Töökohad: Sa peaksid olema valmis küsimusi?

Hea esmamulje on väga tähtis, et vestluse ajal nii et see on oluline, et oleks võimalik toota seda. Intervjuu võib põhjustada tõsiseid pingeid, eriti kui töö tõesti meeldib. Parim viis rahuneda - valmistuda peamised teemad ja küsimused. Intervjuu toimub ilma igasuguste probleemideta, ja on oma unistuste töö!

Rääkige oma lugu

Kui palutakse meile ise, vastus tuleb kavandada ühe või kahe minuti jooksul. Lühidalt ütle meile, milline inimene sa oled. Ei ole vaja, et jagada teavet tema isikliku elu, parem kirjeldada oma karjääri või hariduse, selgitada, kuidas ettevõte saab aidata oma kogemusi ja oskusi. Sa peaksid teadma, mida on vaja ettevõtte. Kui hinnatakse tehnilisi oskusi, meile neid. Kirjeldage täpselt, mida on ühendatud vaba ametikoha te taotlete. Enne intervjuud mõelda kahe või kolme saavutusi ja kindlasti mainida neid. See tagab teile suurepärase tulemuse: Te teha head muljet.

Teie tugevad ja nõrgad küljed

Mõtle, mida võib öelda inimesi enda ümber, kui sa üritad tulla nimekirja oma tugevusi. Alati sobitada oma sõnu näiteid. Vali tugevusi vastava ärikultuuri ja eesmärke. Kui te soovite alustada käivitamisel, et rõhutada oma mitme paneks ja algatus. On oluline, et oma tugevusi olid seotud töö, näiteks inimesed, kes taotlevad koht personaliosakond, väärib märkimist tema nakkavuse. Küsimuse nõrkused on alati raske vastata. Ärge öelge standard fraas umbes perfektsionismi või liigse armastuse tööd. Proovige rääkida tõtt, ära sammud, mida saate kasutada, et toime tulla probleem. Ära ütle midagi, mis näitab teile, kuidas asjatundmatu töötaja: ei nõustu, et ta ei suuda täita tähtaja, ei mainita konfliktid kolleegidega. Tavaline nõrkus võib olla aja juhtimine, kui te meile, kuidas toime tulla oma vigu.

Eeldatav palk

Sa ei pea sellele küsimusele vastata intervjuu ja teil on täielik õigus tagasi lükata kuni saad konkreetne ettepanek. Ütle, mida sa tahad edasi lükata arutelu kuni nii kaua kui te ei saa pakkumist konkreetse seisukoha. Tööandja peab teadma, kuidas see on sobimatu teema, nii nõudma teatava arvu oma vestluskaaslase on ebatõenäoline.

Põhjused soov töötada selle firma

Loe kõiki ettevõtte kohta, mis võimalik. Kui keegi teie sõbrad või olete tuttav personal rääkida. Sul peaks olema idee ärikultuuri. Siis on sul võimalik kirjeldada, kuidas ettevõte väärtused langevad kokku oma. Teie partner teab, kui hästi sa sobituda meeskonda ja õige inimene ettevõte.

Teie nägemus tuleviku

Kui te küsida, kus sa näed end viie aasta, proovige rääkida, kuidas planeerida liikuda karjääriredelil alates tööd, soovite saada nüüd. Sa peaksid olema teadlikud karjäärivõimalusi ettevõtte ja reageerida vastavalt. Ära ole liiga tagasihoidlik, et mitte tunduda kandidaati. Ära kirjelda oma isikliku plaane järgmise viie aasta jooksul, see on kohatu ja ei saa te teha hea mulje.

Intervjuud teiste ettevõtete

Kui teilt küsitakse, kas sa üritad saada tööd kusagil mujal, ei maksa palju tähelepanu sellele teemale. Vastus lühidalt. Kui jah, just mainida, et olete avatud ettepanekutele. Võite öelda, et see vaba ametikoha olete huvitatud rohkem. Pea meeles, et kõige tähtsam on see hetk - ausust. Sa ei tohiks valetada, kui te ei plaani teiste intervjuud, kontrollida see teave ei ole liiga raske, kui teie vestluskaaslane äkki on kahtlus.

Teie panus ettevõtte

Kui te küsite, millist kasu saab tuua ettevõtte, proovige kirjeldada, miks teil on hea töötaja, viitavad konkreetseid samme. Näiteks pakuvad uue idee või rääkida oma varasemaid saavutusi. Kujutage ette, mis te teete esimese paari nädala töö. Kirjeldage üksikasjalikult, mida sa tahad saavutada ja millist tegevuskava kasutada.

Põhjused vallandamise eelmise töö

Te mõistate, kui olete vallandatud tõttu raske majanduslik olukord või muud asjaolud, mis ei saa mõjutada. Ei ole vaja jagada üksikasjad veel olla aus ja otsene vastus sellele küsimusele. Kui sa väljud, sest ebameeldiv olukord, ei ütle midagi halba ülemust või ettevõtte, see näitab te ei ole parimatest pool. Keskenduge sellele, mida sa unistada majanduskasvu ja töökohtade pakkumised tundub teid samm õiges suunas.

Palun küsige küsimusi tööandja

Kui te palutakse esitada küsimusi, see on hea võimalus näidata oma individuaalsust. Mõtle küsimustele, mis nõuavad üksikasjalikku vastust. Ära küsi küsimusi, mis heli liiga enesekindel, ei keskendu või maksta suurendada. Parem kontrollida, mida saate teha, et firma, see näitab teie algatusel ja huvi.

Teie konfliktide lahendamise meetoditele

Ole ettevaatlik, kui palutakse oma võimalusi tegeleda konflikte. Proovi mitte näidata negatiivseid emotsioone. Sa pead säilitada positiivne meeleolu, mis näitab, et saate hõlpsasti toime tulla rasketes olukordades. Andke head näited tema varasemaid kogemusi, rääkida rahulikult ja enesekindlalt.

Testi oma teadmisi ja kogemusi

Kõik lubadused oma CV peaks põhinema tõde, sest intervjuu saate testida, et kontrollida oma teadmisi ja kogemusi. Näiteks saate esitada küsimusi professionaalne valdkonnas, või pakkuda Teile olukorda, et sa pead olema lahendatud. Parim viis valmistuda - loe nii palju kui võimalik erialakirjanduse. Mõtle hoolikalt küsimus ja vastata hoolikalt.

Jutustus saavutused

Saate kasulik kirjeldada ise, kui te palutakse öelda varasemaid saavutusi. Kindlasti valmistada ise, et asi. Kirjutage oma kolme peamise ja harjutada rääkida neile. Kõne konkreetset teavet ja nimekirjad näiteid, kuidas parandada eelmise firma. Nii et sa selle tõhusus on tõestatud.

Jutustus ebaõnnestumisi

Ole ettevaatlik, kui palutakse rääkida ebaõnnestumisi. See võib olla väga keeruline teema. Ole aus. Ärge valige igav lugu, mis oli väike viga. See näitab, et sa kardad. Näidata, mida nad on õppinud, sest nende ebaõnnestumine ja mida tegid seda viga uuesti.

Arvamus kolleegid sinust

Kui teilt küsitakse, et öelda meile, kuidas sa seotud kolleegid, saate edastada oma positiivseid omadusi. Ärge mainige miinused. Te räägite neid ainult siis, kui palutakse. Pea meeles, mida sa öelda kolleegid ja ülemused. See aitab teil koostada oma vastus on suurepärane.

Suurus palk eelmise asukoha

Pea meeles, et sa ei pea arutama teemasid, mis põhjustavad teil ebamugavust. Võite vastata küsimusele, lihtsalt kirjeldavad erinevaid mõjusid oodata. Selleks, et tulemus oli hea, mida pead teadma enne intervjuud, milline saab olema teie tulevane palk ja helistada tema ligikaudset arvu.