Täisühing: koostisse dokumente. Põhikiri

Täisühing - üks vanimaid partnerluse vorme. Meie ajal ei ole laialt levinud, kuid mõned ettevõtjad ikka annavad seda eelistust. Need, kes otsustas korraldada täisühingu asutamisdokumendid , mis tuleb ette valmistada, on soovitatav tutvuda organisatsiooni registreerimise eeskirjad.

Mis on täisühing

Täisühing - üks liiki äri partnerlus, milles osalejad sõlmima vastavalt äri. Iga osaleja (või partner) on vastutav usaldatud vara täielikult, see on piiramatu vastutus.

Tsiviilseadustiku reguleerib täis-, koostisosa dokumentide , mis järgmisi andmeid:

- loodud lepingu alusel;

- üldine partnerid peavad olema isiklikult seotud organisatsiooni tegevusega;

- on samad õigused juriidilise isikuna;

- peamine eesmärk on viia läbi äritegevuse;

- vastutus kõigile osalejatele on piiramatu.

On reeglid neile, kes soovivad saada liikmeks täisühingu. Seaduse järgi üksiküritajad võivad muutuda neid, samuti kaubanduslik organisatsioon (vastavalt artikli 66 Tsiviilseadustiku).

Valides nime täispartnerlust peaks arvestama, et see peab sisaldama sõnu "täispartnerlust" ja nimed kõik osalejad, või nimed mitu osalejat, kuid siis kindlasti lisada sõnad "täispartnerlust" või "Ettevõte". Näiteks täisühingu - kujuteldav ettevõte, "Ivanov ja ettevõte."

Vajalikud dokumendid

Täisühing asutaja dokumendid tuleb esitada registreerimisel, loodud põhjal asutamisleping. See asutajad määratleda nende osalemist Partnerluse kokku leppida kasumi jaotamine ja kulude ja organisatsiooni juhtimist protsesse.

Iga osaleja peab allkirjastama asutamisleping, mis sisaldab järgmisi andmeid:

- nimi asjakohastele õigusaktidele;

- asukoht;

- suurus ja koosseis aktsiakapitali;

- järjekorras partnerluse juhtimine;

- suurus, koostis ja sissemaksete osas;

- vastutus lepingu rikkumise eest.

Kui asutamisleping mitu kohtumist. See sisaldab objekte, mis määratleda suhet täisosanikud. Lisaks lepingu viitab töötingimusi koostöös teiste organisatsioonidega. Nagu iga instrument, lepingutingimused peavad olema kooskõlas seadusega ning peab sisaldama kõiki elemente. Ta peab olema kirjalik, mis on koostatud üheainsa dokumendiga ja allkirjastab iga osaleja.

Nimi täisühingu

Seadus ei nõua, et leping peab olema ühes dokumendis. Siiski on eelduseks osutamise registreerimisest. Lisaks esitamisel lepingu kolmandatele isikutele näitamiseks vajalik ühe dokumendi.

Kuna lepingu allkirjastamise, osalejate täispartnerlust peavad vastama õigused ja kohustused. Kuid kolmandate isikute jõustub alles pärast registreerimist. Registreeri komponendi lepingu jookseb kooskõlas seaduse registreerimine juriidilised isikud. Nimi peab vastama eeskirjadele. Näitena täispartnerlust õige nimi - "Abzal ja K".

liikme kohustusi

Täisühing, komponentide dokumendid, mis on alla kirjutanud kõik isikud, paneb neid õigusi ja kohustusi. Oluline on teada. Osalejad täisühingu ei tohi sisaldada rohkem kui ühte partnerluse. Seaduse järgi ei ole neil õigust teha tehinguid enda nimel ilma nõusolekuta teiste. Igaüks on kohustatud tegema vähemalt poole oma panuse kapitali ajal registreerimine partnerlust. Ülejäänud osa on toonud määratud tähtaja jooksul lepingus. Iga partner on kohustatud osalema organisatsiooni eeskirjade kohaselt sätestatud memorandum.

osaliste õigusi

Asutajad täisühingu on õigus lahkuda partnerluse enne tähtaega. Sellisel juhul on isik on kohustatud deklareerima oma soov vähemalt 6 kuud. Kui täis- kujutas tähtajaliselt, väljund on võimalik ainult mõjuval põhjusel.

Liige võib välja saata partnerluse kohtusse, kui ta valiti teiste osalejate. Sel juhul ta maksin vastab aktsiakapitali. Osakaal pensionile osalejad edastatakse järjest, kuid pärija peab hääletama teiste seltsimehed. Koosseisu seltsimehed saab muuta, ilma eranditeta, kellelegi. Sellisel juhul osakaal kokkupandavat kapitali üle teisele poolele või kolmandale isikule. Selle toimingu tegemiseks nõusoleku teiste seltsimehed.

Likvideerimine täisühingu

Kuna Täisühing on väga sõltuv iga osaleja on palju sündmusi, mis võib viia selle likvideerimine. Muidugi, surm osaleja on lõpetamise põhjuseks partnerlust. Kui sõber on juriidiline isik, siis nende kõrvaldamine on aluseks lõpetamise korralduse.

Muud põhjused on:

- ravi võlausaldajate üks osalejatest, et taastada vara;

- vastu kohtumenetluse üks tema seltsimehed;

- tunnustatakse pankrotis poole.

Täisühing on õigus jätkata tegevust, kui selline punkt on loetletud asutamisleping.

Kui osalejate arv vähenes ühe, siis osaleja on 6 kuud teisendada kogu partnerlust majandus- ühiskonnas. Vastasel juhul kuulub likvideerimisele.

Mis on usaldusühing

Terve ja usaldusühingud erinevad mitut aspekti. Usaldusühing, mida nimetatakse ka usaldusühing erineb kokku, et see hõlmab mitte ainult täisosanikud, kuid investorid (piiratud partnerid). Nad võtavad riski kahjude, mis on seotud tegevuse partnerlust. Summa sõltub panust. Limited partnerid ei ole seotud äritegevusega. Erinevalt täisosanike, investorid ei saa olla ainult üksikute ettevõtjate ja kaubanduslike organisatsioonide, vaid ka juriidilised isikud.

Limited partnerid on õigus:

- kasum vastavalt jagada aktsiakapitali;

- nõuda aastaaruannete partnerlustegevusele.

Seal on mitmeid piiranguid, mis kehtivad investorid. Nad ei tohi olla avalik-õiguslikud asutused ja kohalikud omavalitsused. Nad ei ole õigust rääkida nimel partnerluse, välja arvatud volikirja.

Tootmise ühistu vormis kollektiivse ettevõtluse

Üks vormid rahvaettevõtte nimetatakse koostööaldis. Täisühing, vastupidi, on rohkem piiranguid seoses osalejad. Liikmed tootmise ühistu ei pruugi olla üksiküritajad, kuid isiklikult, töötavad co-op. Igal liikmel on üks hääl, sõltumata hoiusumma.

Tsiviilseadustiku tootmine Cooperative nimega Artel, kui kasum sõltub toetuse Tööpartei, mitte selle panust. Juhul võla, siis vastutab igaüks oma tagasimakse summa ettemääratud hartaga.

Selle eeliseks ettevõtluse vorm on see, et tulu jagatakse vastavalt tööjõu panuse. Samuti jagatakse vara kui tootmise ühistu on kõrvaldatud. Maksimaalne liikmete arv ei ole piiratud õigusaktidega, mis võimaldab teil luua ühistute igas suuruses. Iga osaleja on võrdsed õigused ja üks hääl, mis stimuleerib huvi organisatsiooni liikmete.

Minimaalne liikmete arv on piiratud viiele. Negatiivne külg on see, et piirab tõsiselt võimalust luua ühistu.