Kuidas kirjutada taotlus rahuldamata?

Kui eelmine töö sulle ei meeldi tasemel palka, tollimaksude summat või töötingimused, tuleks mõelda leida uus koht. Mida on vaja teha, enne kui kirjutada taotlus rahuldamata? Kuidas õigesti kohaldada?

Enne kalduda vana asukoht, on vaja jalutada ja otsida uut töökohta intervjuud. Kui te seda ei tee, siis ei saa kulutada ühe kuu ilma tööta, see ei ole asjaolu, et positsiooni oma unistused seal varsti. Lisaks tööandjate on palju tõenäolisem, et kaaluda kandidaadid kandidaatide kui need, kes on juba pensionil. Fakt on, et kui inimene lahkub eelmisest koht, isegi tööjõukulude ja kirje "oma", on tõenäoline, et see mingil põhjusel "küsis" lahkuda. Ja kui intervjuu tegemist jooksvate kandidaadi, on selge, et ta on lihtsalt otsin paremat elu.

Kui uue töökoha leidnud, võite teatada sellest tema ülemustele. Negatiivne külg on see, et seadus, töötaja on kohustatud tegema samas kohas 14 päeva ja mitte asjaolu, et selline viivitus palun uus tööandja. Seega, enne te taotlete vallandamise peaks eelnevalt täpsustama asja oma juhendajale. Ehk kui sul on hea suhtumine ja tugev vajadus uue töötaja ei, ta võimaldab lahkuda tööpäeva või selle vähendamiseks paar päeva. Kui te ei suuda jõuda kokkuleppele selles küsimuses enne taotleda vallandamist - ei pääseks, on vaja välja töötada päeva seadusega nõutud. Siiski, kui me võtame selle aja haiguslehel, ei pea tööle minema.

Kuidas kirjutada kirja lahkumisavalduse? See on kirjutatud vabas vormis. Tavaliselt teksti avaldanud soovi loobuda, kirjutage kuupäev kavatsetud lahkumist ja harvadel juhtudel, töölt vabastamise põhjus. Mis see peaks olema rohkem ettevaatlikud. Muidugi, mõnikord soovite teha avalduse kõik, mis keeb hinge kurdavad ebakompetentne kolleegid maininud, et töölt vabastamise põhjus oli regulaarne viivituse pärast tööd või boss-türann. Siiski on parem hoiduda selliste avaldustega tekstis avaldusega. Saatus võib olla julm nali. On võimalik, et uue töökoha, mis ei juhtunud ja pean minema tagasi vanale kohale. Või tulevikus saab kohtuda üks töö endiste kolleegidega, kes alustas kuulujutt oma skandaalne laadi. Mis iganes see oli, tüli kolleegidega, enne kui taotleda vallandamist ja töö viimase 2 nädala jooksul, see ei ole vajalik.

Muide, mõnel juhul võite pöörduda samas kohas? Kui see on kirjutatud avaldus oma, see võib tagasi leti avalduse igal ajal nende kahe nädala jooksul. Siiski on kaks erandit. Esiteks - kui inimene läks puhkusele enne tulistada, ja teine - kui ta on leidnud asendamine ja uue töötaja loodud või väljastatud asjakohane dokument.

Siin on näide , kuidas kirjutada avaldus kohta vallandamist. Ülaosas paremal lehe näitavad, kellelt ja kellele dokument on kirjutatud: täielik nimi ja ametikoht. Allpool keskus, läheb otse pealkirja "avaldus" ja siis - tekst ise: "Palun tule minu 2013/01/21 omal soovil ja lõpetada tööleping 2012/11/19 numbri XXX." Allpool - allkirja ja täielik nimi ja kuupäev. Üldjuhul selline sõnastus on piisav, kuid kui soovite, et põhjus tema lahkumist saab seletada isiklik vestlus.

Taotluse rahuldamata jätmist tööandja ei ole õigust mitte nõustuda. Aga elus kõike võib juhtuda - kui töö Abraham ja töötaja kohta jätta uue töökoha, kui keegi teine on puhkusel ja keegi tööle, peatoimetaja võivad keelduda käesolevas avalduses või isegi murda see väljakutsuvalt. Ainus lahendus antud juhul - saata taotluse posti teel tähitud kirjaga. Sekretär või büroojuht sunnitud registreerida ja allkirjastada saamist.