Me uurime näidisrakendust ilma sisu. Kuidas teha teksti

Selle kohta, kuidas kirjutada taotlusi bossile, hakkame mõtlema ainult täidise ja paberitüki pealevõtmisega. Ja see toob kaasa probleeme. Noh, kui inimõigusteametnik annab proovi rakenduse ilma sisust, on selge, mida kirjutada. Ja nii paljud isegi "cap" ei saa iseseisvalt koostada. Kuid teate, ajaga, mil kogemus tulevad, ja ka oskused, on see lihtsam. Vahepeal vaatame, kuidas see ravib, ilma et oleks salvestatud RF töökoodeksi palgad, mis dokumendi tekstist meie paberile on kasulikud.

Õppime õigusakte

Te olete üllatunud, kuid õiguslik ja reguleeriv raamistik piirab töötaja ja tööandja vormis küllalt nõrka külge. See tähendab, et ükskõik, kuidas te kirjutad avaldust, teoreetiliselt saavad endiselt puhkust ilma palgata. TC RF (artikkel 128) sisaldab aga ranget reeglit kodanike kategooriate kohta, keda ei saa keelduda. Need hõlmavad järgmist:

• Teise maailmasõja veteranid;
• Puuetega inimesed ja pensionärid;
• Sõjaväelaste abikaasa.

Iga kategooria jaoks on tasuline puhkus. Maksimaalne puhkus ilma sisu ei saa keelata. See töötajate kategooria vastavalt TC-le jääb kuni kuuskümmend päeva. Tavaliste inimeste puhul määratakse nende maksimaalse puhkuse aja ilma makseeta lepingulisel alusel, mida mõnikord kasutavad ebaausad tööandjad. Nad sunnivad inimesi kirjutama asjakohase avalduse raha kokkuhoidmiseks. Pidage meeles, et selline sündmus on ebaseaduslik.

Kuidas mitte puhkust kasutada?

Artiklis 128 sätestatakse põhjus, miks on juhtkonnale kirjalikult esitatud kaebus vajalik. Reeglina sisaldab selle teksti sisu ilma selle sisu sisaldavat näidisrakendust. See ütleb: "perekondlikel põhjustel . " Need hõlmavad: lapse naise sünnitust, pulmi või sugulase surma, lähetamist armeesse. Juhiste esitamiseks on maksimaalne päevade arv viis. Muide, on soovitav kinnitada kõik loetletud asjaolud sertifikaadiga, siis pole täpseid probleeme. Õpilased võivad loota puhkusele. Seaduse kohaselt peavad need inimesed istungjärgule vabastama, kui tasulist aega ei näe ette juriidilised dokumendid. Taotlusele sel juhul on vaja helistada haridusasutusele.

Sissesõidukeelu taotlusvorm

Läheme meie teemale lähemale. Kahjuks ei ole kõigil ettevõtetel personali teenindamise pädevad töötajad. Sellepärast otsivad inimesed rakenduse näidist ilma võrgus oleva sisuga. Dokumendi koostamine on ilmselt lihtsam. Kuigi pädevat töötajat oleks seaduse alusel vaja avalduse kirjutamiseks. Loe artiklit 128 ise. See algab sellest, mida töötaja saab ja administratsioon on kohustatud. Ja sõnastus sisaldab, me juba märkisime seda: "perekondlikel põhjustel . "

Muide, ülalnimetatud täiendava puhke põhjused ei ole töösuhte osalejate seadusandja piiratud. Ta märkis: "... ja muud kehtivad põhjused . " Seega on võimalik viidata teistele asjaoludele. Töötaja peab arvestama, et taotlus on ametlik dokument. See peaks olema kirjutatud tühjale paberilehele, ilma vigade ja vigadeta.

Rakenduse näidis ilma sisust

Anname konkreetse vormi, millele iga juht peab vastama. Kirjuta järgmiselt:

1. Fraasi parempoolses osas asuvast pealispinnast: "Juhtkonnale (postituse nimeks eraldamiseks komaga) . "
2. Pisut madalam, ka nurgas, peaksite näitama oma andmeid koos hõivatud kohaga.
3. Lehe keskel uus rida: "Avaldus".
4. Punast joonest: "Art. 128 TC I palun teil anda (täpsustada) päevaks puhkuseta sisu, alates (alguskuupäevast), et osaleda vendi pulmas . " Kui on eelistatud kategooria, siis lisage oma nimi.
5. Vasak kuupäev, õige allkiri.

Soovitatav on välja jätta väljad kuni kolm sentimeetrit, st kalduda kõrvale lehe servast. Seda tehakse selleks, et oleks mugav dokumentide esitamine. Pühade korraldusi ladustatakse vastavalt juhtumite nomenklatuurile kuni kolmeks aastaks. Tavaliselt esitatakse need taotlustega. Neid võib nõuda, kui töötaja ei ole rahul töötasu vähendamisega. Pidage meeles, et puhkuse ajal kogunemine ei toimu.

Kuidas õigustada puhkust?

Sageli nõustuvad inimesed oma ülemustega. Draakonid on ainult muinasjuttudes, nad kipuvad hindama tootmises olevaid töötajaid ja nende eluolusid. Kuid kui suhet pole lahendatud, siis lisage avaldus registriametist rakendusse, näidake kutset, minnes isiklikule vastuvõtule peas. On vaja oodata, kuni teie paber on ametivõimudelt tagasi. Vaadake resolutsiooni. Pea peab väljendama oma suhtumist taotlusesse. Ta kirjutab: "Personaliteenistus: koostada korralduse projekt" . See tähendab nõusolekut. Kui näete tekstis: "Keelduge" , siis ei ole õnne seekord. Ametiasutustel on õigus mitte lasta isikult, kes ei kuulu abisaajateni. See juhtub, kui spetsialist ei asenda.

Kas avaldus erineb teistelt päevast ühel päeval?

Ja lõpuks, arutame veel ühte nüanssi. Kui on vaja kirjutada taotlus ühe päeva jooksul ilma sisu, võib proovi võtta ülaltoodud viisil. Kuid pöörake tähelepanu puhkuse alguskuupäevale. Sellisel juhul tähendab see täpselt seda päeva, mil te ei hakka tootma. See tähendab, et see peaks olema selline kirjutatud: "... lahkuda ilma puhkuseta (selline ja selline arv) ..." . Ära määra päevade arvu ja nii edasi. Lihtsalt kirjutage kuupäev, millal kavatsete välja tulla. Ja see päev on veel tasuline puhkus. Kuid see on teine lugu omaenda nüanssidega.