Mis on tööohtudega? Liigitus ja loend

Ohud inimesed võivad olla kõikjal. Isegi tavalise töökohtades mõjutatud töötajate negatiivsed tegurid, nagu töötavad arvutiga või pikaajaline istumine. Mis on tööohtudega? See negatiivsed tagajärjed, millega seisavad silmitsi ettevõtete töötajate.

määratlus

Enamik taimi ja tehased töö on seotud mõju töötajate negatiivse tingimused. Kahjulike ja ohtlike hetki on alati omavahel. Mis on ohtlik tootmistegur? Need on tegurid, mille tõttu inimese tervisele halveneb või on kahju. Tööstussektoris selliste tingimuste sageli esinenud.

Mis on tööohtudega? See sisaldab negatiivset mõju, mis viib erinevate haiguste puhul. Nad on nime kutsehaigused. Kahjulik töötingimused ja tööga seotud riskide sarnased. Pea meeles, et piirid nende mõistete tingimuslik. Spetsiaalses keskkonna ohud muutuda ohtlikuks. Näiteks kõrge õhuniiskusega peetakse väga ebasoodsat mõju, muutub see põhjus mitmesuguste hingamisteede haiguste puhul. Kui inimene töötab sellises keskkonnas elektrivooluga, see on ohtlik.

klassifikatsioon

On liigitus tööohutusega, sest nad on erinevad. See juhtub, et ettevõtete ilmuvad ebasoodsa töötingimusi tõttu kasutusjuhend. See väli on vajalik keskenduda kontrolliasutused. Kui ettevõte on ohud, on vaja võtta meetmeid, et vähendada nende mõju inimestele.

On klassifitseerimise kahjulike teguritega. See võimaldab teil jagada neid:

• füüsilise;
• keemilised;
• bioloogilise;
• psühhofüsioloogilistest.

See nimekiri kahjulike ja ohtlike tööde paljudes ettevõtetes. Kõik see on negatiivne mõju inimeste, mis mõjutab nende tervist. Mis on tööga seotud ohtude, võttes arvesse nende mõistete? See mõju, mis on kahjulikud füüsilise ja vaimse tervise. Ei ole selge vahe ohtlike ja kahjulike teguritega. See on tingimuslik.

Kahjulik keemiliste tegurite

Mis on kahjulike tegurite tootmise? See negatiivne mõju keskkonnale, kuna tehnoloogiliste protsesside. Tihti on see tekkinud:

• töötlemise andmed keemiliste vahenditega;
• maali seadmed;
• keevitamiseks;
• töötleb rakendades anticorrosive katted;
• Metalli töötlemise.

Kui sooritate seda tüüpi töökohti, välimus kahjulikud komponendid ei ole võimalik vältida. Aga nende intensiivse haridus on põhjus mittevastavuse või väärkasutuse tehnoloogia seadmed.

füüsikaliste tegurite

Tootmise see on peaaegu võimatu vältida mõju paljud tegurid. Eriline need on järgmised:

• temperatuur, niiskus, soojus,
• elektromagnetväljad;
• laser ja ultraheli kiirgus;
• vibratsiooni;
• tugev müra;
• valgustus;
• ekspositsioon tolmu ja aerosoolide;
• laetud õhus;
• tööosadega vahendeid.

Kokkupuude kahjulike tegurite üksi ei kanna oht meest, kui see ei ole kaua. Aga tavaliselt töötajad on mõjutanud neid pikka aega, lisaks on nad tavaliselt mõne liigi, sest see, et mõjud on palpeeritav.

Mõju müra inimeste

Millised on kahjulikud tootmistegurite on tootmise? Seal on palju, üks tähtsamaid on müra. Ta on kõigis kauplustes, kus seadmeid kasutatakse. Kuna pidevalt toimiv tehnika ruumis on väga lärmakas. Kui inimene pidevalt mõjutab selliseid tegureid, see kahjustab tema tervist. Tugev müra põhjustab peavalu, survestamine, kuulmishäired.

Need tegurid mõjutavad jõudluse vähenemine, tähelepanu välimus väsimus. Ja see muutub põhjustatud õnnetuste kohta. Juhid oluline tagada vastuvõetav müra, nii et see ei kahjusta töötajate tervist.

Selleks:

• summutite;
• isikukaitsevahendid;
• helikindlate mürarikkas keskkonnas;
• Teenetemärkide neelavaid materjale.

Need meetmed Tootmise töötajad on rohkem mugav keskkond. See vähendab õnnetusi, samuti muud kahjulikku mõju.

Mõju vibratsiooni ja selle kõrvaldamine

Loendamine kahjulike tegurite hulka vibratsiooni. See on jagatud mitmesse kategooriasse:

• edastamise meetod - üld- ja kohaliku;
• suunas - vertikaalsed ja horisontaalsed;
• kokkupuute periood - ja ajakonstant.

Tänu pidevale mõju see tegur halveneb mitte ainult närvisüsteemi, vaid ka lihasluukonna Analüsaatorid. Töötajad, kes on pidevalt töötada sellises keskkonnas, kaebavad valu peas, pearinglus, merehaigus. Ja kui nad ikka mõjutavad niiskus, kõrge temperatuuri ja müra, see on, sest see vibratsioon võimendatakse negatiivset mõju.

Likvideerida need kahjulikud tootmistegurite töökohal, mida saab kasutada:

• asendamiseks tehnoloogilised seadmed;
• pehmete katetega kasutatakse vibreeriv osad;
• paigaldamist tugeva vundamendi seadmeid.

Kokkupuude kemikaalide

Sellist tüüpi komponendid jagunevad mitmesse kategooriasse.

Ravimi toime kohta inimese tervist:

• toksilist mõju organismile tervikuna, näiteks süsinikmonooksiidi, elavhõbe ja plii;
• ärritajad, mõjutavad need limaskestade (atsetoon, kloor, lämmastikoksiidide);
• kantserogeensed, moodustuvad vähirakkudes kroomoksiid, berülliumi;
• allergiat;
• mutageensed, kaasa muutused DNA rakud;
• mõjutada reproduktiivse funktsiooni.

Nad satuvad organismi:

• hingamissüsteemi;
• seedetrakti;
• naha ja limaskestade.

Ohtlik, kahjulik tootmistegurite töökohal on erinev mõju inimestele. Selle põhjal jaotatakse:

• äärmiselt ohtlik;
• väga ohtlik;
• Mõõdukalt kahjulik;
• madala ohutasemega.

Kui isikukaitsevahendite kasutamise ettevõtetele, töötajatele ei mõjuta negatiivsed tegurid. See vähendab terviseriskil.

tööjõu tegurid

Psühhofüsioloogilistest tegurid hõlmavad tõsidusest töötingimustes ja selle pinged. Raske töö hõlmab:

• intensiivne südamekoormusega, veresooned, lihas ja hingamiselundkonna;
• staatiline koormus suurus;
• arvu korduv liikumine;
• summa lasti, et tuleb tõsta;
• tekitab töötajate tööl.

Tõmbejõuga peetakse närvisüsteem, meeleorganite. See hõlmab pidevat vaimset tööd, monotoonsus protsesse, koormus emotsionaalne sfääri. Kõik need tegurid mõjutavad paljud inimesed, kuid erineval määral.

Mõju kahjulike tegurite mõju inimeste

Iga ettevõte pakkuda soodsa keskkonna töötajate asjakohase tuleb luua tingimused. See viitab peamiselt puhas õhk töökohas. Kanalisatsiooni organisatsioonid jagada kahjulike tegurite mõju keemiliste komponentide ja tööstuse tolmu.

Esimene on jagatud:

• mürkide
• pestitsiidid;
• ravimid;
• kodukeemia;
• toksilisi komponente.

Tolm on probleem kaevandamise valdkonnas, metallurgia, masinaehitus, põllumajandus. Selle negatiivne mõju avaldub selles, et ta arendab kopsuhaigus. Mitmed negatiivsed tegurid mõjutavad iga ettevõtte töötajatele. Sellepärast, et see turvatarkvara on oluline tootmise valdkonnas.

Kuidas kaitsta ohtude eest?

Isegi vajalikele nõuetele ikka ei saa õige töötingimused. See ei ole võimalik saavutada, sest tehnoloogiliste protsesside, toodete ja tooraine. Kaitse negatiivsed tegurid peaksid tagama, et organisatsioonide juhid.

Töö on vaja kasutada järgmisi eeskirju:

• kõrvaldada ohu või vähendab ohtu selle mõju;
• kasutada ohutute töö;
• rakendamise meetmed, et võidelda negatiivsete tegurite;
• abinõude rakendamisel.

Sageli juhtub, et kõnealused meetmed ei ole täielikult ohutuse tagamiseks töötingimused. Sellistel juhtudel kasutada isikukaitsevahendeid. Kõige populaarsem neist on järgmised:

• Raha vibratsiooni. Kuna sellise kaitse vähendab töö efektiivsust, peate võtma regulaarselt puhkepause.
• Kõrvaklapid müra. Aga nad kahjustada võimet liikuda, kaasa tekkimist peavalu.
• Respiraatorid ja gaasimaskid. Long nad töötavad ebamugav, nii et me peame kasutama alternatiivseid vahendeid.

PPE vähendada mõju negatiivsete tegurite, kuid nad kujutavad endast ohtu teise isiku. Seetõttu tuleks neid kasutada ainult selleks ettenähtud eesmärgil.

ohutus

Ohutuseeskirjad on vaja, et vältida negatiivset mõju tegurid inimeste haigus. Seetõttu tootmise peetakse kohustuslik kasutamise ohutuse koolituse. Need protseduurid peavad olema registreeritud samamoodi allkirjad vastutavate isikute ja töötajate.

On olemas mitut tüüpi sellise töö:

• Sissejuhatav juhendamine. See viiakse läbi enne isiku tööle. Üritus on kohustuslik kõigile, olenemata asukohast, tööstaaži ja vanusega.
• Esmane. Organiseeritud töökohal, kui toimub kapten või juhendaja.
• Korduv. See viiakse läbi iga töötaja iga 6 kuud.
• Planeerimata. See on läbi muutusi reeglite töö, ostes seadmed, kindlaks rikkumiste pärast vaheaega.

Praktikas ei ole kõik ettevõtted on juhendades. Sageli töötajate anda ajakirja sildid, et üritus oli. See rikub. Turvalisus ettevõtte sõltub töö juhid.

vastutus

Tavaliselt organisatsioonid on vastutavad isikud tervise ja ohutuse. Nad kontrollivad turvalisust. Kui avastatakse kõrvalekalded normist, mis peaks sisaldama töökohal, et vastutus. See on registreeritud seadusega. Karistus on haldus-, kriminaal-, distsiplinaar-.

Haldamise ja järelevalveasutustele õigus kehtestada karistusi vastutava isiku vormis vallandamise noomitus, trahv. Kui on tõsiste rikkumiste eest vastutav isik karistuse, võimetus tegelda tegevustega, korrigeeriv tööjõu ja vangistusega.

Esmane eesmärk on firma ohutu. Ainult siis, kui see on täidetud, siis on võimalik, et parandada töö tõhusust ning tagada tõrgeteta toimimine personal.