Tootmiskooperatiivide

Ettevõte - majandusüksus, mis loodi vastavalt õiguse teenuste osutamise, tootmise, tööde tegemist, et rahuldada ühiskonna ja kasumit.

Leidub organisatsioonilised ja õiguslikud vormid:

1. partnerluslepingu (täielik, piiratud).

2. Society (aktsia, lisakohustust, aktsiaselts).

3. Tootmise ühistud.

4. Ühtsele ettevõte.

Tootmise ühistu - isikute ühendus loodud, et ühiselt läbi mis tahes majandustegevusest, mis põhineb nende isiklikud osalemist tööturul. Algkapitali koosneb osakaal panuse iga osaleja. Tootmiskooperatiivide koosneb viiest või enam inimest. Kuid nad ei pruugi olla staatuse üksiküritajad.

Sisseastumismaksed kõigi ühistu liikmete ei pea olema võrdsed. Kuid lahendamisel erinevates küsimustes, neil on samad õigused. Kasumi jaotamine toimub vastavalt nende osalemist tööturul. Juhul ühistu iga liige on õigus ainult maksmise osakaal (sissemakse).

Tootmise ühistud on järgmised juhtimissüsteemi:

• üldkoosolekul;
• Nõukogu;
• täidesaatev organ (juhatuse esimees).

Tootmiskooperatiivide anda oma liikmetele õiguse taganeda või kanda oma isiklikku osa teise liikme koostööaldis. Üleandmise osa kolmandale isikule tehakse üksnes tema nõusolekul üldkoosolek.

Välja co-op Ainult jätmise korral oma kohustuste täitmisel. Lisaks saab teha ainult üldkoosolek.

Üks levinumaid sorte nende organisatsioonide põllumajandustootmise koostööaldis. Selle tegevuse aluseks on isiklik tööjõus osalemise iga liige eesmärgil tootmise, töötlemise ja / või turustamisega.

Kõrgeim organ on üldkoosolek. makse peab olema vähemalt 10% üksuse. Ülejäänud summa makstakse aasta jooksul. Kasum, mis on moodustunud põllumajandusühistud, makstakse selle liikmetele, sõltuvalt sellest, mil määral tööjõus osalemise. Samal ajal (vastavalt õigusaktides) ei ole väiksem kui pool tööd tuleb teha täpselt koostööaldis.

Laialdane organisatsioonilise vormi ühtne ettevõte. Need erisused, esiteks on vaja lisada, et oma vara (riigi või kohaliku omavalitsuse) kuidagi jagada.

Ühtsele Enterprise juhib pea. See võib olla direktor või tegevdirektor. See määrab omanik või volitatud asutus. Pea ainus täitevorgan ja tegutseb töölepingu sõlminud temaga. Tema kohustused on järgmised:

• lepingute sõlmimist;
• pangaarvete avamisega;
• andmise volikirjade;
• valmistamisel tellimusi ettevõtte töötajad;
• Korralduse rakendamine ettevõtte omanikku.

Tulenevalt asjaolust, et vara ühtse ettevõtete riigi või kohaliku omavalitsuse õigusaktide piirab nende õigusi ja võimalusi. Seda tehakse selleks, et vältida erinevate kuritarvitamise vormide.

Ühtsele ettevõtted ei pruugi olla (vastavalt kehtivale seadusandlusele) liikmed krediidiasutused. Osale tegevuse kaubandusliku ja mittekaubandusliku organisatsioonid, samuti käsutamise liider on õigus ainult omaniku nõusolekul.