskirjade valdkonnas töökaitse;

- palvel pädevatele asutustele;

- sõlmimisel erikomisjoni uurida juhtumeid või rikkumisi toimimine elektriseadmed;

- puhul suurendada teadmisi töötaja kõrgema kategooria, mille alusel saab kontrollida teadmisi töökaitse spetsialist tootmise mitterahuldav hinnang;

- kui töötajad oma positsiooni seisak kestab enam kui 6 kuud.

Sel juhul summa teadmiste raames erakordne audit peaks kindlaks eest vastutava isiku seisund elektriseadmeid. Ta määrab, kui pidada erakorralise auditi personali teadmisi tarbija seotud sisseseade. Kui kontroll viiakse läbi palvel pädevate järelevalveasutuste, samuti pärast intsidenti, et vastav kord ei muuda järgmine ülevaatus kooskõlas kehtestatud ajakava. Lisaks võib seda protseduuri läbi osalusel komisjoni poolt kehtestatud valitsuse reguleerivate asutuste.

kokkuvõte

Nii saime teada, et kui toimus erakorraline test teadmiste töökaitse nõudeid Vene ettevõtete, samuti teist tüüpi vastava sündmuse. Chief föderaalse reguleerib neid protseduure - dekreet number 1/29.

Samal ajal on ka valdkondlikud õiguse allikad - näiteks selle kohta, et kui toimus erakorraline test teadmiste katlaruum personali, firma tegeleb elektrilise režiimi. Neid eeskirju võib hõlmata ka rakendamise ja korrapärase kontrolli. Sätete vastava õiguse allikad ei tohi olla vastuolus asjaolu, et määrata föderaalsel tasandil.

Eeldatakse, et saadud teadmisi eksperdid raames kontrollitakse, kas saadud neid spetsiaalsetes haridusasutustele. Edukal läbimisel testimine töötajatel kinnitan eraldi dokumentidena.