19 mitte-professionaalne harjumusi, mis võivad rikkuda tööintervjuu

Kui teil on intervjuu, siis kindlasti tahan teha hea mulje. Oluline on mitte ainult oma oskusi, kuid üldine käitumine. Isegi kui te olete kvalifitseeritud töötaja, mõned oma harjumusi saab push sa tööandjale. Mis täpselt saab takistada teid saada tööd? Vaatame!

puudulik ettevalmistus

Tööandjad pöörama tähelepanu, mil määral kandidaat on teadlik oma kohustustest ja ettevõtte kui terviku. See võimaldab teil näidata töö ettevalmistamise ja et te teete oma otsuse faktide põhjal, mitte lihtsa soov kuhugi.

Joomine ja suitsetamine

Halvad harjumused võivad takistada teil saada tööd. Ei tohi suitsetada enne intervjuu! Lõhn on kohe näha. Kui teil on tegemist suitsetaja, see võib ignoreerida, kuid mõned mitte palju meeldib. Halb mõte ja alkoholi tarbida. See aitab rahulik närve, kuid ei tuim meeli ja sa riski ei tundu liiga intelligentne vestleja.

hilinemine

Kas kõike saab mitte hiljaks intervjuus. Teie tardiness kohe näha, et te ei võta tööd tõsiselt. See ei ole mulje soovite teha. Püüa jõuda viisteist minutit enne algust intervjuu. Kui sa tuled palju varem, saab lihtsalt jalutada. Kui teil on oodata kontoris, võib see põhjustada ärritust tööandja - sa sundida teda kiirusta.

Kehv eneseabi

Kui on põhjust, mille jaoks soovite võtta dušš, nii et see intervjuu. Sa ei taha lõhn oma tööandja lükatakse?

Liiga palju asju

Teie portfelli ja mitu koopiat CV - kõik, mis teil peaks olema teiega intervjuu. Ära too tass kohvi või pudel vett ja pane mobiiltelefoni.

sobimatu riietus

Vali riided kontoris, kus ta unistanud. Lohakas riided näitab, et sa hoolid. See on kõige lihtsam viis push isik. Kuid liiga ametlik riietus liiga näitab ole parim teavet teie - see näitab, et sa ei sobi ärikultuuri.

pingevaba käitumist

Sa ei tohiks käituda liiga jäigalt, kuid lähedalt viidata isikule, kes otsustab teid tööle või mitte, see ei ole vajalik. Nii et sa ei saa normaalset välimust.

negatiivne meeleolu

Kui kahtled oma võimeid ja lihtsalt ootab halvim tulemus, teie tööandja märkad negatiivset meeleolu. Samuti on oluline, et ei ütle midagi halba endine boss, kolleegide või ettevõtte, kus olete töötanud. Lisaks ülbus, liiga, võib öelda teile ei ole parim asi. Ole kindel, kuid tagasihoidlik.

Kasutades telefoni

Sa ei pea helistada või sõnumeid kirjutada küsitlemisel. Te võite arvata, et see näitab teie nõudlust, kuid see näitab ainult austuse puudumist ja enesekontrolli.

liigseid

Küsi küsimusi intervjuu käigus on väga oluline, see näitab, et olete aktiivselt huvitatud vestlus ja aitab teil otsustada, kas vastate ettevõtte. Siiski mõned nõuded ja nõudmised sind mitte parim kandidaat. Nad näitavad, et olete liiga nõudlik inimene.

ülemäärase avatust

Muidugi, intervjuu sa peaksid meile ise, aga ülemäärase jutuhimu võin teile palju rohkem kui sa tahad. Jaga ainult konkreetset teavet. Ära räägi oma lapsepõlve või tema isiklik elu. Ärge nõudma konkreetset valdkonda. Kuule, anna tööandjale võimaluse esitada küsimusi.

vannun sõnad

Isegi kui te olete väga mures, ei vannun - Jälgi oma keeles. Vandumine näitab, et te ei saa rahulikult ja mõtlikult olukorra lahendamiseks. Kasutades neid sõnu, siis on ebaprofessionaalne.

Harjumus katkestamata

Katkestada ebaviisakalt. Kui sa käitud nii, siis teistele näidata, et ei hooli neist ja ei ole kannatust. Muidugi, osalemine vestlus - hea asi, kuid suutmatus jätkata vestlust kõrvaldab selle atraktiivsust. Kunagi katkestada, kui sa tahad teha head muljet vestluskaaslase.

Bad kehakeel

Mis te ütlete intervjuu käigus on sama oluline, kuidas sa seda ütled. Bad kehakeel kahjustab tähtsust oma kodulehel. Tööandja ei pruugi meeldida taotlejad, kes ei saa naeratada, ei hoida silma, mida iseloomustab halb rüht. Närvisüsteemi lohisev võtmed harjumus Kiirusta ja kriimustada mu peas liiga negatiivne - nii näitate igavus. Intervjuu - see on tõsine stress. Siiski, proovige kontrollida oma käitumist ja seejärel saad töö tehtud, olete alati unistanud.

kaunistus

Kui sa saagi vale, te ei saa kunagi tööd. Ära valeta ja ei liialda. Olete palju lihtsam jõuda, et kui te arvate - tööandja ilmselt testitud rohkem informatsiooni te enne oma koosolekul.

passiivsus

Halvim, mida saate teha - lihtsalt ootama lõppu intervjuus. Muidugi, sa tahad võimalikult kiiresti läbida stressirohke aeg, aga sa peaksid huvituma teisele poolele käigus koosolekul. Tööandja kohe teade, kui sa ei ole huvitatud. Abstract riik näitab oma passiivsus.

liigne aktiivsus

Ärge kohe küsida samu tulemusi, see näitab teie liigseid. Ära näita oma meeleheide saada iste. Lisaks sellele nõudmine on lihtsalt ebamugav. Püüa kontrollida oma emotsioone ja näidata neile mõõdukalt.

tagasihoidlikkus

On mõistetav, et olete närvis küsitlemisel. Siiski ei peaks sa ainult ühesilbiliste vastuseid. Läbimõeldud vastata küsimustele, ärge kartke pause, peamine asi - ärge häbenege.

puudumine tänulikkust

Üks suurimaid vigu - puudumine tänu pärast intervjuud. Kas sa rääkisid kontoris või kutsutud telefoni, siis kindlasti tänada vestluskaaslase. Vastasel juhul võite näidata huvipuudus. Sel juhul keegi ei teile huvi pakkuda.