Rostrud kontrollib kooskõlas uute määruste

Registreeritud spetsialistid Rostrud

Haldusaktid heaks kiidetud järjekorras Tervishoiuministeerium Venemaa alates 7. november 2011 № 1325n (jõustunud 27. märtsil 2012).

Pange tähele, et uus määrus ei lähe kaugemale föderaalseaduse 26. detsember 2008 № 294-FZ "On õiguste kaitse juriidiliste isikute ...". Pigem täiendab seda ning selgitab üksikasjalikult menetluse meetmete osalejate vastavustõendamise menetluse.

Juhindudes uued määrused peavad kontrollimisel kuidas:

• müüs töötajate õigused on ette nähtud kohustuslik sotsiaalkindlustus vastu õnnetuste ja kutsehaiguste;
• määratud ajutise töövõimetuse hüvitiste arvelt organisatsioon.

Milliseid katseid

Kontrollimine on kavandatud ja planeerimata.

kavandatud kontrolle
Selline testid viiakse läbi vastavalt iga-aastase kava. See on valmistatud põhjal:

• õnnetuste piirkonnas, sh surmajuhtumeid;
• tüüpide kohta õnnetusjuhtumite ja nende põhjused;
• seisundi kohta tööõnnetuste Vene Föderatsiooni subjektide (statistika);
• tööandjate suhtes, et õnnetuse uurimise.

Nende tulemused andmed moodustatud auditi aastaplaani.

Lisaks vastavalt artikli lõikes 8 9 Law № 294-FZ on mitu põhjust kontrolli.

1. Riigi registreerimine tööandja.
2. Lõpuks viimase plaanilise inspekteerimise tööandja.
3. Algust ettevõtja tegevust kooskõlas esitatud taotlus riigiasutustele.

Umbes kavandatud tegevuste tööandja teavitama, kuid mitte hiljem kui kolme tööpäeva jooksul enne katset, saates teate posti teel või muul viisil. Seega saab tuvastamise läbi nii Rostrud asukoha ja külastavad.

Vajadusel ettevõtte võib saata taotluse kuva:

• väljavõte kohustuslikud ja organisatsiooniliste ja haldusdokumendid ;
• väärtpaberite, sertifikaadi tööandja registreerima maksuametis;
• dokumendid, mis kinnitavad registreerimine tööandja kui kindlustusvõtja FSS;
• tulemuste kohta teabe seni läbiviidud kontroll tegevuse;
• toimib õnnetuste uurimist;
• andmeid töötajate rahuldamata kolme aasta jooksul enne kontrolli, mille tulemusena surma või puude tõttu;
• teave selle kohta, kuidas organisatsioon läbi koolituse kohta ohutute ja tööviise.

Inspektorid ei ole õigust nõuda tööandjalt teavet ei ole seotud teema dokumentide kontrolli ja notariaalselt dokumentide koopiad, kui ei ole teisiti ette nähtud õigusaktide Vene Föderatsiooni.

ettenägematute sündmuste
Vastavalt artikli 360 tööseadustiku põhjustel plaanivälise kontrolli tööandja on:

• möödumist täitmise tööandja väljastatud Rostrud tellimusi kõrvaldama tuvastatud rikkumised;
• sissepääs Rostrud kaebused ja avaldused töötajate tööandja rikub kohustuslikud;
• töötaja tutvumise taotlus töötingimused töökohal;
• kättesaadavus tellimusi või et Rostrud peas.

Umbes alguses ettenägematute sündmuste tööandja peab teatama vähemalt 24 tundi enne katset igal võimalikul viisil.

Vaba mikrofon kontrolli võib läbi viia ka paberkandjal või väljumist. Kui kontrollide läbiviimisel inspektorid on õigus:

• nõuda ja saada tööandjatelt ja asutused vaja kontrollida dokumente, seletusi ja teavet;
• igal ajal teostada kontrolli meetmed;
• tööandjate teha tellimusi, et kõrvaldada tuvastatud rikkumised, tuua süüdlased kohtu ette;
• koostada aruandeid ja kaaluda, oma pädevuse piires haldus- menetluse peatada ja esitada asjakohased dokumendid kohtule;
• anda eksperdiarvamuse kohtute nõuete rikkumise tööandjatele.

Kontrollimise ajal

Kontrollimine ei saa kesta kauem kui 20 tööpäeva. Erandiks on väikeettevõtted, mis on kuni 50 tundi, samuti mikroettevõtted, termin test, mis ei tohi ületada 15 tundi aastas.

Mõningatel juhtudel kestuse kavandatud kohapealse kontrolli võib pikendada 20 tööpäeva võrra, kuid mitte rohkem kui 5 tundi - puhul väikesed ja mikroettevõtted.

Mis ei ole lubatud kontrollida

Sündmuse ajal Labor agentuuri töötajad peaksid arvestama nõudeid käsitleva föderaalseaduse 26. detsember 2008 № 294-FZ "On õiguste kaitse juriidiliste isikute ...".

Eelkõige need sätted, mis on nimekirja, mida on keelatud kontrollerid. Niisiis, nad ei saa:

• läbiviimiseks planeeritud ja planeerimata sündmusi puudumisel tööandja või tema volitatud isik;
• kontrollida vastavust nõuetele ole seotud volitusi Labor agentuuri;
• kinni dokumente ja nõuda teavet, mis ei ole seotud katseobjekt;
• ületada tingimuste kontrolli;
• tegevuste läbiviimist kulul tööandjad;
• ilma korraliku protokolle valitud testproovides toodete, võtta proove ja teostada mõõtmised;
• levitada seda kaubandus-, ametlik või riigisaladuseks.

Mis õigused on tööandjate

Kontrollin tootmisettevõttes tuleks läbi viia kooskõlas kõigi oma õigusi, mis on seadusega kehtestatud.

Vastavalt määruste tööandja on õigus:

• viibida kontrollimise;
• saada vajalikku teavet ja selgitusi ametnike föderaalne töökohus isikutele;
• tutvumaks testi tulemused ja märkige oma vastuseisu teo eest, kui see on vajalik;
• otsuse edasi kaevata haldus- ja kohtumenetluse.

Kui kontrollimise käigus meetmeid peab tööandja:

• anda vajalikku teavet ja dokumente;
• juurdepääsuteed inspektorite kohapealseid kontrolle;
• korraldada juuresolekul firma juhid, samuti vastutab kontrollide läbiviimisel inimeste;
• täita registri kontrolli.

Ülevaatuse aruanne võib edasi kaevata

Lõpetamisel kontrolli koostatakse.

See peegeldab rikkumisi. Dokument sisaldab ka:

• protokollide või sõlmimist uuringud ja uuringud;
• Ametnikud selgitavad tööandja suhtes;
• tellimuste rikkumiste kõrvaldamiseks ja muude seotud järelkontrolli tulemused dokumendid või nende koopiad.

Pange tähele, et tööandjal on õigus määrata seaduses kontrollimiseks eriarvamuse koos temaga, samuti individuaalsed meetmed volitatud ametnikel läbi viia kontrolle.

Samuti väärib märkimist, et tööandjatel on õigus edasi kaevata võtta kontrolli käigus otsuseid eeluurimise järjekorras.

Selleks viitavad juht territoriaalse keha Labor agentuuri korras kehtestatud artikli 361 tööseadustiku. See on kaebus. Tuleb esitada kirjalikult ja see peab sisaldama:

• Riigi nimi asutus, kellele kaebus on suunatud;
• ametinimetus, perekonnanimi, eesnimi ja isanimi volitatud ametnik Labor Amet, kelle tegevuse kohta kaebusi;
• perekonnanimi, eesnimi ja isanimi füüsilise isiku või juriidilise isiku kaebuse esitamise;
• postiaadressi, kuhu vastus;
• taotleja allkiri ja kuupäev kaebuse;
• sisuliselt süüks arvatud.

Kaaludes kaebuse esitanud taotleja on õigus esitada tõendavad dokumendid, ning nõudma vajalike teabe Labor agentuuri.

Maalritööd kaebusi saab ka tutvuda dokumentide ja materjalide seotud kaebuse, kui see ei mõjuta õigusi, vabadusi ja seaduslikke huve teistele isikutele.

Kaebus loetakse Rostrud 30 päeva jooksul alates selle registreerimisest.

Pärast seda süüks arvatud võib pidada ebaseaduslikuks või rahuldamata jätmise otsuse nõude. Mis taotlejale saadetakse kirjalik vastus.